HR Business Partner

Bilfinger Berger SE; Town of Sweden (NY); On-site; USD 61,812 - 92,718; Full time

Job summary

Bilfinger Sweden AB söker en HR Business Partner som är en viktig partner till företagsledningen och arbetar nära verksamheten i Sverige. Rollen kombinerar operativt och strategiskt HR-arbete med särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor och avtal.

Du kommer att stötta chefer, driva HR-processer, hantera arbetsrättsliga frågor och förhandlingar samt bidra till rekrytering och utveckling av medarbetare inom teknik- och byggområden. Resor förekommer vid behov.

Qualifications

• Några års erfarenhet från en liknande HR-roll med bred erfarenhet av olika HR-frågor.
• Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande.
• God systemvana, gärna från SAP SuccessFactors eller annat HRM-system, samt goda kunskaper i Microsoft Office.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Responsibilities

• Coacha och stötta chefer i ledarskaps-, arbetsrätts- och fackliga frågor samt i våra HR-processer.
• Ansvara för fackliga relationer och genomföra förhandlingar.
• Hantera individärenden och rehabiliteringsfrågor.
• Stödja uppföljning av medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar.
• Driva och stötta rekryteringar, främst av chefer och specialister.
• Driva processen med utstationering och utomlandstjänstgöring.

Skills

HR knowledge

Svenska

Engelska

Coaching

Education

HR/Personalvetenskap utbildning

Tools

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Job description

Som HR Business Partner blir du en viktig partner till företagets chefer inom Bilfinger Sweden AB. Du arbetar nära verksamheten och bidrar både operativt och strategiskt inom hela HR-området. Rollen innebär ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal, främst inom Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, Byggavtalet samt IKEM:s IF Metall och tjänstemannaavtal.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där organisationen kontinuerligt anpassas för att möta framtidens behov. Det innebär att rollen på sikt kan komma att utvecklas och förändras i takt med verksamheten och den pågående omorganisationen. För dig som uppskattar variation och vill vara med och påverka utvecklingen innebär det en möjlighet att forma och bredda ditt uppdrag över tid.

Vi är ett företag med högt tempo och stark förändringsvilja där vi kombinerar koncernens strukturer, processer och riktlinjer med en entreprenöriell kultur nära verksamheten.

• Coacha och stötta chefer i ledarskaps-, arbetsrätts- och fackliga frågor samt i våra HR-processer
• Ansvara för fackliga relationer och genomföra förhandlingar
• Hantera individärenden och rehabiliteringsfrågor
• Stödja uppföljning av medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar
• Driva och stötta rekryteringar, främst av chefer och specialister
• Driva processen med utstationering och utomlandstjänstgöring

Våra chefer finns över hela Sverige, vilket gör att Teams och telefon är naturliga verktyg i det dagliga arbetet. Resor förekommer vid behov.

Du blir en del av ett engagerat HR-team som utgår från huvudkontoret i Kungälv och arbetar nära varandra även om vi har egna ansvarsområden. Vi samverkar över landsgränserna i koncernen med ett Shared service center för HR i Norden.

Hos oss finns en stark laganda där vi gärna samarbetar, delar erfarenheter och stöttar varandra i vardagen. Vi värdesätter olika perspektiv och personligheter och tror att våra olikheter gör oss starkare. Samtidigt är det viktigt för oss att ha roligt tillsammans och skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas.

Vi tror att du har

• Några års erfarenhet från en liknande HR-roll med bred erfarenhet av olika HR-frågor
• Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande
• God systemvana, gärna från SAP SuccessFactors eller annat HRM-system, samt goda kunskaper i Microsoft Office
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från internationella företag
• Erfarenhet från branscher såsom industri, VVS, teknisk isolering, installation eller ställningsverksamhet
• Kunskap om Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Byggavtalet samt Innovation- och kemiindustriernas avtal (IKEM)
• Erfarenhet av frågor kopplade till underentreprenörer och utlandstjänstgöring

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tycker om att samarbeta med chefer och som motiveras av att stötta, utveckla och skapa värde genom HR-arbetet. Du är trygg i din kompetens, ansvarstagande och serviceinriktad, samtidigt som du har eget driv och förmåga att prioritera i en varierad vardag.

Du trivs i en miljö som förändras och utvecklas, är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Att bygga relationer kommer naturligt för dig och du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt.

Hos oss blir du en del av ett team med positiv energi, nära samarbete och en gemensam ambition att utveckla både människor och verksamhet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. På grund av semestertider är ansökningstiden längre, så sista ansökningsdag är den 16 augusti.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor om tjänsten
Anneli Bengtsson, HR Manager
[phone]

Facklig kontaktperson
Peter Samuelsson, Unionen Väst
070-247 25 97