Especialista en Producción e Instalación

FASTSIGNS #172801; Fort Walton Beach (FL); On-site; USD 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Tiempo libre remunerado

Formación y desarrollo

Job summary

FASTSIGNS #172801 en Fort Walton Beach, Florida, busca un Especialista en Producción e Instalación para manejar todos los aspectos de la producción e instalación de señales. El rol incluye preparar sustratos, aplicar vinilos, y asegurar calidad. Se valoran la buena actitud y el enfoque en el servicio al cliente. Se ofrece un entorno de trabajo positivo y diversas oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Buen historial de conducción como condición de empleo.
• Capacidad para levantar 75 libras.
• Actitud positiva y habilidades de servicio al cliente.

Responsibilities

• Colocar vinilo cortado en sustratos según instrucciones.
• Preparar sustratos para la aplicación de vinilo.
• Realizar instalaciones en sitios del cliente.

Skills

Actitud profesional

Atención al cliente

Habilidades de producción

Job description

Beneficios

• Tiempo libre remunerado
• Formación y desarrollo

Descripción del puesto

Especialista en Producción e Instalación

¿Buscas trabajar en un negocio extremadamente positivo, visionario, en crecimiento, emocionante y diverso, con margen de avance y desarrollo... ¿Tanto a nivel personal como profesional? Si es así, véase más abajo:

Este puesto es responsable de todos los aspectos de la producción física e instalación de señales. El montaje de señales incluye preparar sustratos y utilizar las máquinas y técnicas adecuadas para construir productos según instrucciones escritas. La instalación de señales incluye una variedad de sustratos de paneles, postes y paneles y la aplicación de vinilos sensibles a la presión según las instrucciones escritas. Este puesto debe realizar un aseguramiento de calidad para garantizar el cumplimiento correcto de los proyectos.

En este puesto hay un grado significativo de interacción con el cliente. Se requiere una actitud profesional y una apariencia, junto con un enfoque en el servicio al cliente.

Clasificación

Empleado no exento

Responsabilidades

1. Seguir un diseño para colocar vinilo cortado por ordenador o imagen(es) gráfica(s) a todo color sobre un sustrato o medio predeterminado.
2. Preparar los sustratos para la aplicación en vinilo. Esto puede incluir corte, pintura, laminación, limpieza y mantenimiento de los sustratos para la aplicación en vinilo.
3. Utilizar habilidades para producir carteles de distintos tamaños, diseños y materiales.
4. Eliminar el exceso de vinilo de imágenes cortadas por ordenador. Las técnicas de deshierbe varían según el tamaño, el tipo de vinilo y la complejidad de la imagen.
5. Realizar medidas de aseguramiento de calidad antes y después de la producción leyendo e interpretando con precisión una Orden de Trabajo y luego revisando errores o estándares inaceptables.
6. Realizar operaciones de acabado como laminación, encapsulado y/o montaje de piezas impresas.
7. Realizar instalaciones en ubicaciones de clientes u otras ubicaciones fuera del sitio según sea necesario.
8. Comunícate con otros empleados y clientes de manera calmada y profesional.
9. Ayudar a descargar y almacenar materias primas; Limpiar y mantener las zonas de almacenamiento.
10. Trabajar en varios proyectos simultáneamente.
11. Realizar el mantenimiento rutinario de la máquina y reparaciones menores cuando sea necesario.
12. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa.
13. Participar y practicar la mentalidad de marca de "Todos venden". Siempre busca oportunidades de venta para el centro.
14. Seguir las instrucciones para instalar con precisión una variedad de señalización, postes y paneles (agujeros para excavar) e imágenes gráficas a todo color en diversas circunstancias. Interior y exterior.
15. Seguir o mantener un calendario digital preciso que refleje todos los compromisos de instalación. Fijar y cumplir plazos para los proyectos.
16. Consultar con el personal de ventas para proporcionar estimaciones precisas del tiempo de trabajo y establecer plazos realistas.
17. Mantener una comunicación sólida con el personal de ventas y responder rápidamente a mensajes/preguntas. Transmitir con precisión los detalles del proyecto al personal de ventas y a los clientes.
18. Cumplir con las prácticas de seguridad estándar del sector. Operar todas las herramientas y equipos según los requisitos de seguridad especificados.
19. Realizar visitas anticipadas al lugar, obteniendo y transmitiendo la información necesaria para la cotización y producción precisa del producto.
20. Informar sobre los niveles de inventario y el inventario que se reordenará al gerente del centro/jefe de producción o socio franquiciado.
21. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa.
22. Debe presentar y mantener un buen historial de conducción. Conduce todos los vehículos con seguridad y reporta con prontitud cualquier incidente o infracción.

Demandas físicas típicas

1. Capacidad para estar de pie o arrodillarse durante largos periodos de tiempo.
2. Capacidad para levantar 75 libras o más.
3. Flexibilidad para inclinarse sobre una mesa a la altura de la cintura y usar movimientos de mano hacia adelante y atrás para aplicar letras y gráficos de vinilo sobre una superficie.
4. Familiaridad general con el funcionamiento seguro de equipos eléctricos y herramientas/métodos generales de construcción.
5. Capacidad para realizar proyectos en amplias variaciones de temperatura y condiciones meteorológicas exteriores.
6. Subir de forma segura a escaleras/andamios y operar el equipo hidráulico de elevación según sea necesario.

Requisitos previos

1. Debe tener un buen historial de conducción como condición de empleo.
2. ¡Buena actitud!

Declaración EEO

Weddle Enterprises, LLC DBA FASTSIGNS ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Weddle Enterprises, LLC DBA FASTSIGNS cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación laboral en todos los lugares donde la empresa tenga instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, despido, llamada de traslado, permisos de ausencia, compensación y formación.

Weddle Enterprises, LLC DBA FASTSIGNS prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida en la capacidad de los empleados de FASTSIGNS International Inc. para desempeñar sus funciones puede resultar en sanciones disciplinarias de hasta e incluyendo el despido.

Otras funciones

Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se exigen al empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o añadirse en cualquier momento, con o sin preaviso previo

This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to FASTSIGNS Corporate.