A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
SALES HR, polska agencja zajmująca się rekrutacją i HR, poszukuje dwóch osób na stanowisko Junior Sales Specialist z angielskim na poziomie C1. Praca zdalna z Polski, forma B2B z firmą z USA, szkolenie produktowe i wsparcie w procesie sprzedaży.
Kandydaci będą prowadzić rozmowy z ciepłymi leadami, prezentować ofertę szkoleń i raportować wyniki. Wynagrodzenie początkowe w USD z systemem prowizyjnym po okresie wdrożenia.
SalesHROpis stanowiska:
Nasz klient to amerykańska firma z branży edukacji, z silną społecznością i listą oczekujących na kursy.W związku z rozwojem zespołu sprzedaży poszukujemy dwóch osób, które zajmą się kontaktem z zainteresowanymi klientami.
SALES HR jest zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji i HR, zlokalizowanym w Krakowie. Od 2013 roku, z zaangażowaniem, łączy firmy z najlepszymi talentami w branży sprzedaży i obsługi klienta. Ekipa licząca od 2 do 10 specjalistów każdego dnia dąży do połączenia idealnych kandydatów z ich wymarzonymi miejscami pracy.
Firma specjalizuje się w rekrutacji, executive search, direct search oraz sales recruitment, co pozwala na precyzyjne dopasowanie kompetencji oraz oczekiwań obu stron. SALES HR wyróżnia się zdolnością do rozpoznawania i zaspokajania potrzeb zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw. Doświadczenie oraz znajomość rynku umożliwiają świadczenie usług na wysokim poziomie.
Od momentu powstania, dzięki ciężkiej pracy i determinacji, firma zyskała zaufanie wielu przedsiębiorstw, które powierzyły jej kluczowe zadania związane z pozyskiwaniem odpowiednich osób na istotne stanowiska. SALES HR posiada wpis do Rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co stanowi potwierdzenie jej wiarygodności oraz profesjonalizmu.
Firma postrzega swoje zaangażowanie jako zaszczyt, mający na celu kreowanie przyszłości rynku pracy przy zachowaniu najwyższych standardów oraz etyki zawodowej. W SALES HR każdy proces rekrutacyjny traktowany jest jako historia, która zaczyna się od zrozumienia i szacunku dla potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dzięki temu, współpraca z firmą nie jest jedynie transakcją, lecz przemyślanym procesem prowadzącym do długotrwałych relacji.
Zaprasza do kontaktu i współpracy, oferując wspólne tworzenie lepszej przyszłości dla przedsiębiorstw oraz ich pracowników, którzy są ich najważniejszym kapitałem.