финансовый директор в PSP
NDA
Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Job summary
Компания NDA ищет финансового директора для международного FinTech-проекта, занимающегося PSP и обработкой платежей. Ваша задача — управлять финансовой функцией компании и командой, планировать финансы, бюджеты и прогнозы, обеспечивать ликвидность и казначейство, контролировать расчеты с мерчантами, PSP и банками.
Кандидат будет развивать финансовые процессы и управленческую отчетность, взаимодействовать с CEO по финансовым вопросам и масштабированию бизнеса.
Qualifications
- Опыт работы CFO, финансовым директором или руководителем финансов в PSP.
- Понимание экономики платёжного бизнеса, комиссий и резервов.
- Опыт управления ликвидностью и международными денежными потоками.
- Опыт руководства финансовой командой.
- Английский не ниже B2+.
Responsibilities
- Управлять финансовой функцией компании и командой.
- Планировать финансы, бюджеты и прогнозы.
- Контролировать денежные потоки, ликвидность и казначейство.
- Контролировать расчёты с мерчантами, PSP и банками.
- Развивать финансовые процессы и управленческую отчётность.
- Взаимодействовать с CEO по финансам и масштабурованию бизнеса.
Skills
Job description
Международный FinTech-проект в сфере PSP и обработки платежей, работающий с международными платежами и финансовыми партнёрами.
Управлять финансовой функцией компании и командой Планировать финансы, составлять бюджеты и прогнозы Контролировать денежные потоки, ликвидность и казначейство Контролировать взаиморасчёты с мерчантами, PSP и банками Развивать финансовые процессы и управленческую отчётность Взаимодействовать с CEO по финансовым вопросам и масштабированию бизнеса
Иметь опыт работы CFO, финансовым директором или руководителем финансов в PSP Понимать экономику платёжного бизнеса, комиссии и резервы Иметь опыт управления ликвидностью и международными денежными потоками Иметь опыт руководства финансовой командой Владеть английским на уровне B2+
График: 10:00–19:00 GMT+3 Прямое подчинение CEO Уровень компенсации обсуждается индивидуально
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
