INGENIERO/A SENIOR DE PROYECTOS INDUSTRIALES (GIJÓN)

Indra Group; American Samoa; On-site; USD 58,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyectos innovadores y de alto alcane

Plan de carrera y desarrollo

Autonomía y toma de decisiones técnico

Estabilidad y proyectos a largo plazo

Días de descanso: 22 días laborables

Formación continua

Movilidad nacional e internacional

Job summary

Indra Group busca un Ingeniero/a Senior de Proyectos Industriales para unirse a la planta de Barros en Gijón. El perfil debe coordinar iniciativas técnicas, revisar documentación y gestionar recursos para cumplir hitos y estándares de calidad.

Se valorará experiencia en producción seriada, dominio de CAD y lectura de planos, y nivel de inglés B2 o superior. Ofrecemos proyectos de alto impacto y oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Electrónica, Eléctrica, Aeronáutica o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en entornos industriales.
• Gestión simultánea de varios proyectos técnicos.

Responsibilities

• Seguimiento integral de proyectos industriales y coordinación con áreas técnicas.
• Revisión de documentación técnica y elaboración de informes de avance.
• Gestión y coordinación de recursos subcontratados para asegurar hitos y calidad.
• Interlocución con proveedores y clientes nacionales e internacionales.
• Realización de visitas técnicas y colaboración con otros centros productivos.

Skills

Gestión de proyectos industriales

Inglés (B2)

CAD (a nivel usuario)

Interpretación de planos

Lectura de diagramas eléctricos, neumá

Education

Ingeniería Mecánica, Industrial, Electrónica, Eléctrica, Aeronáutica o similar

Tools

CAD

Job description

INGENIERO/A SENIOR DE PROYECTOS INDUSTRIALES (GIJÓN)

En Indra Group protegemos lo que más importa.

¡Únete a nuestro equipo industrial y participa en proyectos de fabricación e integración de alto impacto!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Proyectos Industriales para integrarse en el departamento de Ingeniería de Procesos de nuestra planta de fabricación e integración de Barros, en Gijón. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos industriales capaz de coordinar diferentes iniciativas de forma simultánea, reportando directamente al responsable del departamento.

¿Qué harás?

• Seguimiento integral de proyectos industriales y coordinación con las distintas áreas técnicas involucradas.
• Revisión de documentación técnica, participación en reuniones de seguimiento y elaboración de informes de avance.
• Gestión y coordinación de recursos subcontratados, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y estándares de calidad.
• Supervisión del desarrollo de actividades técnicas y validación de entregables.
• Interlocución con proveedores y clientes nacionales e internacionales.
• Realización de visitas técnicas para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
• Colaboración con otros centros productivos de la compañía cuando las necesidades del proyecto lo requieran.

¿Qué buscamos en ti?

• Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Electrónica, Eléctrica, Aeronáutica o similar.
• Al menos 5 años de experiencia demostrable en entornos industriales.
• Experiencia en gestión simultánea de varios proyectos técnicos.
• Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para desenvolverse en reuniones técnicas e interpretar documentación especializada.
• Experiencia previa en líneas de producción seriadas y fabricación de prototipos.
• Se valorará experiencia en productos con control de configuración.
• Conocimientos de software CAD a nivel usuario para visualización y generación de modelos 3D y planos 2D.
• Capacidad para interpretar planos y normativa de diseño y fabricación.
• Valorable conocimiento de diagramas eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
• Muy valorable experiencia previa en los sectores de defensa o automoción.
• Se valorará positivamente la posesión de MBA y/o Máster en Mecatrónica, Ingeniería Industrial o Industria Automotriz.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo en entornos exigentes y de alta demanda.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en iniciativas industriales complejas con impacto nacional e internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: tendrás capacidad de organización y participación activa en la toma de decisiones técnicas.
• Estabilidad y futuro: formarás parte de una empresa líder con proyectos estratégicos a largo plazo.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición .
• Ambiente cercano y transparente: disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: acceso a plataformas formativas y planes de desarrollo profesional.
• Descuentos y ventajas para empleados: beneficios exclusivos en múltiples servicios y actividades.
• Movilidad nacional e internacional: posibilidad de colaborar con clientes, proveedores y centros productivos de referencia.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y trayectoria profesional para identificar el encaje con la posición.
• Primera toma de contacto (5-10 min): conversación inicial para conocernos mejor y resolver tus dudas.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: te explicaremos nuestro proyecto, cultura y oportunidades de desarrollo.
• Entrevista técnica: conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia, conocimientos y capacidades para el puesto.
• Oferta y bienvenida: si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo para comenzar una nueva etapa profesional.
• Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH