Director del colegio

The Goddard School of Trabuco Canyon, CA; Rancho Santa Margarita (CA); On-site; USD 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades de bonificación

Desarrollo profesional

401(k)

Seguro dental

Seguro médico

Tiempo libre remunerado

Job summary

The Goddard School of Trabuco Canyon, CA busca un Director del Centro para abrir una nueva escuela en otoño de 2026. La posición requiere liderazgo en operaciones, matrícula y experiencia familiar, además de cumplimiento de licencias. Se prefiere experiencia previa en educación infantil y en el liderazgo. Ofrecemos un rango salarial de $100,000 a $120,000 anuales, bonificaciones de hasta $15,000, y beneficios como seguro médico, dental y de visión.

Qualifications

• Debe cumplir los requisitos aplicables de la cualificación de Director de California.
• Se prefiere un mínimo de 4 años de experiencia en educación infantil.
• Comprobar antecedentes requeridos por LiveScan es necesario.

Responsibilities

• Liderar las operaciones diarias mientras se mantienen los estándares de marca.
• Colaborar en la incorporación del personal y preparación para el aula.
• Construir relaciones sólidas con las familias y la comunidad.

Skills

Comunicación sólida

Organización

Resolución de problemas

Liderazgo de equipo

Education

Licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, o campo relacionado

Job description

Beneficios

• Oportunidades de bonificación
• Desarrollo profesional
• Instalaciones de última generación
• Afiliación con líderes en la industria de la educación infantil
• 401(k)
• Bonificación basada en el rendimiento
• Salario competitivo
• Seguro dental
• Seguro médico
• Oportunidad de ascenso
• Tiempo libre remunerado
• Formación y desarrollo
• Seguro de visión

Únete al equipo fundador de la Escuela® Goddard de Trabuco Canyon. Buscamos un líder experimentado en aprendizaje infantil para ayudar a abrir y dirigir una nueva escuela Goddard con una apertura prevista para otoño de 2026. El Director del Centro colaborará con la administración para preparar el lanzamiento, reclutar y apoyar a un profesorado fundador, liderará visitas familiares y la matrícula, mantendrá los estándares de licencias y marca, y fomentará una cultura escolar cálida.

Responsabilidades clave del director

• Liderazgo y operaciones: Lidera las operaciones diarias mientras mantienes los estándares de la marca Goddard, los requisitos de licencias, las políticas escolares y la profesionalidad. Construye sistemas para la comunicación, el personal, la experiencia familiar y la preparación para el lanzamiento.
• Matrícula y experiencia familiar: Lidera visitas familiares, conversaciones de admisión y matrícula. Construye confianza a través de la calidez, la capacidad de respuesta, el profesionalismo y una comunicación clara, mientras apoyas los objetivos de matrícula.
• Preparación para la apertura: Colabora con la dirección en la incorporación del personal, preparación para el aula, comunicación familiar, preparación de licencias y prioridades para el lanzamiento de otoño de 2026.
• Contratación y cultura del personal: Recluta, contrata, forma, supervisa y apoya a un equipo fundador de educadores. Construye una cultura positiva donde los profesores se sientan valorados, apoyados y preparados.
• Currículo, licencias y seguridad: Apoya el programa Maravilla del Aprendizaje® y la calidad del aula. Ayuda a mantener el cumplimiento de licencias, salud, seguridad, supervisión, registros, cualificaciones del personal, proporciones y prácticas seguras en el aula.
• Familia, comunidad y recursos: Construye relaciones familiares y comunitarias sólidas. Colabora con la dirección en los objetivos de matrícula, planes de personal, recursos del aula y prioridades operativas. La propiedad gestiona el P&L, la elaboración de presupuestos y la elaboración de reportes.

Cualificaciones

• Cualificaciones de Director en California: Debe cumplir los requisitos aplicables de la cualificación de Director de California antes de contratar y proporcionar documentación de formación, cursos, permisos y experiencia que cumplan los requisitos.
• Formación y experiencia: Se prefiere una licenciatura en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación o campo relacionado. Se pueden considerar cursos equivalentes, permisos y experiencia en liderazgo. Se prefieren un mínimo de 4 años de experiencia en educación infantil, incluyendo al menos 2 años en un puesto formal de liderazgo.
• Liderazgo del centro: Se prefiere experiencia en un centro de educación infantil grande o con varias aulas. La experiencia en preescolar premium, franquicia en la primera infancia o en colegios privados es un punto a favor.
• Preparación para el Programa de Bebés: Los candidatos deben haber completado, o estar dispuestos y capaces de completar antes de finalizar los requisitos de licencia/empleo, los cursos y documentación obligatorios para bebés/niños pequeños.
• Habilidades y autorizaciones: Comunicación sólida, organización, seguimiento, resolución de problemas, inscripción, comunicación familiar y liderazgo de equipo. Debe superar las comprobaciones de antecedentes requeridas del DOJ/FBI por LiveScan y completar los requisitos de evaluación médica, autorización de tuberculosis, documentación de inmunización y otros requisitos.

Compensación y beneficios

• Salario base: Rango salarial anual exento de 100.000 a 120.000 dólares, dependiendo de la experiencia, cualificaciones y ajuste del puesto.
• Bonificaciones por rendimiento: Elegible para hasta 15.000 dólares en bonificaciones basadas en hitos vinculadas a la preparación para licencias, la preparación del personal, los objetivos de inscripción y las prioridades de lanzamiento.
• Beneficio para la matrícula del cuidado infantil: Beneficio escalonado para el cuidado infantil mientras está empleado, incluyendo matrícula gratuita para el primer niño inscrito y descuentos para niños adicionales.
• Beneficios: Seguro de salud, dental y de visión; Tiempo libre remunerado; festivos pagados; apoyo al desarrollo profesional; y la oportunidad de ayudar a crear una nueva escuela con el apoyo activo de la propiedad.

Maravilla del Aprendizaje® es el programa educativo exclusivo de The Goddard School diseñado para abrazar cómo los niños aprenden mejor — a través del juego y la curiosidad. El currículo está diseñado para que el aprendizaje sea agradable, al tiempo que apoya habilidades importantes como el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la comunicación y el desarrollo socioemocional.