Kontaktperson

Bergen kommune; New Jersey; On-site; USD 54,000 - 71,000; Full time

Job summary

Bergen kommune søker en engasjert medarbeider til å bidra til at enslige mindreårige får gode muligheter til å integreres og trives i Bergen. Stillingen omfatter saksbehandling, utredning og koordinering av oppfølging av EMF i kommunens tjenesteområde.

Den som tilsettes må ha mastergrad i barnevern, erfaring med arbeid med barn og unge samt minoriteter, og kunne fungere som kontaktperson i førstelinjen. Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til samarbeid er sentralt.

Qualifications

• Mastergrad i barnevern.
• Erfaring med arbeid med barn og unge samt etniske minoriteter og integrering.
• Erfaring som kontaktperson fra barneverntjenestens førstelinje.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle og systematisere kunnskap.
• Evne til å arbeide systematisk, målrettet og i tverrfaglig fellesskap.

Responsibilities

• Samtaleoppfølging og samarbeid med den enslige mindreårige.
• Lage, følge opp og evaluere tiltaksplaner og omsorgsplaner.
• Følge opp og evaluere fosterhjem.
• Økonomiforhandlinger ved tiltaksetablering og kontroll av generell økonomi i enkeltsakene.
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt.

Skills

Kommunikasjon

Systematisere kunnskap

Tverrfaglig samarbeid

Education

Mastergrad i barnevern

Job description

Barneverntjenesten for enslige mindreårige flyktninger (EMF), er en av de byomfattende tjenestene i Etat for barn og Familie. Tjenesten har ansvar for å bosette og følge opp alle enslige mindreårige flyktninger som får tildelt Bergen som sin bosettingskommune. Barneverntjenesten har en egen kontaktpersonavdeling, og driver i tillegg selv en rekke ulike bo- og omsorgstiltak for EMF. Vi har egne kommunale barneverninstitusjoner, ulike typer bofellesskap, og en egen etterverntjeneste som følger opp voksen ungdom som bor på hybel og i vertsfamilier.

Tiltakene er plassert mange ulike steder i byen, men administrasjonen og kontaktpersonavdelingen som nå har en ledig stilling, holder til i Bredalsmarken 15

Vi søker etter en ny engasjert medarbeider, som brenner for å bidra til at den enkelte enslige mindreårige får gode muligheter til å integrere seg og trives i sin nye by Bergen.

Kontaktpersonene driver saksbehandling etter lov om barneverntjenester, og har det faglige ansvaret for utredning og koordinering av kommunens oppfølging av den enkelte enslige mindreårige.

• Samtaleoppfølging og samarbeid med den enslige mindreårige
• Lage, følger opp og evaluere tiltaksplaner og omsorgsplaner
• Følge opp og evaluere fosterhjem
• Økonomiforhandlinger ved tiltaksetablering, samt ansvar og kontroll av generell økonomi i enkeltsakene
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Det kreves mastergrad i barnevern. Søkere med annen relevant mastergrad kan bli vurdert, forutsatt at de har relevant arbeidserfaring innen fagområdet.
• Det er et krav at man har erfaring med arbeid med barn og unge, og at man har erfaring med arbeid med etniske minoriteter og integrering.
• Det stilles krav om erfaring som kontaktperson fra barneverntjenestens førstelinje.
• Ønskelig at du har erfaring med Modulus Barn.
• Det er ønskelig med bred yrkesmessig erfaring innenfor relevante fagfelt, som barnevern og psykisk helse for barn og unge.
• Gode ferdigheter når det gjelder å formidle og systematisere kunnskap.
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet.
• Evne til å arbeide selvstendig og samtidig bidra i et tverrfaglig fellesskap.
• God rolleforståelse og evne til å balansere støtte, omsorg og myndighetsutøving. Personlige egenskaper vektlegges.
• Lønn i masterkode i tråd med lokalt stillingsregulativ Bergen kommune
• Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i et godt og faglig utfordrende arbeidsmiljø

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, påliteligeog samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.