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IFS, filial sindical de KBS, busca Personal de Limpieza General a tiempo completo para trabajar en turnos nocturnos (6pm a 5am) en instalaciones de Norteamérica. El puesto ofrece horarios variables, posibilidad de crecimiento y beneficios, con trabajo en equipo y representación sindical.
El empleado trabajará más de 30 horas semanales, con salario competitivo y paquete de beneficios que puede incluir seguro médico, vida y plan 401(k). Se exige verificación de antecedentes y pruebas de drogas.
6pm a 5am
Fundada en 1997, IFS es la filial sindical de KBS, el mayor proveedor privado de servicios para instalaciones de Norteamérica. IFS ofrece una oportunidad inmediata de tiempo completo para unirse a nuestro equipo de Servicios de Limpieza como Personal de Limpieza General en #location (ciudad, estado). Si busca un horario flexible para generar ingresos adicionales y formar parte de un equipo dinámico, dinámico y en crecimiento con oportunidades de liderazgo en un entorno dinámico, ¡este es el trabajo ideal para usted! Horario de trabajo: Los días y las noches varían, incluidos los fines de semana.
6pm a 5am
Como Empleado De IFS a Tiempo Completo (que Trabaja Más De 30 Horas Por Semana), Puede Ser Elegible Para Un Paquete Integral De Beneficios, Que Puede Incluir
Los beneficios pueden variar según el Convenio Colectivo (CCT) aplicable. Este puesto cuenta con representación sindical y los beneficios pueden ser proporcionados por la empresa o a través del sindicato, según los términos del CCT aplicable.
IFS considera a todos los solicitantes de empleo sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado civil o militar, ni su pertenencia a cualquier grupo o clase protegido por la legislación federal, estatal o local aplicable. IFS también ofrece adaptaciones razonables a personas con discapacidad que cumplan los requisitos, de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las leyes estatales y locales aplicables.
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