Hardware Engineer (ELE-OL)

Leonardo S.p.A.; Town of Italy (NY); Hybrid; USD 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Tredicesima mensilità

Welfare 250 euro annui

Formazione continua

Benessere

Job summary

Leonardo S.p.A. cerca un Hardware Engineer per la sede di Roma Tiburtina. Definirà e analizzerà requisiti di integrazione hardware, svilupperà architetture e gestirà test e collaudi con fornitori e clienti, assicurando tracciabilità tra requisiti e realizzazione.

Si richiede laurea magistrale in ingegneria, esperienza 1–5 anni, conoscenza CMS navale e inglese minimo B1-B2. Disponibilità a trasferte e sede ibrida in Italia.

Qualifications

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o affini.
• Esperienza in ruolo hardware 1–5 anni a seconda della seniority.
• Buona conoscenza dell’inglese (B1–B2).

Responsibilities

• Definire, sviluppare e analizzare requisiti hardware e di integrazione.
• Gestire documentazione di requisiti e test hardware.
• Eseguire collaudi presso fornitori e clienti e verificare l’installazione a bordo nave.

Skills

Hardware engineering

CMS navale

Inglese B1-B2

Education

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica

Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni

Tools

Linux

Windows

VMware

Job description

## Hardware Engineer (ELE-OL)Apply: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400: Full time: Posted Today: R0033505**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'unità organizzativa C5ISR Engineering dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a Hardware Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: definire, sviluppare e analizzare i requisiti di integrazione, di sistema, di architettura hardware e trasferire le relative informazioni agli stakeholder interessati in particolare sulla parte Hardware. • Gestire e analizzare la documentazione di requisiti;• Tracciare i requisiti hardware di sistema;• Verificare la corretta implementazione sulla progettazione;• Gestire e redigere la documentazione di test;• Condurre la progettazione dell'architettura e lo sviluppo di sistemi, sottosistemi, applicazioni o piattaforme, con particolare attenzione agli aspetti di integrazione hardware;• Condurre l’attività di vigilanza durante la realizzazione degli apparati hardware• Eseguire i collaudi presso i fornitori• Eseguire i collaudi con i clienti• Verifica dell'installazione a bordo nave• Risoluzione di problemi hardware e di integrazione a bordo nave• Fare ricorso a metodologie e strumenti dedicati **Titoli di studio:**• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o affini. **Seniority**:• Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-5 anni di esperienza. **Conoscenze e competenze tecniche:**• Conoscenza della funzionalità del CMS navale;• Conoscenza delle piattaforme hardware in ambito CMS navale;• Conoscenza dei requisiti hardware in ambito CMS navale;• Esperienza nella redazione di documenti di CMS navali;• Familiarità nella realizzazione di documentazione in lingua inglese e italiana;• Conoscenza disciplina Hardware Engineering in termini di progettazione,• Redazione di requisiti Hardware e tracciabilità fra diversi livelli di specifica;• Capacità di redazione di documentazione tecnica di dettaglio;• Capacità di esecuzione e gestione di test hardware;• Conoscenza principi di networking. **Competenze comportamentali:**• Proattività;• Capacità di lavorare in gruppo;• Attitudine al problem solving;• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. **Conoscenze linguistiche:**• Buona conoscenza della lingua inglese (B1-B2). **Competenze informatiche:**• Conoscenza base degli ambienti (i.e. sistemi operativi, etc.) Linux, Windows, VMWare, etc.;• Familiarità nell’utilizzo della suite MS Office. **Altro**La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa in sede e ad effettuare trasferte, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. ***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.* ***Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.* ***L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*** ***Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.* ***Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.* *Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.* *Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*