Executive and Equity Compensation Manager

CNH Industrial Group; Oak Brook (IL); Hybrid; USD 153,000 - 235,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalità di lavoro flessibili

Pensione e risparmi

Rimborso spese universitarie

Congedo parentale

Assistenza per adozione

Assistenza dipendenti

Job summary

CNH Industrial Group a Oak Brook, Illinois, cerca un Executive and Equity Compensation Manager responsabile della progettazione e gestione dei programmi di compensazione esecutiva e dell’amministrazione dei programmi equity globali. La posizione è ibrida e orientata a standard internazionali.

Lo stipendio indicato per questo ruolo va da USD 153.375 a USD 235.175 all'anno, con eventuali bonus. Lavoro dinamico, opportunità internazionali e attenzione a conformità e integrità del processo

Qualifications

• Progettare e gestire programmi di compensazione esecutiva.
• Gestire programmi azionari globali e compliance.
• Eccellenti capacità analitiche e di stakeholder.

Responsibilities

• Progetta e gestisce i programmi di compensazione esecutiva che siano competitivi e conformi.
• Amministra i programmi globali di equity, garantendo esecuzione accurata e comprensione da parte dei dipendenti.

Skills

Executive compensation

Global equity programs

Compliance

Job description

Executive and Equity Compensation Manager Lingua Visualizza profilo Accesso dipendente

• SCOPRICI

Risorse umane

Descrizione lavoro Executive and Equity Compensation Manager ID richiesta: 5787 Località lavoro: Oak Brook - Illinois - United States Categoria professionale: Risorse umane Tipo di contratto: Tempo pieno Modalità di lavoro: Ibrido

Chi siamo

Innovazione. Sostenibilità. Produttività. È così che stiamo aprendo nuove strade nella nostra missione di promuovere in modo sostenibile il lavoro di agricoltori e costruttori in tutto il mondo. Con una popolazione globale in crescita e una crescente pressione sulle risorse, i nostri prodotti sono fondamentali per nutrire e difender il nostro pianeta.

Dallo sviluppo di soluzioni alimentate da energie alternative alla tecnologia di precisione che migliora la produttività, stiamo creando innovazioni che migliorano la vita delle persone — rese possibili da persone come te. Se l’idea di crescere professionalmente all’interno di un team globale e collaborativo ti entusiasma, sei nel posto giusto

Coltiva la tua carriera. Costruisci il tuo futuro!

Unisciti a un’azienda leader nei settori dell’agricoltura e delle costruzioni, che innova con passione per aumentare l’efficienza e il successo dei clienti. Sappiamo che l’innovazione nasce dalla collaborazione: per questo, tutto ciò che facciamo in CNH è orientato a raggiungere nuovi traguardi come un’unica squadra, sempre al servizio dei nostri clienti.

Scopo del ruolo

Designs and manages executive compensation programs, ensuring competitiveness, compliance, and alignment with business and shareholder interests. Manages the administration of global equity programs, ensuring accurate execution, compliance, and employee understanding of equity-based compensation. In addition to specific role responsibilities, this role is expected to champion organizational culture and employee engagement as appropriate in daily activities, setting the tone for a positive and inclusive workplace.

Trasparenza salariale

Lo stipendio annuale per questo ruolo è di USD $153.375,00 - $235.175,00, più eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi possono variare e saranno determinati in base a diversi fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per ruoli aperti su più sedi, il range retributivo indicato si riferisce alla sede principale. Qualora il candidato consideri una sede diversa, rispetto a quella indicata, il relativo range retributivo sarà comunicato per iscritto prima del primo colloquio.

Cosa offriamo

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, siamo impegnati a creare valore per tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni nascono dalle esperienze e competenze diversificate delle nostre persone. Qui avrai la possibilità di far crescere la tua carriera, seguire la tua passione e contribuire a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo vantaggi regionali completi, tra cui:

• Modalità di lavoro flessibili
• Benefici per il risparmio e la pensione
• Rimborso delle spese universitarie
• Congedo parentale
• Assistenza per adozione
• Programmi di assistenza per i dipendenti

Clicca qui per saperne di più sulle nostre offerte di benefit! (Solo per gli Stati Uniti)

Candidati negli Stati Uniti: CNH è un datore di lavoro che offre pari opportunità. L’azienda prende in considerazione i candidati indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, disabilità o status di veterano. I candidati possono conoscere meglio i propri diritti consultando il poster federale “Conosci i tuoi diritti” disponibile [ qui ]. CNH Industrial partecipa al programma E-Verify e fornirà al governo federale le informazioni contenute nel modulo I-9 per confermare che sei autorizzato a lavorare negli Stati Uniti. Puoi visualizzare ulteriori informazioni [ qui ].

Candidati in Canada: CNH è un datore di lavoro che offre pari opportunità. L’azienda prende in considerazione i candidati indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, nazionalità, luogo di origine, disabilità, stato civile, situazione familiare, età o qualsiasi altro motivo vietato dalla legislazione provinciale sui diritti umani applicabile. Se hai bisogno di un’assistenza durante il processo di candidatura, ti preghiamo di contattarci all’indirizzo: [e-mail].

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