Fagutviklingsvernepleier i turnus

Baerum; Idaho; On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Emma Hjorth Rud boliger søker en fagutviklingsvernepleier som kan styrke fagmiljøet og kvaliteten i tjenestene. Stillingen innebærer veiledning av ansatte, utvikling av rutiner og implementering av faglige tiltak for beboere.

Du vil bidra til systematisk miljøarbeid, oversettelse av faglig mål til praksis, og delta i fagmøter og kompetanseutvikling. Ansettelsen åpner for fleksible tilpasninger, med turnus og mulighet for hjemmekontor ved faglige oppgaver.

Qualifications

• Fagutvikling og veiledning av personale i boligen.
• Utvikling og implementering av rutiner og faglige tiltak.
• Forståelse av HOL Kap.9 vedtak og oppfølging av disse.
• Tilby kompetanseheving gjennom kurs og fagmøter.
• Er vernepleier med god norsk skriftlig og muntlig kompetanse.

Responsibilities

• Veilede miljømedarbeidere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og sykepleier i boligen.
• Utvikle og implementere rutiner og faglige tiltak.
• Utarbeide og følge opp vedtak etter HOL Kap.9.
• Bidra til kompetanseheving gjennom kurs og fagmøter.
• Støtte og veilede kollegaer i faglig arbeid.
• Skape et positivt arbeidsmiljø med samarbeid og humor.

Skills

Veiledning

Fagutvikling

Kunnskap til praksis

Veilede ansatte

Norskkunnskaper

Education

Vernepleierutdanning

Job description

Er du en engasjert vernepleier som ønsker å jobbe med fagutvikling, gode tjenester og menneskers mulighet til å leve et godt liv? Trives du med å veilede andre, finne gode løsninger og gjøre fagkunnskap om til praksis? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!
J.A. Lippestadsvei er en del av Emma Hjorth Rud boliger i Bærum kommune. Her bor 10 mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, ressurser og behov for støtte i hverdagen. Vi jobber for at hver enkelt skal oppleve trygghet, mestring, selvbestemmelse og en meningsfull hverdag.
En spennende rolle med mulighet til å påvirke. Som fagutviklingsvernepleier får du en sentral rolle i å videreutvikle kvaliteten på tjenestene våre. Du vil bidra til fagutvikling, veilede ansatte, styrke det systematiske miljøarbeidet og omsette faglige mål til gode løsninger i praksis.

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, liker å dele kunnskap og motiveres av å gjøre andre gode. Hos oss skal det være rom for refleksjon, nye ideer og kontinuerlig utvikling – alltid med beboernes beste i sentrum.

Vi tror på faglig kvalitet og arbeidsglede. Gode tjenester skapes når ansatte samarbeider, lærer av hverandre og drar i samme retning. Vi er opptatt av et inkluderende arbeidsmiljø der det er trygt å stille spørsmål, dele erfaringer og prøve nye løsninger. Og selvfølgelig skal det også være rom for humor, latter og gode dager på jobb!
Vil du bruke kompetansen din til å utvikle både mennesker, fagmiljø og tjenester? Da håper vi du har lyst til å bli en del av laget vårt!

• Veiledning og støtte til miljømedarbeidere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og sykepleier i boligen
• Utvikling og implementering av rutiner, planer og faglige tiltak
• Utarbeide og følge opp vedtak etter HOL Kap.9
• Bidra til kompetanseheving gjennom kurs, opplæring og fagmøter
  
• er utdannet vernepleier. HPR-nr registreres i CV
  
• er motivert for å utvikle faget og gi veiledning til ansatte
  
• har meget gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Vi ser etter en fagutviklingsvernepleier som er faglig engasjert, trygg i rollen sin og oppriktig opptatt av menneskene vi jobber for. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å finne gode løsninger sammen med andre.

• er trygg på å veilede, støtte og inspirere kollegaer i det faglige arbeidet
  
• er samarbeidsorientert, raus og flink til å bygge gode relasjoner
  
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø der det er rom for både faglige diskusjoner, humor og latter
  
• er stødig og løsningsorientert, også når hverdagen ikke går helt som planlagt
  
• evner å se både helheten og det enkelte menneskets behov
  
• Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestene våre
• Arbeid i et engasjert team med varierte og meningsfulle oppgaver
• Kompetanseutvikling og faglig påfyll i et fagnettverk
• Mulighet til å være med og påvirke egen turnus. Fra februar 2027 går vi over til kalenderplan, som gir større fleksibilitet og rom for individuell tilpasning.
• Dagvakter mandag til fredag, med noen kveldsvakter på helg hver fjerde uke
• Planlagte fagdager per uke utenfor ordinær turnus, så langt driften og behovene i tjenesten tillater det. Dagene er satt av til faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving.
• Stillingen har noe mulighet for hjemmekontor i tilknytning til fagutviklingsoppgaver, hovedsakelig på fagdager.
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  

Annet
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor.