Junior-Bereichsleiter (m/w/d) für südliches Bayern

VITALIA GmbH; Deutschland; On-site; USD 68,508 - 102,762; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen privat genutzt

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

VITALIA GmbH in Bayern sucht eine Junior-Bereichsleitung zur Betreuung von 10–12 Filialen. Sie fungieren als Ansprechpartner für Filialmitarbeiter und Verwaltung und tragen Gesamtumsatzverantwortung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung sowie exzellente MS-Office-Kenntnisse mit. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B runden das Profil ab.

Qualifications

• Fundierte Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel).
• Ziel- und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
• Teamplayer mit Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• Gesamtumsatzverantwortung und Kostenbewusstsein der Filialen
• Personalorganisation, -motivation und -entwicklung
• Jahreszielplanung in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsleitung
• Umsetzung interner Vorgaben in Sortiments-, Hygiene- und Warenpräsentation
• Unterstützung bei Filialumbauten und Neueröffnungen

Skills

Führungserfahrung

MS-Office (Excel)

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Führerschein B

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office Suite

Job description

Junior-Bereichsleiter (m/w/d) für südliches Bayern

Außendienst, Junior-Bereichsleiter (m/w/d) für südliches Bayern

Für die Betreuung unserer Filialen im südlichen Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior-Bereichsleitung (m/w/d). In dieser Funktion betreuen Sie 10 - 12 Filialen und sind Ansprechpartner für die Verkaufsmitarbeiter der Filialen sowie für unsere Verwaltung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Gesamtumsatzverantwortung, Verantwortlichkeit für kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln der Filialen
• Personalorganisation, -motivation und -entwicklung der Filialmitarbeiter in Absprache mit der Personalabteilung
• Erstellung der Jahreszielplanung für Ihren Bereich in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung
• Sie stellen die Umsetzung der internen Vorgaben sicher, z. B. Sortimentsgestaltung, Hygienemaßnahmen, Warenpräsentation und -verantworten den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Filialen
• Unterstützung bei Filialumbauten und Neueröffnungen

Was wir bieten:

• Einen interessanten und spannenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem familiär geführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und anspruchsvolle Projekte
• Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung
• Die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen einzubringen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Weiterbildungen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Erforderliche Fähigkeiten

Dieses Profil suchen wir:

• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel)
• Ihre Arbeitsweise ist ziel‑ und lösungsorientiert, strukturiert und selbstständig
• Sie sind ein Teamplayer und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• Flexibilität und Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab