Junior Sales Associate (m/w/d)

LLS Personalberatung GmbH; United States; Remote; USD 75,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt + leistungsabhängige Provisi

100 % Remote-Arbeit

Klare KPI-Systeme und tägliches Feedb

Job summary

LLS Digital sucht Vertriebsprofis, die Kaltakquise im B2B-Umfeld beherrschen, klare Ziele verfolgen und Leistungsorientierung leben. Die Position ist 100% remote und richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten.

Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, dokumentieren alle Aktivitäten im CRM (HubSpot) und erhalten eine Fixvergütung plus Provision basierend auf KPIs.

Qualifications

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift; hohe Telefonaffinität – tägliches Telefonieren ist selbstverständlich
• Leistungsorientiertes Mindset: messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden
• Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen
• Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob, Vertrieb mit Schlagzahl
• Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)

Responsibilities

• Telefonische Kaltakquise von Unternehmen im B2B-Umfeld
• Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung verbindlicher Erstgespräche
• Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine)
• Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen

Skills

Kaltakquise

Vertriebsorientierung

Zielorientierung

Feedbackkultur

Remote-Arbeit

Deutsch fließend

Tools

HubSpot CRM

Job description

LLS Digital ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der aktiv Personallösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft – mit klarem Fokus auf Vertrieb, Performance und messbare Ergebnisse.

Kein Strukturvertrieb, keine Produktdrückerei, keine unrealistischen Versprechen – sondern klare KPIs, echte Entwicklung und Leistung, die sich auszahlt.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Vertrieb lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen – nicht an Personen, die einen komfortablen Job erwarten.

Aufgaben

• Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld
• Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen
• Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine)
• Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen

Qualifikation

• Fließendes Deutsch in Wort und SchriftHohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich
• Leistungsorientiertes Mindset: du willst messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden
• Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen
• Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob, sondern Vertrieb mit Schlagzahl
• Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)

Benefits

• Fixgehalt + leistungsabhängige Provision
• Klare KPIs, transparente Zielsysteme und tägliches Feedback
• Strukturierte Einarbeitung in telefonischen B2B-Vertrieb
• Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb – keine leeren Versprechen
• Entwicklungsperspektive Richtung Closer bei entsprechender Leistung
• 100 % Remote-Arbeit