Gerente Sr. de Tecnología

Bronco Wine Company; Ceres (CA); Sur place; USD 165 000 - 185 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Médico

Dental

Vision

Vida y AD&D

401K

Tiempo libre pagado

Résumé du poste

Bronco Wine Company está buscando un Gerente Sr. de Tecnología para liderar iniciativas interfuncionales con foco en eficiencia, calidad, seguridad y costos. Reporta al Director Ejecutivo de Singulares Vinos, promoviendo una cultura de mejora continua y colaboración entre equipos.

Qualifications

• Licenciatura en ciencias o campo técnico relacionado.
• 3–5 años de experiencia en producción; 5+ años en gestión de producción.
• Experiencia liderando bodegas o plantas de alimentos/bebidas.
• Habilidades analíticas y resolución de problemas.
• Comunicación escrita y verbal sólida; bilingüe en español es un plus.
• Formación Lean o Mejora Continua (certificaciones opcionales).

Responsabilités

• Contribuir a la estrategia anual, presupuesto y CAPEX del área de bodegón.
• Liderar iniciativas de seguridad, calidad y eficiencia.
• Proporcionar soporte técnico y mentoría a supervisores.
• Desarrollar informes de rendimiento y costos.
• Colaborar en desarrollo de procesos y productos.

Connaissances

Liderazgo

Lean / Mejora Continua

Presupuesto / P&L

Comunicación

Trabajo interfuncional

Análisis de datos

Formation

Licenciatura en ciencias o técnica

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Acerca del trabajo

El Rol

Este puesto reportará a: Director Ejecutivo de Vinos

Requisitos de Viaje: Basado en las necesidades del negocio 7-10%

Estado FLSA: Exento

Turno: 1

Categoría de empleo: Tiempo completo regular

Rango salarial: $165,000.00 a $185,000.00

Posición Presencial

Bronco Wine Company fundada en 1973, nuestra compañía familiar se esfuerza por continuar y mejorar al ser verticalmente integrada, desde el viñedo hasta la mesa, centrándose en elaborar vinos de calidad para cada mesa. La resiliencia y el crecimiento sostenido de nuestra familia continuarán fomentándose a través del cuidado de la familia, los empleados valorados, los socios respetados y las generaciones futuras.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

El Gerente Sr. de Tecnología es un líder interfuncional con visión de futuro y una mentalidad de mejora continua. Este rol practica el Pensamiento de Mentalidad de Crecimiento y es responsable de liderar ideas innovadoras que mejoren continuamente la eficiencia, la calidad, la seguridad y el costo. Este rol crítico es un campeón de Eficiencias de Producción, Innovación, Fiabilidad y Seguridad. Además, este rol promueve y mantiene una cultura positiva de compromiso para todos los empleados, así como apoya y empodera a los equipos para mejorar las personas, los productos, los procesos y los sistemas.

FUNCIONES/DEBERES ESENCIALES

• Contribuyente clave en la Estrategia Anual del Bodegón, Presupuesto, Planificación de Capital y Mantenimiento según corresponda. Asociados en la construcción y seguimiento del plan operativo anual del departamento del bodegón, así como en los KPIs. También asociándose con los Administradores del Bodegón, así como con Finanzas en las brechas y riesgos y desarrolla informes de rendimiento semanales/mensuales relacionados con la eficiencia, el costo y la estrategia de la fuerza laboral.
• Asociados con la Salud y Seguridad Ambiental, los Administradores de Operaciones del Bodegón y el Mantenimiento en liderazgo de seguridad. Proporciona consulta, soporte y experiencia técnica para acciones sobre condiciones inseguras. Disponible fuera del horario laboral para emergencias si es necesario.
• Asociados con el Liderazgo del Bodegón para Producción y Eficiencia del Bodegón: elimina las "siete desperdicios" de la producción Lean (como el sobreprocesamiento, los tiempos de espera durante el aplastado, y el movimiento excesivo) para agilizar los tiempos de uva a botella.
• Identifica oportunidades de mejora en toda la Seguridad, Personas, Calidad, Medio Ambiente, Entrega y Costo; y desarrolla justificaciones de costo para las iniciativas de Mejora Continua.
• Asociados y mentores a los Administradores y Supervisores del Bodegón con eficiencia, entrenamiento y lluvia de ideas para mejoras de procesos.
• Asociados con la Elaboración de Vinos para desarrollar procesos innovadores y proporcionar apoyo para ofrecer la forma más efectiva y eficiente para hacer vinos de alta calidad.
• Asociados con el Mantenimiento de Instalaciones para resolver problemas de infraestructura y equipos con soluciones correctivas y sostenibles. Para incluir la colaboración activa en los sistemas de amoniaco y otros equipos de alto riesgo, así como proporcionar apoyo en la confiabilidad del equipo.
• Apoya las iniciativas de desarrollo de nuevos productos según corresponda.
• Lidera los esfuerzos de CAPEX del Bodegón y prepara informes técnicos y presentaciones según sea necesario.
• Se mantiene actualizado en la tecnología y tendencias de la industria, incluyendo la asistencia a ferias comerciales donde corresponda y con aprobación.
• Asociados con la Elaboración de Vinos para estandarizar las prácticas de calidad del bodegón, reduciendo drásticamente las tasas de rechazo de productos, reprocesos y desperdicios.

CUALIFICACIONES

• Licenciatura en ciencias o campos relacionados técnicos. i.e. como Biología, Química, Ingeniería, Tecnologías Industriales, o equivalente requerido.
• 3-5 años de experiencia práctica de producción con responsabilidad creciente, más 5+ años de experiencia en gestión de producción (Gerente exento o superior) y un mínimo de 5 años de experiencia en ingeniería, capex y seguridad. Experiencia preferida en la industria de alimentos y bebidas o en vinos y licores con 5+ años de conocimiento y experiencia prácticos en grandes operaciones de bodega.
• Experiencia de liderazgo en bodega preferida, incluyendo conocimiento de operaciones del bodega, producción de vinos, o un área relacionada de fabricación de alimentos.
• Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de presupuestos/P&L.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y de facilitación de grupos; proficiente en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y en producir informes de rendimiento y presentaciones precisos. Bilingüe (español) es un plus.
• Entrenamiento y experiencia formal en Lean o Mejora Continua y experiencia (Practitioner, Green o Black Belt un plus), con habilidad demostrada para identificar problemas de procesos y sistemas.

REQUISITOS FÍSICOS

• Levantar hasta 55 libras.
• Alcance ocasional sobre la cabeza.
• Agacharse, posición de cuclillas ocasional.
• Caminar frecuentemente.
• Trabajo elevado.

AMBIENTE DE TRABAJO

• Maquinaria en movimiento.
• Exposición ocasional a polvo, humos, humo o otras sustancias.
• Nivel de ruido moderado.
• Clima al aire libre.
• Se requiere algo de viaje.

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDO

• Gafas de seguridad de protección lateral, chaleco de seguridad, protección para la cabeza/orejas y calzado apropiado cuando esté en el lugar de producción

LO QUE OFRECEMOS

• Médico
• Dental
• Vision
• Vida y AD&D
• Vida y AD&D voluntarios
• Discapacidad Gruesa a Corto Plazo
• Discapacidad Gruesa a Largo Plazo
• Enfermedad Crítica Voluntario
• Accidente e Lesión Voluntario
• Cuentas de Gastos Flexibles
• Programa de Asistencia al Empleado
• 401K
• Tiempo libre pagado

DECLARACIÓN DE EEO

Bronco Wine Company está dedicada a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador de oportunidades iguales. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación basada en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, información genética, o cualquier otro carácter protegido por la ley.

Estamos comprometidos a cultivar un ambiente donde cada individuo se sienta valorado, respetado y empoderado para alcanzar su máximo potencial.

Acomodaciones Razonables

Proporcionaremos acomodaciones razonables para ayudar a las personas con discapacidades a realizar funciones laborales esenciales. Si desea aplicar para un puesto en Bronco Wine Company y requiere asistencia especial durante el proceso de solicitud, o si cree que no cumple con los requisitos necesarios para un puesto publicado debido a una discapacidad protegida y desea discutir posibles acomodaciones, comuníquese con nuestros Recursos Humanos en [e-mail] para más asistencia u orientación.

Agencia de Reclutamiento

Bronco Wine Company no acepta currículos no solicitados de agencias. Bronco Wine Company no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículos no solicitados.