Especialista en Ventas de Mostrador - Nivel 3

Replacement Parts Inc.; Albany (GA); On-site; USD 17,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico, dental y visión

Plan 401(k) con aportación del emplea

Vacaciones y días festivos pagados

Seguro de vida y discapacidad

Descuentos para empleados

Programa de desarrollo y becas

Job summary

Replacement Parts, Inc. busca un Representante de Ventas de Mostrador Nivel 3 para brindar un servicio amable al cliente y gestionar pedidos en persona y por teléfono. El rol implica apoyar operaciones de la tienda, promover ventas y liderar a vendedores junior cuando sea necesario.

Se valorará experiencia en ventas de repuestos automotrices, capacidad para coordinar entregas y realizar cierres diarios o mensuales, manteniendo un enfoque orientado al cliente y al trabajo en equipo.

Qualifications

• Se solicita diploma de secundaria o GED y experiencia en ventas en mostrador de repuestos.
• Conocimiento de piezas automotrices y habilidades de servicio al cliente.
• Capacidad para mentorizar a vendedores junior y trabajar en equipo.

Responsibilities

• Atender a clientes de forma cortés y ayudar a determinar piezas necesarias.
• Toma pedidos en persona y por teléfono, gestionando las transacciones.
• Apoyar al gerente en cierres diarios y mensuales; coordinar entregas.
• Capacitar a empleados junior y organizar inventario en la tienda.
• Mantener área de venta limpia y cumplir normas de seguridad.

Skills

Customer service

Auto parts knowledge

Problem solving

Team mentorship

Education

High school diploma or GED

Tools

POS systems

Inventory software

Job description

Replacement Parts, Inc. busca un Representante de Ventas de Mostrador Nivel 3 para brindar un servicio amable al cliente y gestionar pedidos en persona y por teléfono. El rol implica apoyar operaciones de la tienda, promover ventas y liderar a vendedores junior cuando sea necesario.

Se valorará experiencia en ventas de repuestos automotrices, capacidad para coordinar entregas y realizar cierres diarios o mensuales, manteniendo un enfoque orientado al cliente y al trabajo en equipo.