KAM im Gesundheitswesen in Berlin (m/w/d)

N. Toussaint & Co. GmbH

Brandenburg

On-site

USD 98,000 - 127,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Leistungsbezogene Prämien
Intensive Einarbeitung
Regelmäßige Schulungen
Firmenfahrzeug
Hochwertige Arbeitsausstattung

Job summary

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Key Account Manager, der für die strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden verantwortlich ist. Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragsverhandlungen, Umsatzanalysen und das Management von Kundenprojekten. Besonders wichtig sind fundierte Vertriebskenntnisse und Kommunikationsstärke. Das Angebot umfasst ein solides Fixgehalt, leistungsabhängige Prämien, sowie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen werden geboten.

Qualifications

  • Fundierte vertriebs- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke auf Entscheiderebene.
  • Analysefähigkeit zur Steuerung von Umsatz, Marge und Performance.
  • Strategisches Denken zur Entwicklung langfristiger Kundenpläne.

Responsibilities

  • Strategische Weiterentwicklung der Schlüsselkunden.
  • Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen.
  • Analyse der Umsatz- und Margenentwicklungen.
  • Koordination aller internen Schnittstellen.
  • Planung und Steuerung kundenspezifischer Projekte und Rollouts.
  • Eskalations- und Lösungsmanagement für komplexe Anforderungen.

Skills

Verhandlungsstärke
Kommunikationsstärke
Analysefähigkeit
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kundenorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Problemlösungsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Tools

MS Office

Job description

KAM im Gesundheitswesen in Berlin (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Berlin einen Key Account Manager im Gesundheitswesen (m/w/d).

Beschreibung

Position: KAM im Gesundheitswesen in Berlin (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Strategische Weiterentwicklung der definierten Schlüsselkunden durch Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, Identifikation von Wachstumspotenzialen und Umsetzung kundenbezogener Entwicklungsstrategien
  • Führung zentraler Vertrags- und Konditionsverhandlungen einschließlich Jahresvereinbarungen, Rahmenverträgen sowie Bonus- und Preisstrukturen
  • Analyse und Steuerung der Umsatz-, Margen- und Performanceentwicklungen der Key Accounts auf Basis relevanter KPIs, Forecasts und Risikoanalysen
  • Koordination aller relevanten internen Schnittstellen und Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheiderinnen und Entscheidern auf Kundenseite zur Sicherstellung eines reibungslosen End-to-End-Prozesses
  • Planung und Steuerung kundenspezifischer Projekte und Rollouts, inklusive Einführung neuer Lösungen, Umsetzung logistischer Konzepte und Begleitung von Pilotphasen
  • Übernahme des Eskalations- und Lösungsmanagements für komplexe Anforderungen zur Sicherstellung stabiler Geschäftsbeziehungen und hoher Kundenzufriedenheit
Qualifikationen
  • Fundierte vertriebs- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke auf Entscheiderebene
  • Analysefähigkeit zur Steuerung von Umsatz, Marge und Performance
  • Strategisches Denken zur Entwicklung langfristiger Kundenpläne
  • Sicheres Projekt- und Schnittstellenmanagement
  • Hohe Kundenorientierung und professionelles Beziehungsmanagement
  • Selbstständige, strukturierte und priorisierte Arbeitsweise
  • Souveräne Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
  • Versierter Umgang mit MS Office
  • Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Solides Fixgehalt plus leistungsbezogene Prämien, sowie Spesen
  • Intensive und strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
  • Firmenfahrzeug und hochwertige Arbeitsausstattung, auch zur Privatnutzung

Bitte senden Sie Ihr Motivationsschreiben sowie Lebenslauf und weitere Dokumente im Anhang.

Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Aus redaktionellen Gründen wird die männliche Form für Personenbezeichnungen verwendet. Diese gilt jedoch grundsätzlich für alle Geschlechter, ohne Wertung.

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