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Charité – Universitätsmedizin Berlin sucht im Hautarztzentrum Tegel eine Empfangskraft (w/d/m) für 35 Stunden pro Woche. Sie betreuen ambulante Patientinnen und Patienten am Empfang, koordinieren Termine und unterstützen die Organisation des Untersuchungsablaufs.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder vergleichbar, einen sicheren PC–Umgang und solide EBM-Kenntnisse.
Fachgebiet: Allergologie, Dermatologie
Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Anstellung: Unbefristet
Einsatzort Charité: Campus Virchow-Klinikum, Wedding
Kennziffer: 7214
Entgeltgruppe: keine Auswahl
Das Ambulante Gesundheitszentrum der Charité GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Charité – Universitätsmedizin Berlin. An fünf Standorten der Charité werden insgesamt neun Medizinische Versorgungszentren (MVZ) betrieben, in denen vor allem Patienten und Patientinnen mit chronischen Erkrankungen ambulant behandelt werden. In unserem Unternehmen arbeiten 125 Fachärztinnen und -Ärzte in 29 verschiedenen Fachrichtungen.
Im Hautarztzentrum Tegel arbeiten fünf Fachärzte und Fachärztinnen und ein Team aus 25 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen. Wir suchen für unser Hautarztzentrum in Tegel eine Empfangskraft (d/w/m) für 35h/ Woche.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.