Developer Frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju (aplikacje mobilne Android)

Centrum e-Zdrowia; United States; Hybrid; USD 34,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Model pracy zdalny/hybridowy

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci

Premie dla najlepszych

Elastyczne godziny pracy

13. Wynagrodzenie brutto

Kafeteria my benefit

Czas wolny na badania profilaktyczne

Pakiet socjalny (niskooprocentowane po

Dofinansowanie do zakupu okularów kore

Job summary

Centrum e-Zdrowia poszukuje Frontend Developera (k/m) w Dziale Rozwoju (aplikacje mobilne Android). Dwie pełne etaty, projekt do 31 grudnia 2026 r. Wynagrodzenie brutto 12 000–20 000 PLN, składające się z pensji zasadniczej, 1% premii oraz dodatku stażowego.

Firma oferuje pracę zdalną lub hybrydową, liczne benefity oraz możliwości rozwoju w liderze IT e-zdrowia. Kandydaci z doświadczeniem w Kotlin/RxJava i ekosystemie Android są mile widziani.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe lub średnie; 2 lata doświadczenia lub 4 lata w przypadku wykształcenia średniego.
• Minimum 4-letnie doświadczenie w Kotlin i RxJava.
• Realm i EncryptedSharedPreferences (androidx-security)
• Doskonała znajomość Material Design, ViewModel, Lottie
• JSON, JWT, XML
• Google Services
• Git
• Narzędzia do testów automatycznych
• Firebase/Crashlytics
• Google HealthConnect
• Firebase Cloud Messaging
• QR code scanner/generator
• PDF generator, WebView
• Docker
• Jenkins, Bitbucket
• Scrum

Responsibilities

• Praca w ramach e-Zdrowia KPO przy tworzeniu i rozwoju innowacyjnych rozwiązań w obszarze ochrony zdrowia
• Rozwój i utrzymanie oprogramowania
• Udział w fazach analizy, projektowania i testowania rozwiązań
• Code review
• Refactoring i optymalizacja istniejącego kodu
• Analiza bieżących problemów systemowych i wydajnościowych oraz wdrażanie rozwiązań

Skills

Kotlin

RxJava

Education

Wykształcenie wyższe lub średnie

Tools

Realm

EncryptedSharedPreferences

Material Design

ViewModel

Lottie

JSON

JWT

XML

Google Services

Git

Firebase/Crashlytics

Google HealthConnect

Firebase Cloud Messaging

QR code scanner

QR code generator

PDF generator

WebView

Docker

Jenkins

Bitbucket

Scrum

Job description

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskieFKHR.110.137.2026271595

Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Developer Frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju (aplikacje mobilne Android)

Liczba stanowisk: 2 w wymiarze pełnego etatu, czas trwania projektu: do 31 grudnia 2026 r.

Przedział wynagrodzenia: 12 000 - 20 000 zł brutto

Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się: pensja zasadnicza, 1% premii regulaminowej, dodatek stażowy za wysługę lat.

Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia – Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. erecepta, eskierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.

Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!

Twój zakres obowiązków:

• Praca w ramach e-Zdrowia KPO przy tworzeniu i rozwoju innowacyjnych rozwiązań w obszarze ochrony zdrowia;
• Rozwój i utrzymanie oprogramowania;
• Udział w fazach analizy, projektowania i testowania rozwiązań;
• Code review;
• Refactoring i optymalizacja istniejącego kodu;
• Analiza bieżących problemów systemowych i wydajnościowych oraz poszukiwanie i wdrażanie odpowiednich rozwiązań.

Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenie wyższe lub średnie;
• Minimum 4-letnie doświadczenie w programowaniu w językach Kotlin i RxJava;
• Znajomość bazy danych Realm, EncryptedSharedPreferences (andoridx-security);
• Doskonała znajomość Material Design, viewmodel, lottie;
• Znajomość JSON, JWT, XML;
• Znajomość Google Services;
• Znajomość GIT;
• Znajomość narzędzi do tworzenia testów automatycznych;
• Znajomość Firebase/Crashlytics;
• Znajomość Google HealthConnect;
• Znajomość Firebase Cloud Messaging;
• Znajomość QR code scanner, QR code generator;
• Znajomość PDF generator, webview, external device integration;
• Znajomość sposobu osadzania aplikacji w środowisku Dockerowym;
• Znajomość narzędzi środowiska ciągłej integracji (Jenkins, Bitbucket);
• Znajomość zwinnych metod prowadzenia projektów (np. Scrum).

Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:

• Developer frontend (k/m) – wykształcenie wyższe i 2 lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie i 4 lata doświadczenia zawodowego.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Cechy takie jak: sumienność i zaangażowanie;
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji aplikacji mobilnych zgodnych z wytycznymi dostępności WCAG (Web Content Accessibility Guidelines);
• Znajomość standardów dostępności cyfrowej (WCAG 2.1/2.2) oraz ich zastosowania w aplikacjach mobilnych.

W CeZ opłaca się być!

• Umowa o pracę.
• Model pracy (zdalny/hybridowy).
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci.
• Premie dla najlepszych.
• Elastyczne godziny pracy.
• 13. Wynagrodzenie brutto.
• Kafeteria my benefit.
• Czas wolny na badania profilaktyczne.
• Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki).
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
• Praca w nowoczesnej firmie przy ciekawych projektach.

Jak wygląda rekrutacja?

Analizujemy Twoje CV. Spotkanie. Informacja zwrotna.

Komentarze naszych pracowników:

„Jestem bardzo mile zaskoczony podejściem działu HR do nowej osoby oraz bardzo zadowolony z zaangażowania przełożonego jak i zespołu we wdrożenie mojej osoby w powierzone mi zadania” – Marcin P.

„Proces adaptacji jest dostosowany do umiejętności, nie czuję się przytłoczony ilością obowiązków” – Adam D.

„Sprawny onboarding, “wyczuwalna” przyjazna atmosfera i mniejsze napięcie w porównaniu do korporacji.” – Ewa Z.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w postaci elektronicznej: za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem [e-mail], poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP, przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl (w zakładce: oferty pracy), za pośrednictwem portalu justjoinit.

W postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00184 Warszawa.

Dodatkowe informacje pod nr telefonu [phone].

Termin składania dokumentów: 1 listopada 2026 r.

Inne informacje: Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.