[Distribution/REX] Sênior Software Engineer

stone; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário fixo

Pacote de remuneração variável

Plano de saúde e odontológico

Job summary

A Stone procura um Engenheiro de Software Sênior para atuar no desenvolvimento de soluções web e mobile com foco em qualidade e escala. Você trabalhará com React/TypeScript na web e Kotlin Multiplatform no mobile, mantendo consistência entre plataformas e entregando código sustentável.

Você fará escolhas técnicas, participará de revisões de código e colaborará com equipes de produto, design e backend. Experiência com sistemas distribuídos, testes automatizados e boas práticas de UX é valorizada.

Qualifications

• Conhecimentos sólidos com React e TypeScript para web.
• Conhecimentos em desenvolvimento mobile com Kotlin/Multiplatform.
• Arquitetura de software (MVVM, Clean Architecture ou similares) e gestão de estado.

Responsibilities

• Tomar decisões de arquitetura e design considerando escalabilidade e custo a longo prazo.
• Conduzir features multiplataforma entre mobile e web com qualidade.
• Colaborar com design, produto e backend para equilibrar qualidade técnica e prazos.

Skills

React

TypeScript

Kotlin Multiplatform

MVVM

Clean Architecture

Automated testing

REST APIs

Git/Gitflow

Proatividade

Time management

Tools

Jetpack Compose

SwiftUI

CI/CD pipelines

Job description

Sobre a Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:

• O cliente é a razão
• Cabeça de dono
• Direto ao ponto
• Excelência é um jogo de equipe
• Paixão em cada detalhe

O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.

Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.

Profundidade para entender e simplicidade para resolver.

Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.

Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.

Como é ser uma pessoa Sênior Software Engineer:

Você vai construir soluções com visão de longo prazo e qualidade, atuando de ponta a ponta, do discovery à entrega. No app mobile, vai compartilhar lógica entre plataformas com Kotlin Multiplatform. Na web, vai criar interfaces em React. Aqui você não vai apenas executar o que já foi definido.

Principais desafios técnicos:

• Visão de produto e protagonismo: trazer propostas técnicas, questionar o status quo e propor melhorias contínuas nos fluxos de negócio, com base em dados e no comportamento de quem usa o produto.
• Multiplataforma no mobile: usar KMP para compartilhar regras e lógica entre Android e iOS, mantendo a experiência nativa e performática, e decidir o que deve ou não ser compartilhado.
• Mobile e web conversando bem: garantir consistência de comportamento, design e regras de negócio entre o app e as aplicações em React.
• Regras de negócio na interface: representar com precisão fluxos que envolvem comissão, ativação de parceiros, janelas de tempo e feature flags, onde um estado errado na tela tem impacto real.
• Qualidade percebida: cuidar de desempenho, estados de erro, acessibilidade e fluidez, sempre pensando em quem está do outro lado.
• Evolução arquitetural: orientar as decisões de arquitetura do front e garantir que as soluções sigam sustentáveis conforme o produto cresce.

Habilidades e comportamentos esperados em uma pessoa Sênior:

Conhecimentos Técnicos:

• Toma decisões de arquitetura e design considerando escalabilidade, manutenção e custo a longo prazo;
• Resolve problemas ambíguos e de alta complexidade;
• Antecipa riscos técnicos, como performance, compatibilidade entre plataformas e dívida técnica.

Aptidão:

• Conduz iniciativas de ponta a ponta, com pouca ou nenhuma direção;
• Influencia decisões que atravessam squads, alinhando design, produto e backend;
• É referência técnica para o time e apoia o crescimento de pessoas menos experientes.

O que esperamos de você:

• Experiência sólida com React e TypeScript na web;
• Experiência com desenvolvimento mobile e Kotlin, com vivência em Kotlin Multiplatform;
• Sólidos conhecimentos de arquitetura (MVVM, Clean Architecture ou similares), gerenciamento de estado e padrões de projeto;
• Sólidos conhecimentos em testes automatizados (unitários, de componente e de integração), code review e git/gitflow;
• Experiência com integração a APIs REST e boas práticas de tratamento de erro e cache;
• Capacidade de colaborar de perto com design, produto e backend, equilibrando qualidade técnica com prazo e viabilidade de negócio;
• Comunicação proativa, com visibilidade rápida de riscos e impedimentos e forte senso de time.

O que aumenta as suas chances:

• Experiência com Compose Multiplatform, Jetpack Compose ou SwiftUI;
• Familiaridade com design systems e bibliotecas de componentes;
• Conhecimento de performance web (Core Web Vitals) e boas práticas de UX e acessibilidade;
• Experiência com experimentação em produção (testes A/B, Amplitude etc.) e análise de métricas de produto;
• Vivência com mercado financeiro, meio de pagamento ou produtos voltados a vendas;
• Experiência com pipelines de CI/CD para mobile e web;
• Uso de ferramentas de IA de forma agêntica no dia a dia, para acelerar o desenvolvimento, enriquecer o discovery e buscar melhoria contínua.

Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:

(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)

• Salário Fixo
• Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
• Plano de Saúde e Odontológico com cop