Junior Officer Leadership Program Associate

GE Vernova; City of Schenectady (NY); Sur place; USD 95 000 - 159 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Medizinische Versorgung

Zahn- und Sehhilfe

24/7 Health Coach

Résumé du poste

GE Vernova sucht eine/n Senior Leader zur Führung einer P&L, nicht funktional festgelegt, mit Autonomie und klaren Richtlinienrahmen. Die Rolle erfordert tiefgehende Disziplinkenntnisse und analytisches Denken zur Umsetzung von Strategien sowie die Fähigkeit, andere zu beeinflussen und komplexe Probleme zu lösen.

Zu den Aufgaben gehören die Leitung von Initiativen, Koordination zwischen Abteilungen und die Gewährleistung hoher Ergebnisqualität; Führungs- und Kommunikationskompetenzen sind

Qualifications

• Fortgeschrittene Berufserfahrung auf hohem Führungsniveau vergleichbar mit einer Hochschulabschluss oder Abitur mit relevanter Erfahrung.
• Verständnis von Best Practices und der Fähigkeit, den eigenen Bereich in andere Bereiche zu integrieren.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Urteilsvermögen.

Responsabilités

• Leitung einer P&L-Organisation auf Senior-Level.
• Umsetzung von Richtlinien/Strategien unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerbsfaktoren.
• Kommunikation, Beeinflussung und Führung kleiner Teams; Priorisierung von Dateninformationen für Analysen.

Connaissances

Analytisches Denken

Disziplinübergreifendes Wissen

Richtlinienumsetzung

Beurteilungskompetenz

Projektleitung

Formation

Bachelor-Abschluss oder gleichwertig

Description du poste

Job Description Summary

Senior Leader einer P&L. Nicht funktionsspezifisch und für hohe Führungskräfte Stellen auf dieser Ebene funktionieren mit einem gewissen Maß an Autonomie, unterliegen jedoch funktionalen Praktiken und Präzedenzfällen oder werden von genau definierten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse abgedeckt.Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Job Description

• Senior Leader einer P&L. Nicht funktionsspezifisch. (z. B.: CEO, COO).
• Nutzt vertiefte Kenntnisse über eine Disziplin und analytisches Denken zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.Grundkenntnisse verwandter Berufsdisziplinen.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Benutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere, alltägliche Probleme anzugehen.Hat die Fähigkeit, Informationen für die Datenanalyse zu priorisieren.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb des eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Job Description Summary

Senior Leader einer P&L. Nicht funktionsspezifisch und für hohe Führungskräfte Stellen auf dieser Ebene funktionieren mit einem gewissen Maß an Autonomie, unterliegen jedoch funktionalen Praktiken und Präzedenzfällen oder werden von genau definierten Richtlinien oder der Überprüfung der Endergebnisse abgedeckt.Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz (Qualität, Umfang, Aktualität usw.) entsprechen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Senior Leader einer P&L. Nicht funktionsspezifisch. (z. B.: CEO, COO).
• Nutzt vertiefte Kenntnisse über eine Disziplin und analytisches Denken zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.Grundkenntnisse verwandter Berufsdisziplinen.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Benutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere, alltägliche Probleme anzugehen.Hat die Fähigkeit, Informationen für die Datenanalyse zu priorisieren.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb des eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: Yes

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $95,200.00 and $158,700.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

• Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on October 14, 2026.

• Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services.
• Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants.
• Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.