Freelance B2B Cold Caller (m/w/d)

REVLANE Partners; Germany (OH); Remote; USD 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Ein Go-to-Market Partner sucht erfahrene Cold Callers für telefonische B2B-Kaltakquise. Diese Rolle erfordert Erfahrung in der Lead-Generierung, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1+). Die Arbeitsweise ist 100% remote und projektbasiert, ideal für Freiberufler mit Kapazität für 1-3 Projekte pro Woche. Flexible Arbeitszeiten und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind gegeben.

Benefits

Vorgefilterte Projektanfragen

100 % Remote‑Arbeit

Strukturierte Abläufe

Zugang zu Best Practices

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Qualifications

• Nachweisliche Erfahrung in B2B‑Telefonakquise.
• Fähigkeit, Entscheider:innen auf Augenhöhe anzusprechen und professionell mit Einwänden umzugehen.
• Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus dem Homeoffice.
• Freiberuflich tätig mit Kapazität für 1–3 Projekte pro Woche.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+).

Responsibilities

• Durchführung telefonischer Erstansprachen und Vereinbarung von Gesprächen.
• Arbeiten mit strukturierten Leadlisten und eigene Recherche.
• Dokumentation der Gesprächsergebnisse im CRM.
• Aktive Optimierung der Gesprächsleitfäden.
• Teilnahme an Strategiemeetings zur Ergebnisverbesserung.
• Auftritt als professioneller Erstkontakt im Namen der Kunden.

Skills

B2B‑Telefonakquise

Verhandlungsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenverantwortlichkeit

Deutschkenntnisse (C1+)

Job description

Über REVLANE Partners

REVLANE Partners ist ein spezialisierter Go-to-Market‑Partner für wachstumsorientierte Startups und digitale Agenturen im B2B‑Bereich. Wir helfen unseren Kunden, strukturierte Vertriebssysteme aufzubauen – von der ersten Demo bis zur skalierbaren Sales‑Organisation.

Aktuell bauen wir unseren Freelancer‑Pool für telefonische B2B‑Kaltakquise auf und suchen erfahrene Cold Callers, die Lust haben, qualifizierte Termine für unsere Kunden zu vereinbaren – projektbasiert, professionell und remote.

Aufgaben

• Du führst telefonische Erstansprachen durch und vereinbarst qualifizierte Demo‑/Strategie‑/Beratungsgespräche mit relevanten Entscheidern (von Fachabteilung bis C‑Level).
• Du arbeitest mit strukturierten Leadlisten, ergänzt diese bei Bedarf durch eigene Recherche und priorisierst Leads sinnvoll.
• Du dokumentierst deine Gesprächsergebnisse zuverlässig im CRM oder einem Projekt‑Tracking‑Tool.
• Du optimierst Gesprächsleitfäden aktiv mit und gibst operatives Feedback aus der Praxis an unser internes Team oder den Kunden weiter.
• Du bringst dich in wöchentlichen Strategiemeetings ein (je nach Projekt) und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisse.
• Du trittst als vertrauenswürdiger, professioneller Erstkontakt im Namen unserer Kunden auf – mit Feingefühl und klarer Zielorientierung.

Qualifikation

• Nachweisliche Erfahrung in B2B‑Telefonakquise.
• Du kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe ansprechen, gehst professionell mit Einwänden um und lässt dich nicht leicht abwimmeln.
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich aus dem Homeoffice.
• Du bist freiberuflich tätig und hast idealerweise Kapazität für 1–3 Projekte pro Woche (je nach Umfang und Verfügbarkeit).
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+).

Benefits

• Vorgefilterte Projektanfragen mit klar definierten Anforderungen und sinnvollen Vergütungssystemen.
• 100 % Remote‑Arbeit, flexibel einteilbar je nach Projektumfang und Absprache.
• Strukturierte Abläufe & Projekt‑Support durch unser zentrales Team.
• Zugang zu internen Best Practices, Gesprächsleitfäden & Erfahrungswissen aus dem Pool.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Aufnahmeprozess in unseren Pool

Wir halten unsere Prozesse bewusst schlank. Trotzdem möchten wir dich natürlich gut kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, dir ein realistisches Bild von uns, unseren Kunden und Projekten zu machen.

Neben deiner fachlichen Qualifikation achten wir besonders auf einen guten persönlichen Fit, denn eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig.

Unser Auswahlprozess erfolgt in vier Schritten:

1. Screening deiner Bewerbungsunterlagen.
2. Kennenlern‑Call (ca. 30 Minuten).
3. Live‑Test (z. B. kurzes Rollenspiel oder Case Study, ca. 30 Minuten).
4. Finale Entscheidung & Poolaufnahme.

Interesse geweckt?

Dann schicke uns bitte deine aussagekräftigen Unterlagen oder ein Kurzprofil, gerne mit ein paar Sätzen zu deiner Vertriebserfahrung im Bereich B2B‑Kaltakquise und zeitlichen Verfügbarkeit. Gerne kannst du auch deine Stundensatzvorstellung oder bevorzugte Vergütungsstruktur angeben – das hilft uns bei der Projektplanung.

Wir melden uns zeitnah bei dir und freuen uns, dich kennenzulernen!

Wichtiger Hinweis: Es handelt sich nicht um eine Festanstellung bei REVLANE Partners, sondern um eine projektbasierte Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis im Rahmen unseres Freelancer‑Pools.