Intralogistik SPS-Engineer: Retrofit & Inbetriebnahme

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Deutschland; On-site; USD 55,859 - 87,280; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Vollzeitstelle

Gleitzeitmodell

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Ein führendes Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen Technical Service Specialist. In dieser Position sind Sie verantwortlich für Modernisierung und Inbetriebnahme automatisierter Anlagen, wobei Ihre SPS-Programmierungen entscheidend sind. Zudem arbeiten Sie eng mit einem Team zusammen und bieten technischen Support. Das Unternehmen bietet unbefristete Vollzeitstellen mit einem attraktiven Gehalt zwischen 48.000 € und 75.000 €, sowie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik, idealerweise Techniker/ Meister.
• Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung und Inbetriebnahmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Responsibilities

• Planen und Umsetzen von Modernisierungsprojekten.
• Eigenständige Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.
• Aktive Teilnahme am Hotline-Dienst zur Kundenbetreuung.

Skills

SPS-Programmierung

Automatisierungstechnik

Fehleranalyse

Teamarbeit

Kommunikation

Education

Ausbildung in Elektronik, Mechatronik oder Elektrotechnik

Weiterbildung zum Techniker/Meister

Tools

Siemens S7

TIA Portal

Lenze

SEW

Job description

Du hast das Talent, Technik zu verstehen – und die Leidenschaft, sie zu perfektionieren? – Bei HÖRMANN Intralogistics kannst du beides verbinden! Als Technical Service Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Modernisierung und Inbetriebnahme hochautomatisierter Anlagen. Du sorgst dafür, dass Prozesse effizient laufen, Systeme sicher arbeiten und Kunden zufrieden sind. Dabei erwarten dich abwechslungsreiche Projekte, viel Eigenverantwortung und ein Team, das dich von Anfang an willkommen heißt. Hier zählt deine Expertise – und dein Engagement wird geschätzt. Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft – wir freuen uns auf dich!

• Automatisierung & Retrofit: Du planst und realisierst Modernisierungs- und Umbauprojekte von automatisierten Lager- und Fördersystemen – von der Konzeptphase bis zur Abnahme.
• SPS & Hardware: Du übernimmst die Programmierung (Siemens Step 7 / TIA Portal), Projektierung und Anpassung von Hardwarekomponenten sowie die Integration neuer Technologien.
• Inbetriebnahme & Service: Du führst eigenständig Inbetriebnahmen durch, analysierst Fehler, behebst Störungen und sorgst dafür, dass unsere Systeme jederzeit einsatzbereit sind.
• Hotline & Support: Du beteiligst dich aktiv am Hotline-Dienst (First / Second Level Support – im wöchentlichen Wechsel) und unterstützt unsere Kunden bei technischen Fragen – auch mal abends oder am Wochenende.
• Projektdurchführung: Du übernimmst Fachprojektleitung für Umbauten und Retrofit-Projekte, koordinierst externe Gewerke (z. B. Mechanik / Verkabelung) und sorgst für effiziente Abläufe.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, teilst Wissen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Automatisierungslösungen ein.
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker / Meister.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung (Siemens S7 / TIA), Visualisierung, Antriebstechnik (Lenze, SEW) und Inbetriebnahmen im In- und Ausland.
• Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in der Fördertechnik oder Erfahrung mit Regalbediengeräten sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Denkweise – du packst an, wenn es darauf ankommt, und bleibst ruhig, auch wenn’s komplex wird.
• Fit & flexibel: Gesundheitliche Eignung für Höhentauglichkeit (G41) und idealerweise für Arbeiten in sauerstoffreduzierten Bereichen (G28).
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für den Austausch mit unseren Kunden und Kollegen sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) für internationale Einsätze.
• Reisebereitschaft: Etwa 20 – 30 % Reisetätigkeit, vorwiegend in Deutschland und angrenzenden Ländern. Ein Führerschein Klasse B ist Voraussetzung.
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen, familiengeführten Technologieunternehmen.
• Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell mit Zeitkonto (± 20 Stunden) und Möglichkeit zum Ausgleich durch freie Tage.
• Leistung & Vergütung: Attraktives Gehalt zwischen 48.000 € – 75.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation; Zuschläge für Wochenend- und Bereitschaftsdienste.
• Firmenwagen: Möglichkeit auf einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Weiterentwicklung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten und individuelle Förderung durch interne und externe Schulungen.
• Teamkultur: Kollegialität und Zusammenhalt werden bei uns gelebt – du arbeitest in einem engagierten, hilfsbereiten Team mit starkem Wir-Gefühl.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN Rente), JobRad, kostenlose Getränke & Obst im Büro, attraktive Mitarbeiterangebote.