GenAI & AI Solutions Architect – Hybrid (Napoli)

NEVERHACK Italy; Naples (ME); Hybrid; USD 58,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work mode

Job summary

NEVERHACK Italy cerca un AI Solution Architect con esperienza nella progettazione e industrializzazione di soluzioni basate su AI e GenAI. La risorsa definirà architetture, componenti tecnologici, integrazione e roadmap evolutive, collaborando con team multidisciplinari.

La figura sarà coinvolta in progetti end-to-end con RD di AI, trasformando esigenze di business in soluzioni scalabili e sicure. Sede Napoli, modalità ibrida, processo di selezione HR e due colloqui tecnici.

Qualifications

• Esperienza nella definizione di architetture AI end-to-end.
• Conoscenza di LLM, Retrieval e AI Agent per soluzioni GenAI.
• Integrazione tra API, applicazioni enterprise e database legacy.

Responsibilities

• Definizione di architetture end-to-end per soluzioni AI e GenAI.
• Progettazione di soluzioni basate su LLM, RAG, AI Agent, ML e servizi AI.
• Integrazione tra componenti AI, API, database e sistemi legacy.
• Definizione di architetture cloud, on-premise e hybrid per workload AI.
• Supporto a PoC, MVP e evoluzione in ambienti produttivi.
• Collaborazione con DevOps/DevSecOps per CI/CD e MLOps/LLMOps.
• Vector DB, embedding e sistemi di retrieval.
• API, microservizi, Docker, Kubernetes e architetture cloud.
• Python e/o C#/.NET, database relazionali e NoSQL.

Skills

AI Architecture

GenAI

LLM

RAG

MLOps

CI/CD

Docker

Kubernetes

Python

C#/.NET

APIs

Tools

Vector Database

Embedding

NoSQL

Job description

NEVERHACK Italy cerca un AI Solution Architect con esperienza nella progettazione e industrializzazione di soluzioni basate su AI e GenAI. La risorsa definirà architetture, componenti tecnologici, integrazione e roadmap evolutive, collaborando con team multidisciplinari.

La figura sarà coinvolta in progetti end-to-end con RD di AI, trasformando esigenze di business in soluzioni scalabili e sicure. Sede Napoli, modalità ibrida, processo di selezione HR e due colloqui tecnici.