Gedragsdeskundige

Turn Over; Holland (MI); Hybrid; USD 67,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Samenwerking in multidisciplinair team

Job summary

TurnOver is op zoek naar een ervaren Gedragsdeskundige die stevig staat in complexe situaties en verbinding maakt met jongeren en professionals. Je geeft richting en rust, coacht teams en werkt in multidisciplinaire setting.

Je werkt nauw samen met gemeenten, scholen en zorgpartners, en draagt bij aan de kwaliteit van jeugdhulp en aan de ontwikkeling van onze methodiek. Hybride werken is mogelijk en de organisatie groeit.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in jeugdhulp of jeugd-GGZ, bij voorkeur in complexe problematiek en multi-professionele samenwerking.
• Sterke communicatie- en coachingsvaardigheden, met focus op jongeren en professionals.
• Ervaring met gemeenten, verwijzers en zorgpartners en ability to explain our methodiek duidelijk.

Responsibilities

• Regie op behandeltrajecten en bewaking van voortgang en behandelplannen.
• Coachen en begeleiden van jeugdspecialisten, psychologen en trainers in professioneel handelen.
• Samenwerken met gemeenten en ketenpartners en duidelijk kunnen afstemmen op kaders.
• Samenwerking met zorgadministratie en teams voor heldere zorgplannen en monitoring.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van TurnOver methodiek en kwaliteitsprocessen.

Skills

Gedragsdeskundige

Coaching

Netwerken

Job description

Je bent een ervaren gedragsdeskundige die stevig staat in complexe situaties, verbinding maakt met jongeren én professionals, en daarin richting en rust brengt

Turnover zoekt een ervaren en daadkrachtige gedragsdeskundige (24-36 uur per week) voor onze locaties in Noord-Holland en Zuid-Holland, hybride werken is ook mogelijk.

TurnOver biedt jeugdhulp aan jongeren van 12 t/m 18 jaar die dreigen uit te vallen of zijn vastgelopen op school, thuis of in hun ontwikkeling. Onze werkwijze is uniek: we combineren professionele jeugdhulp met de mentaliteit en methodiek uit de (top)sport. Jongeren werken aan discipline, verantwoordelijkheid, samenwerking en doorzetten — waarden die zichtbaar zijn binnen onze gehele organisatie.
We zijn een kleinschalige organisatie (ca. 30 medewerkers) met korte lijnen, veel persoonlijke betrokkenheid en grote groeiambities. Vanuit onze locaties in Castricum, Purmerend, Amsterdam en Sassenheim werken we in multidisciplinaire teams waarbij gedragsdeskundigen een centrale rol spelen in de inhoudelijke kwaliteit van onze hulp.Voor de versterking van ons inhoudelijke team zoeken wij een Gedragsdeskundige met ervaring in complexe problematiek en multi-problematiek, die energie krijgt van jongeren en van collega’s coachen én richting geven

Sport en beweging spelen bij ons een grote rol!

Rugby, fitness en boksen zijn vaste onderdelen van ons programma.

De functie

Als Gedragsdeskundige draag je de regie over de behandeling en ben je mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de jeugdhulp binnen TurnOver. Je werkt nauw samen met de behandelende teams, de zorgadministratie en de teamleider. Je bent zichtbaar in de organisatie, aanspreekbaar voor collega’s en schakelt gemakkelijk tussen jongeren, ouders, ketenpartners, scholen en gemeenten. Je ondersteunt ook het aanmeldteam, waar je helpt bij het beoordelen van nieuwe aanmeldingen. Je bent onderdeel van het management team.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Regie op behandeling

• Je voert regie over de behandeltrajecten en stuurt bij waar nodig
• Je bent nauw betrokken bij de behandelplannen en bewaakt de voortgang.

Coaching en deskundigheidsbevordering

• Je coacht en begeleidt de jeugdspecialisten, psycholoog / gedragsdeskundige i.o., trainers en begeleiders in hun professionele handelen en voert geregeld casuïstiek gesprekken waarbij je een adviserende coachende rol hebt.
• Je neemt deel aan intervisie, casuïstiekbespreking en deskundigheidsontwikkeling.

Samenwerking met gemeenten & ketenpartners

• Je hebt een sterke rol in communicatie met gemeenten, verwijzers en betrokken professionals.
• Je kunt onze aanpak helder uitleggen, afstemmen op gemeentelijke kaders en onderbouwen wat een jongere aan hulpverlening nodig heeft.
• Je onderhoudt een professionele en transparante samenwerking binnen het jeugdhulpnetwerk.
• Je beoordeelt en bespreekt nieuwe aanmeldingen in samenwerking met de teamleider en
• Je denkt mee over passend aanbod, risico’s, complexiteit en benodigde inzet.
• Je bent actief betrokken bij kennismaking gesprekken.
• Je helpt bij het bepalen van (on)mogelijkheden en urgentie.

Samenwerking met zorgadministratie & de teams

• Je werkt intensief samen met de zorgadministratie en de teams om te zorgen dat zorgplannen, doelen, termijnen, rapportages en afspraken inhoudelijk kloppen met de administratieve en gemeentelijke eisen.
• Je ondersteunt de teams bij het vertalen van zorgplannen naar heldere doelen, acties en monitoring.
• Je bewaakt de samenhang tussen inhoud, uitvoering en administratieve verplichtingen, zodat er geen ruis ontstaat richting gemeenten.
• Je bent voor de teams een inhoudelijke sparringpartner, voor de zorgadministratie een inhoudelijke duider en voor gemeenten een duidelijke gesprekspartner.

Kwaliteit & methodische ontwikkeling

• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze Turn Over methodiek.
• Je neemt deel aan kwaliteitsprocessen, audits en methodische vernieuwingen.
• Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit binnen het team en draagt bij aan professionalisering.

Wie jij bent

Je bent een ervaren gedragsdeskundige die stevig staat in complexe situaties, verbinding maakt
met jongeren én professionals, en daarin richting en rust brengt. Je combineert inhoudelijke
diepgang met coachend leiderschap en je kunt je goed bewegen binnen het netwerk van ouders,
scholen, zorgpartners en gemeenten.

Je brengt mee

• Minimaal 5 jaar ervaring in de jeugdhulp of jeugd-GGZ, bij voorkeur in settings met complexe problematiek, systeemvraagstukken en multi-professionele samenwerking.

Sterke expertise in complexe casuïstiek, waaronder:

• gedrags- en ontwikkelingsproblematiek
• schooluitval en motivationele problematiek
• multi-problematiek
• Coachende en ontwikkelingsgerichte stijl van werken. Je bent benaderbaar en geduldig, maar ook helder en professioneel begrensd. Je weet collega’s te versterken in hun vakmanschap en methodische onderbouwing.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt helder schakelen met jongeren, ouders, gemeenten, scholen en andere professionals. Je bent in staat onze methodiek en hulpinhoud begrijpelijk en overtuigend toe te lichten.
• Ervaring met gemeenten en het sociaal domein. Je weet hoe jeugdhulp binnen de Jeugdwet werkt, inclusief toeleiding, afstemming, verantwoording en samenwerking met lokale teams.
• Voorkeur voor werken met jongeren van 12–18 jaar. Je voelt aan wat hen motiveert, wat hen remt en hoe je hen actief kunt betrekken bij hun eigen ontwikkeling.
• Denkt out-of-the-box en durft nieuwe invalshoeken in te brengen. Je