Foreman

Thompson Concrete Construction; Fort Wayne (IN); On-site; USD 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitación OSHA

Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

Una empresa de construcción de concreto en Columbus, Ohio, busca un Carpintero I para construir y reparar estructuras de madera en diversos proyectos. Se busca un candidato con 2 años de experiencia y conocimiento en construcción básica, que tenga capacidad para trabajar en equipo y seguir directrices de seguridad. La posición ofrece formación en certificaciones necesarias como OSHA, y es ideal para quienes desean desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo.

Qualifications

• Conocimientos básicos de construcción y planos de construcción.
• Capacidad para escuchar, comprender y seguir instrucciones y leer planos.
• Comprensión básica de los principios y métodos de carpintería.

Responsibilities

• Construir, erigir, instalar y reparar estructuras de madera.
• Trabajar con un equipo y ayudar en todas las tareas laborales.
• Limpiar y preparar herramientas y asegurar la precisión del trabajo.

Skills

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Resolución de problemas matemáticos

Flexibilidad

Escucha activa

Education

Certificación OSHA de 10 horas

2 años de experiencia relacionada

Tools

Cuchillo de uso

Cinturón de herramientas

Cuadrado

Job description

El Carpintero I construirá, erigirá, instalará y reparará formas, estructuras y otros accesorios hechos de madera y otros materiales según sea necesario para ayudar con varios tipos de proyectos en el lugar de trabajo que se le asignen.

Deberes y responsabilidades

• trabaja con un equipo
• Ayuda con todas las tareas laborales del trabajador.
• Participa en la planificación y coordinación
• Mide, marca y organiza los materiales según el diseño establecido en planos o instrucciones
• Corta y da forma a estructuras, formas u otros accesorios.
• Crea formas de madera para verter hormigón.
• Limpia y prepara la herramienta hasta incluir el engrase y el mantenimiento general
• Garantiza la precisión del trabajo al verificar los proyectos completados y corrige los problemas según sea necesario
• Limpia el lugar de trabajo al final del día, asegurándose de que la basura se elimine correctamente y que el material o el equipo se almacene correctamente
• Opera una amplia variedad de herramientas manuales y eléctricas.
• Desarrolla, entrena y enseña a los compañeros de trabajo.
• Establece el ejemplo de seguridad al seguir las pautas de seguridad en todo momento y cumple con los procedimientos de seguridad y el PPE adecuados
• Se adhiere a los códigos y pautas locales de construcción y seguridad.
• Realiza otros deberes relacionados según lo asignado/necesario hasta e incluyendo todos los deberes del trabajador
• Experto en todas las funciones del trabajador.
• Capacidad para escuchar, comprender y seguir instrucciones y leer planos
• Habilidad para comunicarse efectivamente y resolver problemas
• Capacidad para permanecer flexible en las horas de trabajo trabajadas a medida que cambian las asignaciones específicas
• Habilidad para trabajar con una variedad de personalidades y tratar a todos con respeto.
• Capacidad para resolver problemas matemáticos de forma rápida y precisa, incluidas fracciones y porcentajes.
• Capacidad para leer una cinta métrica y convertir décimas a pulgadas
• Dispuesto a aprender, desarrollarse y recibir capacitación.
• Comprensión básica de los principios y métodos de carpintería.

Educación y experiencia

• Conocimientos básicos de construcción y planos de construcción.
• 2 años de experiencia relacionada o capacitación
• Certificación OSHA de 10 horas (Thompson capacitará si es necesario)
• RCP y Primeros Auxilios (Thompson entrenará)
• Conocimiento básico de configuración de formas (cabezas de mamparos, formas de pared, columnas, pilares, cubiertas estructurales y sistemas de andamios)
• Certificaciones de equipos para minicargadores o montacargas
• Comprensión básica de plomada, nivel y recta.
• Capacitación básica de aparejo/elevación y certificados de grúas (Thompson capacitará si es necesario)
• Requerimientos físicos:
• Debe poder atravesar diferentes tipos de lugares de trabajo y doblarse, trepar, estirarse y alcanzar
• Debe poder levantar y transportar hasta 80 libras y empujar/jalar cargas de 50 libras a la vez
• Debe poder trabajar en una variedad de entornos que incluyen, entre otros, hormigón, suciedad, humos y niveles de ruido altos.
• Debe poder pararse y caminar hasta ocho horas por día y subir varios tramos de escaleras mientras usa un cinturón de herramientas
• Debe poder trabajar muchas horas y los sábados cuando sea necesario.
• Debe ser capaz de trabajar en varias alturas.

Herramienta requerida

• Cuchillo de uso
• Cuadrado, línea de tiza, nivel de 6”
• Cinturón de herramientas (capaz de sostener tornillos, clavos, martillo, alicates, cinta métrica y cinturón de herramientas)
• Ropa sin agujeros grandes ni cortes para diferentes condiciones climáticas

Misión, Visión, Valores

Al honrar a Dios, nos convertiremos en el proveedor de excavación y concreto preferido a nivel nacional. Confiar y capacitar a nuestro equipo para crear la mejor experiencia para los clientes, las comunidades y las familias. Construiremos relaciones duraderas basadas en Fe: camine por el camino de la obediencia con la convicción de retribuir a nuestra comunidad cercana y lejana. Seguridad: comprometernos con la salud y el bienestar de nosotros mismos y de quienes nos rodean mediante el cumplimiento de nuestras políticas de seguridad para garantizar que todos los miembros del equipo regresen a casa seguros con sus familias todos los días. Integridad: vivir una existencia "sin excusas", asumiendo la responsabilidad de nuestras acciones y reconociendo adecuadamente a los demás por sus contribuciones. Calidad – Stive para la mejora continua para garantizar el más alto nivel de artesanía duradera. Trabajo en equipo – Reconocer el valor exponencial de “muchos” sobre “individual” para alcanzar metas. Confianza: ser leales a nuestros compañeros de equipo en la medida en que sepan que estamos dedicados a apoyarlos. Respeto: trate a los demás de la manera en que merecen ser tratados, animándolos en momentos de necesidad y apreciando sus esfuerzos. Empoderamiento: confiar y equipar a los miembros de nuestro equipo para que alcancen su máximo potencial de liderazgo a través de la tutoría, la capacitación y la paciencia.