Gymnasiallehrer: Kleine Klassen, Top-Vergütung

Schlosstorgelow; Kentucky; Remote; USD 58,052 - 75,467; Full time

Benefits offered by this job

Maximal 12 Schüler pro Klasse

Attraktive Vergütung nach TV-L

Volles 13. Monatsgehalt

Fortbildungs- und Klassenfahrtkosten übernommen

Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Schlosstorgelow sucht engagierte Lehrkräfte in Ohio, USA, die sich durch Leidenschaft und Kreativität im Unterricht auszeichnen. Lehrer werden in einem wertschätzenden Kollegium Teil eines dynamischen Umfeldes mit maximal 12 Schülern pro Klasse.

Die Position bietet eine attraktive Vergütung nach TV-L und zahlreiche Vorteile, darunter ein volles 13. Monatsgehalt, Unterstützung bei Fortbildungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem profitieren Sie von moderner Ausstattung und flexibles Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Lehramtsausbildung oder vergleichbare Befähigung ist erforderlich.
• Hohe Maßstäbe im Unterricht und Freude an individueller Förderung von Schülern.

Skills

Lehramtsausbildung (Sek. I/II)

Leidenschaft und Innovation im Unterricht

Individuelle Förderung von Schülern

Education

Abgeschlossene Lehramtsausbildung oder vergleichbare Befähigung

Job description

Derzeit sind alle Stellen als GymnasiallehrerIn besetzt. Gerne können Sie sich dennoch jederzeit perspektivisch bei uns bewerben. Wir melden uns dann bei Ihnen, wenn eine Stelle zu besetzen ist.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

Wir suchen Lehrkräfte mit Herz, die …

• eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (Sek. I/II) oder eine vergleichbare Befähigung mitbringen.
• sich selbst hohe Maßstäbe setzen und ihren Unterricht mit Leidenschaft und Innovation gestalten.
• Freude daran haben, junge Menschen individuell zu fördern.

Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Maximal 12 SchülerInnen pro Klasse – für persönlichen Austausch und gezielte Förderung.
• Attraktive Vergütung nach TV-L mit Anrechnung von Vordienstzeiten, + volles 13. Monatsgehalt, Bonusprogramm, Übernahme der Kosten von Fortbildungen, Klassenfahrten, Buchlizenzen, Schulbüchern u.v.m.
• Chancen: Bevorzugte Berücksichtigung bei der Schulplatzvergabe für die eigenen Kinder.
• Ein wertschätzendes, engagiertes Kollegium mit viel Raum für kreative Ideen.
• Topmoderne Ausstattung – technisch und baulich auf neuestem Stand.
• Flexibilität – eine Beurlaubung aus dem öffentlichen Dienst ist möglich.
• Sport & Freizeit: Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio, Sporthalle, Tennisplatz u. v. m.
• Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrräder für umweltfreundliche Mobilität u.v.m.
• Keine Internatsbetreuungspflicht – volle Konzentration auf den Unterricht.