HR Business Partner, KI-Trainer, freie Mitarbeit, 8–20 Std./Woche, Remote

10x Team; United States; Remote; USD 93,000 - 139,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible remote Arbeit

AI Academy Zugang

Strukturiertes Onboarding und klareAuf

Job summary

10x Team sucht erfahrene HR-Führungskräfte als Freelancer, die KI-generierte HR-Inhalte prüfen und verbessern. Sie arbeiten remote, 8–20 Std/Woche, vorzugsweise mit Wohnsitz in EU/UK, und bringen praxisnahe HR-Kompetenz mit.

Sie bewerten wirtschaftliche Realitätsnähe, Compliance und Best Practices, erstellen neue Szenarien aus eigener Praxis und liefern differenzierte Perspektiven von HR-Business Partner bis Vorstand.

Qualifications

• Praktische Prüfung und Überarbeitung von KI-generierten HR-Inhalten.
• Beurteilung der wirtschaftlichen Realitätsnähe, Compliance und HR-Best Practices.
• Entwurf realistischer HR-Szenarien aus eigener Praxiserfahrung.
• Entwicklung von Perspektivenrollen (BP, Führungskraft, Vorstand).

Responsibilities

• KI-generierte Inhalte zu HR-Themen prüfen und überarbeiten.
• KI-Antworten auf Realitätsnähe, Compliance und Best Practices prüfen.
• Realistische HR-Szenarien entwerfen, basierend auf praktischer Erfahrung.
• Szenariovarianten aus verschiedenen Perspektiven erstellen (BP, Führungskraft, Vorstand).

Skills

HR-Strategie

Senior HR Experience

Kritisches Denken

Feedback geben

Job description

Aktualisiert: 07. Juli 2026

Freie Mitarbeit | 8–20 Std./Woche | Remote (EU/UK)

Bist du ein erfahrener HR Business Partner oder HR-Stratege, der intuitiv Lücken in Argumentationen erkennt und die Herausforderungen kennt, mit denen HR-Führungskräfte in der Praxis konfrontiert sind? Hast du neben deiner Haupttätigkeit oder deinen Beratungsprojekten 8 bis 20 Stunden pro Woche Zeit? Gestalte mit uns, wie KI HR-Strategie in großem Maßstab versteht und anwendet.

Über die Rolle
10x.team bringt erfahrene freie Mitarbeitende mit führenden KI-Laboren zusammen, die Modelle der nächsten Generation entwickeln. Wir suchen erfahrene HR-Führungskräfte mit Wohnsitz in der EU oder im Vereinigten Königreich, die die Genauigkeit, Tiefe und den praktischen Nutzen KI-gestützter Lösungen für HR und Personalmanagement verbessern.

Deine Aufgaben

• KI-generierte Inhalte zu Themen wie HR-Strategie, Talentmanagement, Organisationsgestaltung, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbeziehungen und Veränderungsmanagement prüfen und überarbeiten
• KI-Antworten im Hinblick auf wirtschaftliche Realitätsnähe, Compliance und bewährte HR-Praktiken bewerten
• Realistische HR-Szenarien und Fallstudien entwerfen, die deine praktische Erfahrung in realen Organisationen widerspiegeln
• Szenariovarianten aus verschiedenen Perspektiven erstellen, zum Beispiel aus der Sicht eines HR Business Partners, einer Führungskraft im Personalbereich, einer Führungskraft aus der Geschäftsleitung oder eines Vorstandsmitglieds
• Lücken, übermäßige Vereinfachungen oder fehlerhafte Annahmen in KI-generierten HR-Inhalten erkennen

Einfach gesagt:
Du prüfst und verbesserst KI-generierte HR-Inhalte und stellst sicher, dass sie authentische Fachkenntnis, praxisnahes Denken und bewährte HR-Praktiken widerspiegeln. Statt klassischer Beratung oder HR-Arbeit setzt du dein Wissen aus der Praxis ein, damit KI-Systeme den HR-Bereich in großem Maßstab wirklich verstehen und darüber nachdenken können.

Wer du bist

• Eine erfahrene HR-Fachkraft auf Senior-Level, zum Beispiel als HR Business Partner, HR-Stratege, Verantwortlicher für People Operations, Talentverantwortlicher oder in einer ähnlichen Funktion
• Du hast deinen Wohnsitz in der EU oder im Vereinigten Königreich und bist berechtigt, dort zu arbeiten
• Du bringst mehrere Jahre praktische HR-Erfahrung in den Bereichen Talentmanagement, Organisationsgestaltung, Mitarbeiterbeziehungen oder transformative Personalprojekte mit
• Du kannst HR-Argumentationen, logische Stimmigkeit und praktische Lösungen gut beurteilen
• Du arbeitest selbstständig und gibst strukturiertes, kritisches Feedback
• Du bist kurzfristig verfügbar und kannst 8–20 Stunden pro Woche einbringen

Warum mitmachen?

• Flexible, vollständig ortsunabhängige Arbeit, die sich an deinen Zeitplan anpasst
• Setze deine HR-Expertise in einem zukunftsweisenden KI-Umfeld ein
• Trage direkt zur Gestaltung von KI-Systemen der nächsten Generation bei
• Erhalte kostenlosen Zugang zu unserer hauseigenen AI Academy, um deine KI-Kompetenzen weiterzuentwickeln
• Strukturiertes Onboarding, klare Aufgabenbeschreibungen und Möglichkeiten zur fortlaufenden Zusammenarbeit

HINWEIS

Bei 10x gibt es zwei Arten von Möglichkeiten:

1. Klassische Einsätze in freier Mitarbeit
Dies sind reguläre, projektbezogene Möglichkeiten, bei denen der aufgeführte Einsatz dem tatsächlichen Projekt entspricht, an dem du möglicherweise arbeiten wirst.

2. Rollen in KI-Laboren
Bei Rollen in KI-Laboren suchen wir nach geeigneten Profilen, prüfen sie und genehmigen sie für den Zugang zu zukünftigen Projektmöglichkeiten.

Die für Rollen in KI-Laboren aufgeführten Einsätze sind keine herkömmlichen Stellenangebote. Die Arbeit in KI-Laboren ist häufig streng vertraulich, da sie Informationen darüber preisgibt, woran ein KI-Labor arbeitet, und Projektanfragen unvorhersehbar sind. Wenn eine Anfrage eines KI-Labors eingeht, müssen wir oft innerhalb von 24 Stunden geeignete Fachkräfte vorschlagen.

Die Vermittlung hängt von den spezifischen Anforderungen des jeweiligen KI-Laborprojekts und deiner spezialisierten Expertise ab. Sobald dein Profil geprüft und genehmigt wurde, kannst du bei passenden Gelegenheiten relevanten KI-Laborprojekten zugeordnet werden.

Das kann innerhalb weniger Stunden geschehen, aber abhängig von den Forschenden in den KI-Laboren und ihrem Projektbedarf kann es auch Monate dauern.