Junior Sales Associate (m/w/d)

LLS Personalberatung GmbH; United States; Hybrid; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt + leistungsabhängige Provision

Klare KPIs und tägliches Feedback

Strukturierte Einarbeitung

100 % Remote-Arbeit

Entwicklungsperspektive Richtung Clsor

Remote-Arbeit

Job summary

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen motivierten Vertriebsmitarbeiter. In dieser Rolle wirst du telefonische Kaltakquise im B2B-Bereich durchführen und entscheidende Gespräche vereinbaren. Die Position erfordert fließendes Deutsch, eine hohe Telefonaffinität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Du erhältst ein Fixgehalt sowie provisionsbasierte Vergütung und bist vollständig remote tätig. Es gibt klare KPIs und regelmäßiges Feedback zur Performance.

Qualifications

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift.
• Hohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich.
• Leistungsorientiertes Mindset: du willst messbare Ergebnisse liefern.
• Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen.
• Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob.
• Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup.

Responsibilities

• Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld.
• Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen.
• Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen.
• Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management.

Skills

Fließendes Deutsch

Telefonaffinität

Leistungsorientiertes Mindset

Belastbarkeit

Zuverlässige Arbeitsweise

Tools

HubSpot

Job description

LLS Digital ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der aktiv Personallösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft – mit klarem Fokus auf Vertrieb, Performance und messbare Ergebnisse.

Kein Strukturvertrieb, keine Produktdrückerei, keine unrealistischen Versprechen – sondern klare KPIs, echte Entwicklung und Leistung, die sich auszahlt.

Diese Position richtet sich an Menschen, die Vertrieb lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen – nicht an Personen, die einen komfortablen Job erwarten.

Aufgaben

• Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld
• Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen
• Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine)
• Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen

Qualifikation

• Fließendes Deutsch in Wort und SchriftHohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich
• Leistungsorientiertes Mindset: du willst messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden
• Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen
• Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob, sondern Vertrieb mit Schlagzahl
• Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)

Benefits

• Fixgehalt + leistungsabhängige Provision
• Klare KPIs, transparente Zielsysteme und tägliches Feedback
• Strukturierte Einarbeitung in telefonischen B2B-Vertrieb
• Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb – keine leeren Versprechen
• Entwicklungsperspektive Richtung Closer bei entsprechender Leistung
• 100 % Remote-Arbeit