Junior Project Manager

Schneider Electric; Town of Poland (NY); On-site; USD 16,464 - 21,952; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa

Premie za wyniki

Dodatkowe urlopy rodzinne

Job summary

Wiodąca firma w branży energii poszukuje Junior Project Managera do zarządzania projektami technicznymi i finansowymi. Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie techniczne oraz podstawowe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne. Benefity obejmują programy rozwojowe, prywatną opiekę medyczną i dodatkowe urlopy rodzinne. Miejsce pracy w Świebodzicach.

Qualifications

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Zarządzanie projektem od strony technicznej i finansowej.
• Tworzenie i kontrolowanie budżetu projektu.
• Bezpośredni kontakt i współpraca z klientem.

Skills

Wykształcenie techniczne

Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Dobra organizacja pracy

Komunikatywność

Umiejętność pracy w zespole

Education

Wykształcenie techniczne

Job description

Junior Project Manager

Lokalizacja: Świebodzice
Umowa: pełny etat (umowa o pracę)
Manager zatrudniający: Aleksandra Markulak

Responsibilities

• Zarządzanie projektem od strony technicznej i finansowej
• Tworzenie i kontrolowanie budżetu projektu
• Analiza oraz weryfikacja dokumentacji technicznej
• Sporządzanie dokumentacji prowadzonego projektu oraz raportowanie
• Nadzór nad jakością i terminowością wykonywanych w ramach projektu zadań
• Nadzór nad zamówieniami oraz zakupami
• Bezpośredni kontakt i współpraca z klientem
• Organizacja i nadzór nad testami FAT

Qualifications

• Wykształcenie techniczne
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; mile widziana znajomość języka niemieckiego
• Bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

Benefits

• Ekscytująca praca w międzynarodowej firmie liderce w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej
• Rozwój – możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów
• Szkolenia onboardingowe, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki
• Szeryk wybór benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi
• Wczasy pod gruszą i świadczenia dla dzieci pracowników z ZFŚS
• Dodatkowe urlopy rodzinne – w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy)
• Możliwość pracy projektowej (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją)
• Różnorodność

Schneider Electric jest równym partnerem zatrudniającym i zapewnia równą szansę zatrudnienia. Polityka zatrudnienia zakłada równą szansę zatrudnienia i awansu w zakresie rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, transferh i promocji wszystkich kwalifikowanych osób niezależnie od rasy, wyznania, koloru skóry, płci, niepełnosprawności, statusu wojskowego, orientacji seksualnej czy innych chronionych cech prawnych.