DIRECTOR(A) DE PROYECTO – PROJECT REACH

Universidad Del Sagrado Corazon; San Juan (PR); On-site; USD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Acomodos razonables

Job summary

La Universidad del Sagrado Corazón busca un(a) Director(a) de Proyecto para liderar Project REACH (Resiliency in Education for Advancing Careers & Human Capital), financiado por SIP del DOE.

El puesto dirige la administración, implementa el plan de trabajo, coordina entre áreas académicas y externas, y supervisa la ejecución y la evaluación. Se busca experiencia en subvenciones y liderazgo institucional. Contrato a tiempo completo en Puerto Rico.

Qualifications

• Maestría requerida; doctorado preferido o experiencia equivalente en liderazgo académico, administración de subvenciones o educación superior.
• Experiencia en administración de proyectos complejos y subvenciones federales o institucionales.
• Capacidades de manejo fiscal, monitoreo de desempeño y cumplimiento de requisitos.

Responsibilities

• Dirigir la administración y ejecución del plan de trabajo de Project REACH, asegurando metas, plazos e indicadores.
• Coordinar actividades entre unidades académicas, CEPI, finanzas y colaboradores externos.
• Monitorear la modernización curricular y la preparación para el empleo junto a enlaces de facultad y unidades relevantes.
• Gestión presupuestaria, cumplimiento de requisitos y documentación para auditorías.
• Preparar informes programáticos y fiscales para DOE y la institución; mantener expedientes completos.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación ejecutiva

Análisis de datos

Gestión presupuestaria

Education

Maestría en liderazgo académico

Doctorado preferido

Tools

Herramientas de gestión de subvenciones

Job description

Una comunidad que transforma vidas

En la Universidad del Sagrado Corazón, una institución de educación superior privada y sin fines de lucro con una trayectoria centenaria en Puerto Rico, estamos comprometidos con la formación integral de profesionales éticos, críticos y solidarios.

Te invitamos a formar parte de una comunidad comprometida con la educación, el servicio y el país. Actualmente, buscamos un(a) profesional para integrarse como Director(a) de Proyecto de Project REACH. Descubre cómo tu talento puede contribuir al presente y al futuro de nuestra Universidad.

Resumen de la posición

Puesto a tiempo completo responsable de dirigir la administración y ejecución integral de Project REACH (Resiliency in Education for Advancing Careers & Human Capital), una iniciativa institucional de cinco años financiada por el Programa Title III, Part A – Strengthening Institutions Program (SIP) del U.S. Department of Education. El proyecto se orienta a fortalecer la preparación para el empleo, ampliar las rutas profesionales y las experiencias de aprendizaje basado en el trabajo, modernizar programas académicos y mejorar los resultados de éxito estudiantil.

El puesto tiene un periodo proyectado de ejecución hasta el 30 de septiembre de 2031, mediante renovación anual condicionada a la vigencia y disponibilidad de los fondos del proyecto.

Funciones principales

• Dirección y ejecución del proyecto : Dirigir la administración diaria y la implementación del plan de trabajo de Project REACH, asegurando el cumplimiento de las metas, objetivos, productos, plazos e indicadores de desempeño aprobados. Desarrollar, mantener y monitorear el cronograma maestro de implementación, incluyendo hitos, responsables, riesgos, acciones correctivas y avances por fase.
• Coordinación y supervisión : Coordinar las actividades del proyecto entre Asuntos Académicos, Centro de Experiencias Profesionales e Internacionalización (CEPI), escuelas académicas, Unidad de Innovación Pedagógica, Finanzas y los colaboradores externos participantes. Supervisar al personal del proyecto, establecer expectativas de trabajo, monitorear el desempeño y asegurar una comunicación oportuna entre los componentes académicos, de apoyo estudiantil y de vinculación con empleadores.
• Modernización curricular y preparación para el empleo : Monitorear el avance de la modernización curricular y la integración de competencias de preparación para el empleo, alfabetización digital y herramientas de inteligencia artificial, en colaboración con los enlaces de facultad, las escuelas y la Unidad de Innovación Pedagógica. Coordinar con CEPI las iniciativas de orientación de carrera, educación financiera, alianzas con empleadores, pasantías, experiencias cooperativas y otras oportunidades de aprendizaje basado en el trabajo.
• Gestión fiscal y cumplimiento : Administrar el presupuesto aprobado en coordinación con la Oficina de Finanzas y los sistemas institucionales de administración de subvenciones, revisando gastos, proyecciones y documentación de respaldo. Velar por el cumplimiento de los requisitos federales, institucionales y programáticos aplicables al Title III SIP, incluidos los controles fiscales, los requisitos de accesibilidad e inclusión y la documentación necesaria para auditorías y monitoreo.
• Informes, datos y evaluación : Preparar, coordinar y someter los informes programáticos, fiscales y de desempeño requeridos por el U.S. Department of Education y por la institución, y mantener expedientes completos y disponibles para revisión. Coordinar la recopilación, validación, análisis y comunicación de datos de desempeño, revisar trimestralmente los hitos y utilizar los hallazgos para la mejora continua. Servir de enlace con el evaluador externo y dar seguimiento a sus recomendaciones.
• Gobernanza : Convocar y apoyar el funcionamiento del REACH Steering Committee, preparando agendas e informes de progreso, documentando acuerdos y dando seguimiento a las decisiones y recomendaciones del Comité.
• Sostenibilidad : Apoyar la implementación y el seguimiento del Workforce Readiness and Student Success Endowment Fund y del plan de sostenibilidad, asegurando la integración de las prácticas exitosas en las operaciones de la Universidad.
• Representación: Representar el proyecto ante audiencias internas y externas según se requiera, y apoyar la divulgación de resultados, logros y prácticas institucionalizadas.

Requisitos del puesto

• Educación: Grado de maestría de una institución acreditada, requerido. Se preferirá preparación doctoral o experiencia equivalente en liderazgo académico, administración de subvenciones, desarrollo institucional, educación superior o áreas relacionadas. Si el grado fue obtenido en una institución fuera de Puerto Rico o de Estados Unidos, debe presentar la homologación correspondiente.
• Experiencia: Experiencia demostrada en la administración de proyectos complejos, programas de educación superior, subvenciones federales o iniciativas institucionales de alcance transversal, incluyendo la coordinación de equipos multidisciplinarios y la colaboración con unidades académicas, de apoyo estudiantil, finanzas y socios externos.
• Competencias clave:
• Dominio oral y escrito del español y el inglés.
• Conocimiento de prácticas de manejo fiscal, monitoreo de desempeño, documentación programática y cumplimiento aplicables a proyectos subvencionados.
• Capacidad para analizar datos, convertir resultados en acciones de mejora y preparar informes claros para públicos institucionales y federales.
• Liderazgo y coordinación interfuncional, planificación estratégica y ejecución disciplinada.
• Comunicación ejecutiva, negociación y construcción de consenso.
• Mejora continua, resolución de problemas y manejo de riesgos.
• Compromiso con la equidad, la accesibilidad y la inclusión, y uso ético de los datos.
• Competencia en herramientas de productividad y sistemas de seguimiento de proyectos.
• Disponibilidad para reuniones, actividades y compromisos de informes conforme al calendario del proyecto.

Este puesto maneja información institucional de alta sensibilidad. Se requiere un alto sentido de discreción, confidencialidad e integridad profesional en el desempeño de todas sus funciones.

19 de octubre de 2026.

Acomodos razonables e igualdad de oportunidades

La Universidad del Sagrado Corazón provee acomodos razonables a personas cualificadas con discapacidades para facilitar su participación en el proceso de selección y el desempeño de las funciones esenciales del puesto. Para solicitar un acomodo durante el proceso de reclutamiento, escriba a [e-mail].

La Universidad del Sagrado Corazón promueve un ambiente de trabajo fundamentado en el respeto a la dignidad humana. Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y nos comprometemos a seleccionar el talento en función del mérito, la capacidad profesional y el compromiso con nuestra misión.