HVAC Field Service Technician Apprentice

Trane Supply

Milwaukee (WI)

Hybrid

USD 21,000 - 62,000

Full time

10 days ago

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Job summary

A Trane Supply em Milwaukee procura um Aprendiz de Técnico HVAC para apoiar técnicos experientes na instalação e reparo de sistemas de climatização. O foco é aprendizado prático, com utilização de conhecimentos de teoria de refrigeração e layout de plantas.

Mesmo sem experiência prévia, o candidato terá oportunidade de crescimento profissional, com suporte técnico, treinamentos e benefícios desde o primeiro dia. A vaga é integral, com requisitos de ensino básico e CNH válida.

Qualifications

  • Não é necessário experiência na indústria.
  • Diploma de ensino médio ou equivalente exigido.
  • CNH válida por pelo menos 12 meses.

Responsibilities

  • Prestar assistência aos Técnicos de Serviço experientes na instalação e reparo de sistemas de climatização.
  • Identificar, diagnosticar e planejar reparos simples durante visitas a clientes.

Education

High School Diploma or equivalent

Job description

## HVAC Field Service Technician ApprenticeCandidatar-se: Baseado em campo: O trabalho é realizado presencialmente nas instalações dos clientes.: Milwaukee, Wisconsin: Tempo integral: Publicado hoje: JR-16953Faça parte da nossa missão! Como líder mundial na criação de soluções climáticas confortáveis, sustentáveis e eficientes para edifícios, residências e transporte, temos a responsabilidade de colocar o planeta em primeiro lugar. Para nós, naTrane Technologiese por meio de nossos negócios, incluindoTraneeThermo KingA sustentabilidade não é apenas parte de como fazemos negócios—ela é o nosso negócio. Você tem coragem de olhar para os desafios do mundo e enxergar possibilidades de impacto? Você deseja contribuir para construir um futuro melhor? Se a resposta for sim, convidamos você a considerar juntar-se a nós para desafiar, com ousadia, o que é possível por um mundo sustentável.Conheça nossosbenefíciosdesenvolvido para que você prospere no trabalho e em casa.Nós avançamos com ousadia.**Onde está o trabalho:**Baseado em campo: O trabalho é realizado presencialmente nas instalações dos clientes.**What's in it for you:**As a HVAC Technician Apprentice, you will be primarily responsible for assisting seasoned Service Technicians in the installation and repair of environmental control systems, utilizing knowledge of refrigeration theory, control systems, pipe fitting, and structural layouts. Trane Technologies affords you the opportunity to work directly for a leading manufacturer, giving you access to technical support, training on the newest technology and comprehensive career paths with opportunity for growth. **What you will do:*** Ensure customer satisfaction by servicing products, equipment, and systems at customer’s locations to include: identifying, examining, diagnosing, and planning for equipment repair.* Work with supervising field technician, project manager and customers to precisely understand requirements for all on-site installations such as: forecasting issues, gathering materials and synchronizing on-site work.* Use cutting edge software and technology, a variety of hand-tools, and blueprints / engineering specifications to diagnose and repair units.* Continually enforce safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets.**What you will bring:*** No Industry Experience Required.* Technical school certificates and/or formal HVAC training/experience is not required but will be considered when determining proficiency level for the program and starting compensation.* Must be at least 18 years of age when you start on day 1.* A High School Diploma or equivalent required.* Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations in the last 3 years.* A strong desire to learn a trade and directly impact the world around you. **Faixa Salarial Base Anual ou Faixa de Remuneração Base por Hora:**$15.07 - $45.21**Tipo de Remuneração:**Por hora**Elegível para Incentivo:**No**Elegível para Comissão de Vendas**No**Aviso Legal**Esforçamo-nos para oferecer uma remuneração competitiva para esta posição, ajustada a uma variedade de fatores. A remuneração efetiva dependerá de elementos como senioridade, mérito, localização geográfica, formação acadêmica, experiência, exigências de viagem e designação sindical. Nossa faixa de remuneração é geralmente baseada na média nacional do país. Além disso, os benefícios podem variar conforme a região, alinhamento de negócios, participação sindical e status do colaborador.**Prospere no trabalho e em casa:** * Os benefícios entram em vigor NO PRIMEIRO DIA para você e sua família, incluindo plano de saúde e programas de bem-estar integral que oferecem incentivos generosos – OUSAMOS CUIDAR!* Os benefícios para formação familiar incluem cobertura para fertilidade e assistência à adoção/gestação por substituição.* As folgas remuneradas incluem até 15 dias de férias, feriados remunerados, licença médica e opções adicionais para apoiar o trabalho voluntário e a licença parental.* Contribuição equivalente ao 401K, oportunidades de educação e treinamento por meio de programas da empresa, além de auxílio para mensalidades escolares e apoio à dívida estudantil. Aviso: Os benefícios oferecidos podem variar de acordo com a localidade, bem como com convenções coletivas e regulamentações locais/estaduaisFunção Sensível à Segurança:YesA empresa designa determinadas funções como Sensíveis à Segurança. Funções Sensíveis à Segurança podem exigir que você seja aprovado em exames adicionais de detecção de drogas. Esta é uma Função Sensível à Segurança:Oferecemos remuneração competitiva e benefícios e programas abrangentes. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades; todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, gravidez, idade, estado civil, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra condição legalmente protegida.
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