Engineering Project Leader - Compressors

Trane Limited; La Crosse (WI); On-site; USD 84,740 - 118,860; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Piani di benessere aziendale

Contributo 401K

Job summary

Trane Technologies sta cercando un Engineering Project Leader - Compressors per guidare un team di ingegneria attraverso l’intero ciclo di progettazione, dallo definizione dei requisiti ai test di laboratorio e all’analisi. Obiettivo: prestazioni ottimali, affidabilità, producibilità e costi, rispettando i tempi di progetto.

Occasionali viaggi nazionali/internazionali e disponibilità a lavorare ibridamente tra ufficio e remoto.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica correlata e almeno 5 anni in ingegneria meccanica.
• La conoscenza di compressori e/o HVACR è preferita.
• Capacità di lavorare con un team globale in NA, Europa e Asia Pacific.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e presentazione.

Responsibilities

• Guida un team interfunzionale di ingegneri, sourcing e produzione con energia ed entusiasmo.
• Gestire la progettazione del compressore dallRequirements fino al rilascio, seguendo il processo formale di gate.
• Collaborare con ingegneria di sistema, scambi termici, prodotto e produzione per integrazione ottimale.

Skills

Team Leadership

Adaptability

Project Management

Collaboration

Stakeholder Communication

Prototype Coordination

Production Support

Mentorship

Travel

Education

Laurea in Ingegneria o disciplina correlata

Job description

## Engineering Project Leader - CompressorsPresenta candidaturaremote type: Dal lunedì al giovedì, lavora in sede insieme ai tuoi colleghi. Il venerdì, scegli tu da dove lavorare, bilanciando le esigenze del tuo ruolo.locations: La Crosse, Wisconsintime type: Tempo pienoposted on: Offerta pubblicata oggijob requisition id: JR-10253Entra a far parte della nostra missione! In qualità di leader mondiale nella creazione di soluzioni climatiche confortevoli, sostenibili ed efficienti per edifici, abitazioni e trasporti, abbiamo la responsabilità di mettere il pianeta al primo posto. Per noi diTrane Technologies, e attraverso le nostre attività, tra cuiTraneeThermo KingLa sostenibilità non è solo il modo in cui facciamo business—è il nostro business. Hai il coraggio di guardare alle sfide del mondo e vedere possibilità di impatto? Vuoi contribuire a creare un futuro migliore? Se la risposta è sì, ti invitiamo a prendere in considerazione l’idea di unirti a noi per sfidare con audacia ciò che è possibile per un mondo sostenibile.Scopri i nostribeneficipensato per permetterti di eccellere sia sul lavoro che a casa.Andiamo avanti con determinazione.**Dove si trova il lavoro:**Dal lunedì al giovedì, lavora in sede insieme ai tuoi colleghi. Il venerdì, scegli tu da dove lavorare, bilanciando le esigenze del tuo ruolo.**What's in it for you:**We are currently seeking an **Engineering Project Leader - Compressors**to guide a cross-functional engineering team through the entire design cycle – from requirements definition to laboratory testing and analysis. Your goal will be to achieve optimum performance, reliability, manufacturability, and cost, while maintaining project schedule. You will be a part of our Applied Compression team, working within our Advanced Concepts and Capabilities (ACC) organization, where we develop advanced concepts and products in the HVAC and Refrigeration sectors. As part of our Project Engineering team, you will lead the development of new Trane and Thermo King Centrifugal, Screw and Scroll Compressors through the design process.**What you will do:*** **Team Leadership:** Lead a cross-functional team of engineers, sourcing, and manufacturing personnel with enthusiasm and energy. Prioritize team activities to meet project deliverables.* **Adaptability:** React to changes in plans to maintain team momentum. Direct the team to high-priority deliverables and communicate changes to stakeholders as necessary.* **Project Management:** Plan and manage the compressor design from product requirements to engineering design release using Trane Technologies' formal stage gate process.* **Collaboration:** Work closely with system-level engineering, controls, heat exchanger, product, manufacturing, and other teams to ensure seamless compressor integration into the application.* **Stakeholder Communication:** Manage communications with peers, senior leaders, and other stakeholders.* **Prototype Coordination:** Coordinate purchasing, machining, inspection, build, and test of prototype compressors for laboratory validation.* **Production Support:** Transfer the design to the production implementation team and provide support as needed.* **Mentorship:** Mentor early-career engineers to assist in developing future project leaders.* **Travel:** Overnight travel domestically and abroad (up to one week at a time). Expected travel < 10%.**What you will bring:*** Bachelor’s Degree in Engineering (or directly related technical discipline) and at least 5 years of work experience in a mechanical engineering discipline is required.* Compressor and/or HVACR system knowledge is preferred.* Able to work with a diverse, global team in North America, Europe, and Asia Pacific regions.* Broad understanding of HVACR systems and compressor applications* Outstanding verbal communication, technical writing, documentation, and presentation skills.* Capable of adjusting project strategy based on project risks, design tradeoffs, schedule, project budget, product costs, and product reliability.* Able to understand, condense, organize, and communicate information necessary for effective team and stakeholder decision making.**Fascia di retribuzione base annua o fascia di retribuzione base oraria:**$84,740.00 - $118,860.00**Tipo di compenso:**Stipendio**Idoneo per l’incentivo**No**Idoneo alla commissione sulle vendite**No**Dichiarazione di esclusione di responsabilità**Ci impegniamo a offrire una retribuzione competitiva per questa posizione, adattata a una varietà di fattori. La retribuzione effettiva dipenderà da elementi quali anzianità, merito, ubicazione geografica, formazione, esperienza, requisiti di viaggio e appartenenza sindacale. Il nostro intervallo retributivo è generalmente basato sulla media nazionale del paese. Inoltre, i benefit possono variare in base alla regione, all’allineamento aziendale, alla partecipazione sindacale e allo status del dipendente.**Fiorisci al lavoro e a casa:*** I benefici iniziano dal PRIMO GIORNO per te e la tua famiglia, inclusi assicurazione sanitaria e programmi di benessere olistico con generosi incentivi – OSIAMO PRENDERCI CURA!* I benefici per la crescita della famiglia includono copertura della fertilità e assistenza per adozione/surrogazione.* Contributo al 401K fino al 6%, più un contributo base aggiuntivo del 2% = fino all'8% di contributo dell'azienda.* Il congedo retribuito comprende 15 giorni di ferie, 9 festività pagate, 3 giorni festivi flessibili, congedo per malattia e opzioni aggiuntive per supportare il volontariato e il congedo parentale.* Opportunità educative e di formazione attraverso i programmi aziendali, oltre ad assistenza per le tasse universitarie e supporto per il rimborso dei debiti studenteschi.Disclaimer: L'offerta dei benefici può variare a seconda degli Accordi Collettivi e delle normative locali/statali. Ruolo Sensibile alla SicurezzaNoL’azienda identifica alcune posizioni come Sensibili alla Sicurezza. Le posizioni Sensibili alla Sicurezza possono richiedere il superamento di ulteriori test antidroga. Questa è una posizione Sensibile alla Sicurezza:Offriamo una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit e programmi. Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità; tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, gravidanza, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status legalmente tutelato.