Groundsperson / CDL Driver

Lewis Services | 100% Employee-Owned; Kalamazoo (MI); On-site; USD 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)

Compensación competitiva

Capacitación pagada

Opciones de salud, dental y visión

401(k) con aporte de la empresa

Job summary

Lewis Services busca personal para despejar vegetación y mantener herramientas en Michigan. Este puesto implica trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas y requiere habilidades en el uso de motosierras y otras herramientas.

Se ofrece capacitación, beneficios competitivos y un ambiente de trabajo donde se valora la seguridad y la camaradería. Además, podrá participar en un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP).

Qualifications

• Certificación de personal en tierra (o capacidad para completarla).
• Disposición para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas.
• Capacidad física para caminar, levantar 50 libras y manipular herramientas.

Responsibilities

• Despejar vegetación y escombros de los lugares de trabajo alrededor de líneas eléctricas.
• Operar y mantener herramientas y equipos como motosierras y astilladoras.
• Participar en reuniones informativas de seguridad y seguir todos los protocolos de seguridad.

Skills

Certificación de personal en tierra

Trabajo en equipo

Capacidad física

Capacidad para trabajar en exteriores

Education

Licencia de conducir válida (CDL preferida)

Certificación de RCP/primeros auxilios

Tools

Motosierras

Camiones con plataforma aérea

Herramientas de escalada

Job description

Company Overview

Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas. En Lewis, no solo cultivamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. When you join Lewis, you’re not just taking a job — you’re investing in your future.

Why You'll Love It Here

• Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk!
• Elevate your career with us — we prioritize training and internal promotions!
• Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie.
• Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP).

Responsibilities

• Clear vegetation and debris from work sites around power lines (tree pruning, vegetation removal, lift logs, drag brush, etc.).
• Operate and maintain tools and equipment like chainsaws, chippers, blowers, and sprayers.
• Assist climbers by spotting from the ground, handing up tools, and using hand lines.
• Assist with rigging and felling of trees.
• Safeguard colleagues and the public from hazards in and around the work area.
• Apply herbicides (with proper certification) to manage growth.
• Maintain clean, organized trucks and job sites.
• Set up traffic control zones and direct traffic when needed.
• Travel frequently (including overnight stays) to different job sites.
• Participate in safety briefings and follow all company safety protocols.

Qualifications

• Groundperson certification (or ability to complete).
• Willingness to work outdoors in all weather conditions.
• Physical ability to hike, lift up to 50 lbs., and handle tools.
• Valid driver’s license (CDL preferred).
• CPR/First Aid certification (provided by Lewis).
• Herbicide applicator certification (or ability to complete and maintain).
• Team player attitude, adaptability, and a strong work ethic.
• Ensure compliance with all applicable state, local, and federal regulations.

Physical Demands

• Lift 50 lbs. to shoulder height or higher.
• Push or pull up to 50 lbs.
• Walk or hike up to one mile on uneven terrain.
• Endure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity).
• Hear, speak, see, and communicate effectively.
• Operate two‑handed tools and equipment.

Environmental Conditions

• Work outdoors continuously.
• Occasionally exposed to noise levels.
• Frequently encounter extreme temperatures.
• Rarely contact hazardous materials or air quality issues.
• Never confined spaces.

Tools & Equipment

• Aerial lift trucks, dump trucks, ATVs.
• Chainsaws, pole saws, handsaws, chippers.
• Blowers, pruners, pole pruners, rakes, winches, ropes.
• Climbing gear: harness, chaps, spikes.
• Sprayers, herbicide applicators, fuel, cones, signs.
• Tablets and communication devices.

Benefits

• Competitive pay.
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
• Paid training and industry certifications.
• Health, dental, vision & HSA options.
• 401(k) with match, paid time off, and Employee Assistance Program (EAP).

People Promise

Our commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.

Equal Employment Opportunity

Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay‑off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.

Versión en Español

Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas. En Lewis, no solo cultivamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo — invierte en su futuro.

Por Qué le Encantará Trabajar Aquí

• ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!
• Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!
• ¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!
• ¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!

Sus Funciones como Personal en Tierra

• Despejar vegetación y escombros de los lugares de trabajo alrededor de líneas eléctricas (podar árboles, eliminar vegetación, levantar troncos, arrastrar maleza, etc.).
• Operar y mantener herramientas y equipos como motosierras, astilladoras, sopladores y pulverizadores.
• Ayudar a los escaladores observándolos desde el suelo, entregándoles herramientas y usando cuerdas de mano.
• Ayudar con el aparejo y la tala de árboles.
• Salvaguardar a los colegas y al público de los peligros dentro del área de trabajo y sus alrededores.
• Aplicar herbicidas (con la certificación adecuada) para controlar el crecimiento.
• Mantener los camiones y los lugares de trabajo limpios y organizados.
• Establecer zonas de control de tráfico y dirigir el tráfico cuando sea necesario.
• Viajar con frecuencia, incluidos pernoctes, a diferentes sitios de trabajo.
• Participar en reuniones informativas de seguridad y seguir todos los protocolos de seguridad de la empresa.

Lo Que Usted Aporta

• Certificación de personal en tierra (o capacidad para completarla).
• Disposición para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas.
• Capacidad física para caminar, levantar 50 libras y manipular herramientas.
• Licencia de conducir válida (se prefiere CDL).
• Certificación de RCP/primeros auxilios (proporcionada por Lewis).
• Certificación de aplicador de herbicidas (o capacidad para completarla y mantenerla).
• Actitud de trabajo en equipo, adaptabilidad y una sólida ética de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento con todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables.

Demandas Físicas

• Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba.
• Empujar o tirar hasta 50 libras.
• Caminar hasta una milla por terrenos irregulares.
• Soportar variaciones climáticas extremas.
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.
• Operar herramientas y equipos con las dos manos.

Condiciones Ambientales

• Trabajar al aire libre continuamente.
• Niveles de ruido ocasionalmente.
• Temperaturas extremas con frecuencia.
• Contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire rara vez.
• Espacios confinados nunca.

Herramientas y Equipos

• Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno.
• Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras.
• Sopladores, podadoras, podadoras de pértiga, rastrillos, cabrestantes, cuerdas.
• Equipo de escalada: arnés, correas, púas.
• Pulverizadores, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, carteles.
• Tabletas y dispositivos de comunicación.

Beneficios No Sindicales

• Pago competitivo.
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP).
• Capacitaciones y certificaciones de la industria remuneradas.
• Opciones de salud, dental, de la visión y HSA.
• 401(k) y tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Compromiso con Nuestra Gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.

Declaración de Igualdad de Empleo

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables.