HR

Забродина Юлия Владимировна; United States; Remote; USD 12,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Удалённая работа

Гибкий график

Обучающие материалы

Job summary

Забродина Юлия Владимировна ищет помощника в HR-направлении для консалтинговой компании. Вы начнёте с простых задач: размещение вакансий, обработка откликов и первичное общение с кандидатами.

По мере освоения процессов вы сможете взять на себя больше обязанностей и развиваться в управлении персоналом. Условия: удаленная работа примерно 5 часов в день, график обсуждается, обучающие материалы и порядок действий. Оклад 90 000–100 000 ₽ в месяц, зависит от объёма и результатов.

Qualifications

• Умение грамотно общаться и внимательно читать сообщения.
• Готовность учиться и осваивать новые обязанности.
• Желание работать удаленно и соблюдать договоренности.

Responsibilities

• Размещать объявления о поиске сотрудников на рабочих площадках.
• Отслеживать новые отклики и проверять входящие сообщения.
• Связываться с кандидатами в чате и уточнять информацию по шаблону.
• Заполнять карточки соискателей в базе по инструкции.
• Направлять кандидатов старшему сотруднику.

Skills

Коммуникабельность

Внимательность

Ответственность

Пунктуальность

Job description

Описание:

Рассматриваете возможность освоить новую профессию и получить опыт в работе с персоналом? Приглашаем помощника в HR‑направление для консалтинговой компании, т.к. наш специалист не справляется с базовыми. Вы начнёте с простых организационных задач: размещения вакансий, работы с входящими откликами и первичного общения с соискателями. По мере освоения процессов сможете брать на себя больше задач.

Задачи:

• Размещать объявления о поиске сотрудников на рабочих площадках.
• Отслеживать новые отклики и проверять входящие сообщения.
• Связываться с кандидатами в чате и уточнять информацию по шаблону в чате.
• Заполнять карточки соискателей в базе по инструкции.
• Направлять кандидатов, заинтересованных в вакансии, старшему сотруднику.

Требования:

• Хочет развиваться в сфере управления персоналом.
• Умеет грамотно общаться и внимательно читать сообщения.
• Не забывает о текущих задачах и соблюдает договорённости.
• Готов учиться и постепенно осваивать новые обязанности.
• Опыт работы рекрутером не требуется — важнее внимательность, ответственность и желание разобраться в процессе.

Условия:

• Удалённая работа без необходимости посещать офис.
• Занятость около 5 часов в день.
• Рабочий график обсуждается индивидуально (главное просто быть на связи).
• Обучающие материалы и понятный порядок действий.
• Ежемесячный оклад 90 000-100 000 ₽ (оклад) в зависимости от объёма работы и результатов.