Gerente de Proyectos de Construcción (Construction Project Manager)

The Contractor Consultants

Richmond (VA)

On-site

USD 100,000 - 150,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Seguro médico, dental y de la vista
Bonos de desempeño
Programa de participación en ganancias
Capacitación profesional
Asistencia de reubicación

Job summary

Canyon Contracting busca un Gerente de Proyectos para liderar la ejecución de proyectos de concreto en Richmond, Virginia. Este rol abarca desde la planificación hasta el cierre de proyectos, gestionando presupuestos multimillonarios y liderando equipos de campo.

Se requiere experiencia comprobada en la gestión de operaciones y análisis financiero. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios como participación en ganancias y un programa de retiro 401(k).

Qualifications

  • Mínimo de 5 años de experiencia específica en construcción de concreto comercial.
  • Competencia en análisis financieros profundos y gestión de costos.
  • Experiencia en programación y lectura de especificaciones de proyectos.

Responsibilities

  • Dirigir la gestión y ejecución de proyectos de construcción de concreto.
  • Analizar especificaciones y establecer logística de concreto.
  • Evaluar seguimiento financiero y mantener márgenes de ganancia.

Skills

Gestión de operaciones
Análisis financiero
Gestión de costos
Programación
Gestión de requisitos contractuales

Job description

Gerente de Proyectos – Impulse la ejecución y el éxito financiero en proyectos de concreto premium
Descripción general del puesto
  • Empresa: Canyon Contracting
  • Salario/Tarifa de pago: $100,000 - $150,000 por año (Salario base) más participación en ganancias y bonos por desempeño.
  • Ubicación: Richmond, Virginia
  • Tipo de empleo: Tiempo completo
  • Alcance del proyecto: Proyectos de concreto comerciales, industriales y gubernamentales/federales.
  • Licencias y certificaciones obligatorias: Licencia de conducir vigente.
La oportunidad

Usted se desempeñará como el líder operativo principal, asumiendo la responsabilidad absoluta de proyectos de construcción de concreto de alto nivel, desde la planificación previa hasta el cierre final. Este rol le permitirá actuar como el punto central de contacto para clientes de primer nivel, gestionando presupuestos multimillonarios junto con nuestros superintendentes de campo. Tendrá la autonomía estratégica para impulsar la ejecución, controlar las finanzas del proyecto y cultivar equipos de campo de élite en una organización que recompensa la mentalidad ganadora.

Cómo generará un impacto
  • Dirigir la gestión general, planificación y ejecución de proyectos integrales de construcción de concreto para garantizar la entrega a tiempo.
  • Analizar las especificaciones del proyecto, los planos de licitación y los alcances de trabajo para establecer la logística específica de concreto y los planes de seguridad.
  • Evaluar el seguimiento financiero del proyecto, los pronósticos de costos y los datos posteriores al proyecto para defender y mantener márgenes de ganancia estrictos.
  • Programar y facilitar reuniones críticas de alineación previa al trabajo con clientes, superintendentes de campo, subcontratistas y proveedores principales.
  • Gestionar la creación, la obtención de entregas (submittals), el seguimiento y el cierre de todas las RFI (solicitudes de información) específicas del proyecto y los ajustes contractuales.
  • Desarrollar y monitorear cronogramas de producción integrales, utilizando el liderazgo administrativo para mantener a los capataces de campo avanzando de manera eficiente.
  • Negociar órdenes de cambio complejas y coordinar directamente con el liderazgo del sitio para resolver disputas de alcance con subcontratistas de manera fluida.
Calificaciones y experiencia requeridas
  • Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en la gestión de operaciones específicamente dentro de la construcción de concreto comercial.
  • Competencia demostrada en la realización de análisis financieros profundos, gestión de costos y pronósticos presupuestarios para construcciones complejas.
  • Amplia trayectoria en programación, lectura de especificaciones de proyectos y gestión de requisitos contractuales integrales.
Calificaciones y experiencia preferidas
  • Experiencia demostrada en el entrenamiento, mentoría y desarrollo de profesionales de gestión de proyectos júniors o asistentes de gerencia de proyectos.
  • Sólida red profesional y relaciones establecidas dentro de la comunidad regional de subcontratistas comerciales.
Compensación y beneficios
  • Ciclo de pago semanal competitivo con un programa de participación en las ganancias.
  • Bonos basados en el desempeño y lucrativos bonos por finalización de proyectos.
  • Opciones integrales de seguro médico, dental y de la vista.
  • Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y cobertura dedicada de seguro de vida y discapacidad.
  • Programa de ahorros para el retiro 401(k) con una generosa aportación equivalente por parte del empleador.
  • Tiempo libre remunerado (PTO), que incluye días festivos programados, días de vacaciones y licencias por enfermedad.
  • Asistencia de reubicación para candidatos calificados que se muden al área de Richmond.
  • Capacitación profesional sólida y certificaciones que incluyen seguridad, capacitación de fabricantes, OSHA, protección contra caídas y capacitación para el uso de montacargas/elevadores.
  • Capacitación de mentores profesionales.
  • Paquete tecnológico incluido, que cuenta con un teléfono inteligente o tableta moderna para operaciones de campo.
Información legal

Canyon Contracting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, la expresión de género y la orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar o cualquier otra condición protegida por la ley o las regulaciones. Es nuestra intención que todos los solicitantes calificados reciban las mismas oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el puesto.

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