ICT Project Manager Sharepoint (JP056213)

TiTANS België; Belgique (MO); Hybrid; USD 78,000 - 112,000; Full time

Job summary

Fedasil recherche un Senior ICT Project Manager expérimenté pour diriger des projets SharePoint et Microsoft 365, y compris la migration vers SharePoint et l’intranet, afin de centraliser la gestion documentaire entre services.

Vous assurerez le pilotage du projet, gérerez risques et coûts, et soutiendrez les équipes métiers dans la formation et le transfert de connaissances, en veillant à la qualité, à la transparence et à la rentabilité.

Qualifications

• Exigences non explicitement listées dans le texte fourni.

Responsibilities

• Prendre en charge les objectifs du projet et garantir que les risques et les problèmes soient gérés ou escaladés de manière appropriée et claire.
• Communiquer avec les parties prenantes et les gérer (métiers et centres d'accueil).
• Acquérir une bonne compréhension de l'Agence, de ses attentes et de ses besoins.
• Préparer et présenter des exposés, et faciliter la prise de décision auprès des parties prenantes.
• Soutenir les équipes opérationnelles (métiers) dans le processus de formation et de coaching.

Job description

Fedasil, l'agence fédérale chargée de l'accueil des demandeurs d'asile, recherche un Senior ICT Project Manager, avec une expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions basées sur Sharepoint / Microsoft 365.

Vous serez responsable du déploiement réussi de projets Sharepoint / Microsoft 365, principalement :

• La migration vers SharePoint et le nouvel Intranet (également basé sur SharePoint). L'organisation souhaite utiliser SharePoint comme plateforme collaborative (au sein des départements, entre les départements et comme intranet), permettant aux différents services de gérer leurs documents.

Le candidat retenu poursuivra les activités déjà réalisées dans le cadre des projets de Migration vers SharePoint et Intranet (en remplacement de l'actuel chef de projet/service).

Le candidat devra... :

• prendre en charge les objectifs du projet afin de garantir que les risques et les problèmes soient gérés ou escaladés de manière appropriée et claire ;
• communiquer avec les parties prenantes et les gérer (métiers et centres d'accueil) ;
• acquérir une bonne compréhension de l'Agence, de ses attentes et de ses besoins ;
• préparer et présenter des exposés, et faciliter la prise de décision auprès des parties prenantes ;
• soutenir les équipes opérationnelles (métiers) dans le processus de formation et de coaching ;
• représenter le projet conformément à la culture du client, en veillant à atteindre les objectifs de qualité, de transparence, d'auditabilité et de rentabilité ;
• adopter une approche pratique (« hands-on ») et entrer dans les détails lorsque cela est nécessaire.