Enfermera Residente Departamento de Emergencias - (Programa MLKCH) - Noches

MLK Community Healthcare; Los Angeles (CA); On-site; USD 57,000 - 82,000; Full time

Job summary

La Residencia de Enfermería RN para Graduados Nuevos en MLKCH preparará a las nuevas enfermeras para la transición a la enfermería profesional, con un programa de apoyo y ritmo moderado. Será una residencia remunerada, a tiempo completo, con docentes, mentores y facilitadores de debates para favorecer el desarrollo profesional.

Como Residente, trabajarás en la unidad de ED e iniciarás una trayectoria orientada a la prestación de atención de alta calidad centrada en el paciente, con supervisión y

Qualifications

• Título de Licenciatura en Enfermería o Maestría. Candidatos con Título de Asociatura serán considerados.
• Licencia RN vigente en California, obtenida en los últimos 18 meses.
• Licencia de Enfermera de California actual y en buen standing.
• Soporte Vital Básico (BLS) actual.
• Soporte Vital Avanzado (ACLS) actual.
• Soporte Vital Avanzado Pediátrico (PALS) para ED.
• Habilidades bilingües preferidas (Español).
• Conocimientos intermedios de computación.
• Certificado de Curso de Arritmia preferido.
• Experiencia con Expediente Médico Electrónico preferida.

Responsibilities

• Demuestra el uso del proceso de enfermería como modelo de resolución de problemas.
• La evaluación de enfermería se centra en áreas productivas y adapta el plan de cuidado.
• Aplica conocimientos y habilidades para atender adecuadamente a las edades de los pacientes.
• Apoya la misión del hospital y metas de mejora de calidad.
• Realiza rondas por hora y utiliza SBAR para transferencias.
• Documenta la atención al paciente (evaluación, IPOC, implementación, evaluación).
• Mantiene la transferencia de conocimiento y participación en el plan de alta interdisciplina.

Skills

Licencia RN Calif.

BLS

ACLS

PALS

Bilingüe español

Education

Licenciatura en Enfermería o Maestría

Candidatos con ASN considerados

Tools

Experiencia EHR

Job description

Tipo de Tarifa por Hora Rango Salarial (Dependiendo de la Experiencia) $50.40 - $50.40

PROGRAMA DE RESIDENCIA DE ENFERMERÍA EN MLKCH

La Residencia de RN para Graduados Nuevos de MLKCH preparará a las nuevas enfermeras organizando y supervisando todos los aspectos de su transición a la enfermería profesional. Está diseñada para ser una experiencia de aprendizaje muy apoyada y a ritmo moderado. Como Residente de RN, será contratado en el establecimiento como empleado a tiempo completo. Será apoyado profesional y emocionalmente por una red de enfermeras que actúan como docentes, preceptores, mentores y facilitadores de debates. Al completar con éxito esta Residencia de RN remunerada, estará preparado para trabajar como RN independiente y profesional en su unidad base. Es la mejor manera de adquirir la experiencia, habilidades, juicio y confianza necesarios para prosperar en su nueva carrera como enfermera profesional en MLKCH.

DESTACADOS DEL PROGRAMA DE RESIDENCIA DE ENFERMERÍA

• Unidad: ED
• Fecha de Inicio del Programa: 1 de febrero de 2027
• Fecha Límite de Solicitud: 12 de noviembre de 2026

RESUMEN DEL PUESTO

Una Enfermera de Personal Clínico en MLKCH es un profesional enfermera registrada (RN) calificada y experimentada responsable de la excelencia en la práctica clínica de enfermería y la gestión de la atención al paciente. Informando al Supervisor de Unidad Clínica del departamento contratado, la Enfermera de Personal Clínico tiene una responsabilidad de 12 horas por organizar, planificar, dirigir, coordinar y proporcionar atención de alta calidad, individualizada y centrada en el paciente/familia. Esta atención de enfermería se proporciona a un grupo definido de pacientes, incluyendo la identificación y demostración de habilidades para satisfacer las necesidades especiales y consideraciones de Conciencia de Edad y Población Específica. Este puesto requiere la comprensión completa y la participación activa en el cumplimiento de la Misión del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. Se espera que el empleado demuestre un comportamiento coherente con los Valores Fundamentales. El empleado apoyará el plan estratégico del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. y las metas y dirección de las actividades del proceso de mejora de la calidad y el desempeño. Se espera que las enfermeras con licencia en California demuestren los siguientes componentes según la Ley de Práctica de Enfermería: Implementar la autoridad del rol autodirigida evaluando los cambios en la condición del paciente y comunicando estos hallazgos al médico que dirige la atención. Al mismo tiempo, la enfermera habrá seguido la cadena de mando dentro de esa unidad. Utilizar la teoría de Enfermería y científica para dirigir su práctica actuando de acuerdo con las pautas de práctica basada en evidencia, políticas o protocolos. Mantener la transferencia de conocimiento sobre el paciente respecto al nivel actual de atención proporcionada, historial médico pertinente e indicar el plan de atención para este paciente para avanzar a lo largo del continuo de atención. Se espera que las enfermeras en MLKCH utilicen nuevos aprendizajes de todas las disciplinas de la salud en su práctica como servicio a la comunidad en un esfuerzo por mejorar los resultados de salud para esta población.

Una Enfermera contratada en el Programa de Enfermería Educativa de MLKCH será introducida a una unidad específica y adquirirá experiencia inicial para proporcionar atención a los pacientes admitidos rutinariamente o identificados para observación mientras esperan los resultados de todas las pruebas de diagnóstico. La Enfermera participará en un proceso de orientación y socialización altamente estructurado para lograr competencia de principiante avanzada en la prestación de atención a los pacientes con diagnósticos clínicos específicos de esa unidad o este hospital.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• La enfermera demuestra el uso del proceso de enfermería como un modelo de resolución de problemas; utilizando su conocimiento y experiencia para anticipar y planificar satisfacer las necesidades del paciente y la familia.
• La evaluación de enfermería se centra en áreas más productivas para una población o situación de pacientes determinada. Reconoce cambios sutiles en la situación clínica; evalúa y altera apropiadamente el plan de atención.
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarias para proporcionar atención apropiada a la edad y necesidades de los pacientes atendidos en la unidad asignada. Aplica consistentemente hallazgos de literatura/investigación actuales y habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones clínicas sólidas.
• Demuestra el esfuerzo de Satisfacción del Paciente del Hospital cuando interactúa con pacientes, familias y compañeros de trabajo.
• La enfermera desarrolla y mantiene una relación terapéutica enfermera/paciente a lo largo del continuo de atención. El respeto a los derechos del paciente es parte integral de la relación enfermera/paciente como se refleja en nuestros valores y misión.
• Realiza rondas por hora en los pacientes.
• La enfermera se comunica utilizando el SBAR en todas las situaciones de transferencia de turno.
• Realiza la documentación de la atención al paciente incluyendo: evaluación, plan de atención interdisciplinario (IPOC), implementación, evaluación y siguiendo las políticas y procedimientos de documentación específicos de la unidad y del hospital.
• Anticipa variables que afectan la comodidad del paciente y altera las intervenciones físicas y psicosociales en consecuencia, utilizando una variedad de modalidades.
• Ayuda al paciente/familia a maximizar el sentido de control y participar activamente en su recuperación.
• Demuestra compromiso con satisfacer las necesidades de aprendizaje de los pacientes y familias. Utiliza recursos apropiados para satisfacer esas necesidades y lograr resultados de pacientes positivos.
• Trabaja con Gestores de Cuidados durante la estancia del paciente y toma un rol proactivo coordinando la planificación del alta interdisciplinaria para una población de pacientes específica.
• Revisa todas las órdenes de los pacientes y comunica cambios en la condición del paciente con el médico y otros miembros del equipo.
• Contacta al médico oportunamente con cambios significativos en la condición del paciente, colabora profesionalmente para las órdenes requeridas y sigue con la atención revisada.
• Evalúa la efectividad de las intervenciones de enfermería y documenta los resultados en el IPOC.
• Utiliza el sistema de clasificación de pacientes según estándares.
• La enfermera demostrará flexibilidad en la transferencia de ubicación durante el turno según lo indique el censo de pacientes.
• Demuestra capacidad para planificar, supervisar, instruir y evaluar al personal de enfermería auxiliar, flotantes, orientados y de registro. Asegura que se complete una evaluación cada turno para personal de registro/flotantes.
• Mantiene una apariencia profesional y demuestra esto a través del cumplimiento del código de vestimenta. Lleva la identificación del hospital y promueve el estándar de identificación adecuada para compañeros y personal.
• Mantiene un ambiente seguro y limpio que cumpla con los estándares regulatorios incluyendo Metas de Seguridad del Paciente.
• Participa en la implementación del Plan Específico de Unidad de Mejora de la Calidad y el Desempeño, completa formularios de monitoreo y reporta hallazgos al Supervisor de Unidad Clínica y Gerente de Enfermería.
• Asiste con la configuración de la unidad de equipo, suministros, habitaciones de pacientes, etc.
• Proporciona higiene básica y Actividades de la Vida Diaria (ADL) a los pacientes.
• Cualquier otro deber asignado por el Gerente de Enfermería.

REQUISITOS DEL PUESTO

• A. Educación
  • Título de Licenciatura en Enfermería o Maestría en Enfermera requerido. Candidatos internos con Título de Asociatura en Enfermería serán considerados.
• B. Cualificaciones/Experiencia
  • Debe haber completado la Licencia de RN dentro de los últimos 18 meses.
• C. Habilidades/Conocimientos Especiales
  • Licencia de Enfermera de California actual y en buen standing.
  • Soporte Vital Básico (BLS) actual
  • Soporte Vital Avanzado (ACLS) actual
  • Soporte Vital Avanzado Pediátrico (PALS) para Departamento de Emergencias
  • Habilidades bilingües preferidas (Español)
  • Habilidades intermedias de computadora
  • Certificado de Curso de Arritmia preferido.
  • Experiencia con Expediente Médico Electrónico preferida.