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Pacific Gas and Electric busca un Inspector Senior de Gestión de Vegetación para supervisar el trabajo en sistemas de Distribución o Transmisión Eléctrica. El puesto implica viajar y transferirse a nuevas sedes dentro de la zona de servicio, con base en necesidades operativas.
Se valorará vivir a menos de 50 millas de las sedes y se ofrece tarifa por hora negociada colectivamente con posibles aumentos. Se requieren estudios y experiencia en gestión de vegetación y seguridad.
ID de Requisición # 175029
Categoría de Empleo: Mantenimiento / Construcción / Operaciones
Nivel de Empleo: Colaborador Individual
Unidad de Negocio: Entrega de Energía
Tipo de Trabajo: En sitio
Ubicación del Empleo: Santa Cruz
El equipo de Gestión de Vegetación (VM) de PG&E trabaja con nuestros clientes y comunidades para gestionar árboles y otra vegetación ubicada cerca de las líneas eléctricas que podrían causar un incendio forestal o un corte de energía. Cada año inspeccionamos aproximadamente 100,000 millas de líneas eléctricas, recortamos o eliminamos más de 1 millón de árboles, y abordamos árboles muertos y moribundos.
Esta es una clasificación representada por el International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) Local 1245, que tiene más de 100 años de experiencia representando empleados en PG&E. Este trabajo está sujeto a negociación colectiva.
Realiza supervisión directa del trabajo de gestión de vegetación realizado en sistemas de Distribución o Transmisión Eléctrica. Las responsabilidades incluyen supervisar al personal de VMI, la calidad del trabajo, las relaciones con los clientes, la seguridad pública, el cumplimiento de permisos y el desempeño de los contratistas. Las funciones laborales se describen a continuación.
El Inspector Senior de Gestión de Vegetación-GC es un puesto de Construcción General y los individuos deben poder viajar y transferirse a una nueva sede cuando se lo soliciten en cualquier momento; en toda la zona de servicio de PG&E sin garantías sobre cuánto tiempo estará lejos de casa.
Para mejor representar a las comunidades que servimos, se dará preferencia a los solicitantes que vivan a menos de 50 millas de las sedes.
PG&E está proporcionando la tarifa por hora que la empresa, de buena fe, cree que podría pagar por este puesto en el momento de la publicación de la oferta. Este puesto está sujeto a tarifas salariales por hora negociadas colectivamente y aumentos. La tarifa salarial inicial para este puesto es de $47.94 por hora. Esta tarifa salarial es específica para la localidad del trabajo. La tarifa se basa en múltiples factores, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades específicas, educación, licencias o certificaciones, experiencia, valor de mercado, ubicación geográfica, acuerdos de negociación colectiva y equidad interna.
Asegura que el personal se mantenga enfocado en el trabajo asignado y que se utilice el equipo apropiado. Puede aprobar cambios en la programación y el alcance en el campo con la administración de PG&E y Contratistas según sea necesario
Fomenta la seguridad pública, de contratistas y de empleados en todo momento mediante la promoción de un liderazgo positivo, cultura de seguridad, buenas capturas, exhibiting un compromiso absoluto con la seguridad para uno mismo y para los demás, y asegurando que se sigan todas las reglas, regulaciones y normas de seguridad aplicables
Puede auditar el trabajo realizado por Inspectores de Gestión de Vegetación para garantizar el cumplimiento de las normas aplicables.
Puede ayudar con la capacitación y incorporación de Inspectores de Gestión de Vegetación.
Puede proporcionar orientación o explicación a los Inspectores de Gestión de Vegetación
Realiza y documenta Observaciones de Seguridad y Buenas Capturas
Evaluación Física Post-Oferta (POPA).
Nombre del Líder de Contratación: Travis Kelly Eddy
Pacific Gas and Electric Company es un Empleador de Oportunidades Iguales que activamente persigue y contrata una fuerza laboral que refleje las ciudades que servimos. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, edad, religión, estado de discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, embarazo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, información genética o cualquier otro factor que no esté relacionado con el empleo.