Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Компания ДОМИНАНТ ГК ищет сотрудника в техподдержку 1С в гибридном формате: офис в Москве, частично удалённо. Основной фокус — обработка обращений и диагностика типовых инцидентов по 1С.
В обязанностях — фиксировать симптомы, следовать инструкциям, информировать пользователей и эскалировать сложные случаи. Требуется базовое знание 1С и опыт поддержки не менее полугода; ДМС после испытательного срока.
Мы – аккредитованная ИТ компания, занимаемся развитием и поддержкой систем на базе 1С для нашего холдинга. На данный момент мы реализуем проекты по развитию функциональности текущих систем (БИТ.ФИНАНС и БП, ЗУП, ДО, УТ). Мы растем и поэтому у нас открыты позиции разного уровня, которые мы можем предложить в зависимости от уровня знаний и опыта.
Обрабатывать типовые обращения и простые инциденты пользователей в Service Desk собирать данные и выполнять первичную диагностику проводить стандартные проверки и операции по инструкции в пределах предоставленных прав информировать пользователя и обновлять статусы заявок оформлять результат и своевременно передавать сложные случаи консультанту или руководителю осваивать поддерживаемые системы по плану адаптации
Базовое понимание 1С и одной предметной области в оперативном учете уверенная работа с ПК умение уточнять задачу, фиксировать симптомы и выполненные действия, следовать инструкции, корректно общаться с пользователями и вовремя эскалировать вопрос релевантный опыт работы в технической поддержке 1С по направлениям: Закупки, Производство, Ремонты, Склад, Логистика от 6 месяцев Будет плюсом: навыки работы с заявками и службой поддержки - будет преимуществом
стать часть команды в аккредитованной ИТ-компании (Минцифры) соц пакет: ДМС (после 6 месяцев) формат работы: гибрид \ офис \ удаленно офис в БЦ «ВЭБ Арена» (удобный доступ от м. ЦСКА, м. Полежаевская, МЦК Зорге) полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантий поддержку и наставничество на период адаптации возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании