Growth Leader — Digital Acquisition & Strategy

Socket.dev; Munich (ND); Hybrid; USD 81,000 - 127,000; Full time

Benefits offered by this job

Aktienoptionen

Strom/Gasrabatte

Nahverkehrszuschuss

Mittagessen Zuschuss

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

E-Auto Leasing

Kinderbetreuung Zuschuss

Sprachkurse Busuu

Job summary

Octopus Energy Germany sucht eine erfahrene Führungskraft zur Skalierung unserer Direktakquisitionskanäle. Sie verantworten die Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle, treiben Testings voran und identifizieren Chancen, um Neukundenzuwachs effizient zu steigern.

Sie leiten ein eigenständiges Team, arbeiten eng mit Daten- und Technikteams zusammen und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Mobilität, Ehrgeiz und Ergebnisorientierung sind gefragt.

Qualifications

• Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Akquisitionskanälen in Start-ups oder Scale-ups.
• Mehrere Akquisitionskanäle parallel gesteuert und Wachstum durch Performance-Marketing erzielt.
• Starker Fokus auf datenbasierte Entscheidungen und Chancen-Erkennung.

Responsibilities

• Verantwortung für die digitale Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle hinweg.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Akquisitionsprozesses und Identifikation neuer Wachstumschancen.
• Planung, Steuerung, Optimierung und Analyse von Kampagnen und Budgets.
• Teamführung, Klarheit geben, Richtung vorgeben und Tempo fördern.
• Verknüpfung von Paid-, Owned-, Earned- und CRM-Kanälen zu einem ganzheitlichen System.
• Enger Austausch mit Stakeholdern von Team bis Geschäftsleitung; enge Zusammenarbeit mit Daten- und Technikteams.

Skills

Akquisitionskanäle aufbauen

Performance-Marketing

Growth hacking

Teamführung

Stakeholder-Management

Datenaffinität

Job description

Octopus Energy Germany sucht eine erfahrene Führungskraft zur Skalierung unserer Direktakquisitionskanäle. Sie verantworten die Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle, treiben Testings voran und identifizieren Chancen, um Neukundenzuwachs effizient zu steigern.

Sie leiten ein eigenständiges Team, arbeiten eng mit Daten- und Technikteams zusammen und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Mobilität, Ehrgeiz und Ergebnisorientierung sind gefragt.