Equipment Maintenance Tech III, 2nd Shift

Medtronic plc; North Haven (CT); On-site; USD 59,000 - 89,000; Full time

Job summary

Medtronic plc in North Haven, CT is seeking a skilled maintenance technician for a 2nd shift, onsite role. You will perform preventive maintenance, diagnostics, repairs, and equipment improvements across medical device manufacturing systems.

Responsibilities include diagnosing failures, repairing electrical, mechanical, pneumatic, and hydraulic components, and ensuring compliance with quality and safety standards. Strong CMMS and schematics experience preferred.

Qualifications

• Minimum of 4 years of related work experience.
• Experience troubleshooting automated manufacturing equipment in production.
• Ability to read electrical schematics, blueprints, wiring diagrams, and manuals.
• Experience supporting equipment process improvements and reliability initiatives.

Responsibilities

• Install, maintain, troubleshoot, and repair manufacturing equipment used in medical device production.
• Diagnose equipment failures, identify root causes, and repair or replace components.
• Perform preventive and corrective maintenance to minimize downtime.
• Troubleshoot machine controllers, PLCs, robotics, electrical systems, and pumps.
• Document maintenance activities and equipment history in CMMS and logs.
• Support equipment upgrades, process improvements, and reliability initiatives.
• Assist with redesigning or modifying systems for integration.

Skills

Troubleshooting

Automated equipment

Electrical systems

PLCs

Robotics

Documentation

Schematic reading

Tools

CMMS

Electrical schematics

Blueprints

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 8 Sep 2026

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type

In this role, you'll perform preventive maintenance, diagnostics, repairs, and equipment improvements across a variety of manufacturing systems. You'll collaborate with engineers, production teams, and fellow technicians to maximize equipment performance while supporting Medtronic's commitment to quality, safety, and operational excellence. This is a fully onsite position, at our North Haven site, working a 2nd shift schedule (M-F 2:00 PM - 10:30 PM).

Responsibilities

• Install, maintain, troubleshoot, and repair manufacturing equipment used in medical device production.
• Diagnose equipment failures, identify root causes, and repair or replace mechanical, electrical, pneumatic, vacuum, hydraulic, and electronic components.
• Perform preventive and corrective maintenance to minimize equipment downtime and improve equipment reliability.
• Troubleshoot machine controllers, electrical systems, PLC-controlled equipment, robotics, vacuum pumps, and other automated manufacturing systems.
• Utilize technical drawings, electrical schematics, diagrams, specifications, manuals, and work instructions to complete repairs and maintenance activities.
• Operate a variety of hand tools, power tools, testing instruments, and diagnostic equipment safely and effectively.
• Accurately document maintenance activities, repairs, inspections, and equipment history in maintenance management systems and repair logs.
• Partner with engineering and manufacturing teams to support equipment upgrades, process improvements, and reliability initiatives.
• Assist with redesigning or modifying mechanical, electrical, electronic, optical, or vacuum systems for integration into existing manufacturing equipment.
• Support equipment installations, commissioning, validations, and continuous improvement projects.
• Estimate labor, materials, and equipment needs for maintenance projects and prepare requisitions when needed.
• Maintain compliance with Medtronic quality standards, regulatory requirements, and safety procedures.
• Contribute ideas that improve equipment performance, manufacturing efficiency, and overall operational excellence.

Required Qualifications

Minimum of 4 years of related work experience

Preferred Qualifications

• Experience troubleshooting and repairing automated manufacturing equipment in a production environment.
• Working knowledge of machine controllers, PLCs, robotics, electrical systems, vacuum pumps, pneumatic and hydraulic systems.
• Experience diagnosing electrical, mechanical, and control system failures.
• Ability to read and interpret electrical schematics, blueprints, wiring diagrams, and technical documentation.
• Experience supporting equipment process improvements, machine modifications, and reliability initiatives.
• Familiarity with CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and preventive maintenance programs.
• Experience working in a regulated manufacturing environment such as medical device, pharmaceutical, biotechnology, aerospace, or advanced manufacturing.
• Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills.
• Excellent communication and collaboration skills with a continuous improvement mindset.

Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste.

Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles.

Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues.

Autorisation de travail et parrainage

Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi.

Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$59,200.00 - $88,800.00 This position is eligible for a short-term incentive called the Operations Incentive Plan (OIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.

À propos de Medtronic

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles.

Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Chez Medtronic, la plupart des postes sont publiés sur notre site dédié aux offres d’emploi pendant 3 à 7 jours.

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles.

Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici

La politique de Medtronic

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.

Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.

Le programme E-Verify

Ces employeur participe au programme fédéral “E-Verify” pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés.