Engagemententwicklung-Referent: Aufbau einer Freiwilligenkultur

Diözese Rottenburg-Stuttgart; Remseck am Neckar; Remote; USD 52,131 - 63,716; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Job summary

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht einen Referenten/in für Engagemententwicklung in Remseck zur Förderung der ehrenamtlichen Tätigkeiten. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau einer Engagementkultur und die Vernetzung von Gemeinde und Sozialraum.

Sie sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik haben und über starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Ein kreatives Team und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar.
• Hohe Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.
• Kompetenz im Einsatz sozialer Medien.

Responsibilities

• Aufbau einer Engagementkultur mit Freiwilligenkoordination.
• Beratung und Förderung des potenziellen Engagements.
• Vernetzung der Kirche im Sozialraum.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Vernetzungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Umgang mit sozialen Medien

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit

Job description

Die katholische Kirchengemeinde St. Petrus Canisius sucht im Rahmen der „Weiteren Berufe im Kirchlichen Dienst“ für den Einsatz in derSeelsorgeeinheit Remseck mit Ludwigsburg-Poppenweiler zum nächst- bzw. schnellstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Referenten/in für Engagemententwicklung (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 75%, befristet auf fünf Jahre)

Mit der Stelle soll der Strukturwandel im Ehrenamt aktiv gestaltet werden. Die Stelle leistet einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Kirche.

Was sind die Aufgaben?

• Sie bauen gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort eine Engagementkultur mit Elementen der Freiwilligenkoordination auf.
• Insbesondere beraten und fördern Sie Einzelne im Sinne einer potentialorientierten Engagementförderung.
• Sie vernetzen Kirche im Sozialraum und erweitern Engagementbereiche durch Kooperationen. Sie initiieren zusammen mit Ehrenamtlichen z.B. ein Café-Treff.
• Sie entwickeln Kirche als Plattform für vielfältiges Engagement weiter.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit gegenüber Einzelnen, Gruppen und bei Projekten und Veranstaltungen.
• Die Kompetenz, soziale Medien für den Arbeitsbereich einzusetzen.
• Wissen um den gesellschaftlichen Wandel des Engagements und die Veränderungen im Ehrenamt.
• Die Fähigkeit zu motivieren und zu begeistern.
• Sie können im Team arbeiten und sind offen für neue Ideen und innovative Experimente. Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst.
• Das freiwillige Engagement von Menschen ist Ihnen ein Anliegen.
• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeitmodelle und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein kreatives und engagiertes Team.
• Einen Arbeitsplatz in der Kornwestheimer Str. 46, 71686 Remseck.
• Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L).

Die Mitgliedschaft in einer der Kirchen der „Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen“ wird gewünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 1.8.26, unter Angabe Ihrer Konfession an Pfarrer Dr. Elmar Maria Morein, Kornwestheimer Str. 46, 71686 Remseck, oder per E-Mail an [e-mail]. Ihre Ansprechperson ist Pfarrer Morein, Telefon [phone].