## CYS - Junior Cyber Security Engineer - GCSCApply: IT - Chieti Scalo: Full time: Posted Today: R0032987**Job Description:****Leonardo** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area di Business **Cyber & Security Solutions** stiamo cercando un/a **Cyber** **Security Engineer** per la nostra sede di **Chieti Scalo**.La persona che individueremo si occuperà di:* Configurazione e gestione delle piattaforme di cyber security curandone tutti gli aspetti relativi alla disponibilità, usabilità, affidabilità e performance;* Fornire supporto tecnico ai team operativi in relazione ai sistemi e applicazioni gestite;* Supportare l'evoluzione delle capacità tecnologiche del nostro Centro Servizi curando gli aspetti di integrazione tra prodotti cyber e di ottimizzazione dei processi.**Titolo di studio:** Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente. **Seniority:** Junior: è richiesto almeno 1 anno di esperienza nell'ambito. **Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:*** Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server;* Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici;* Conoscenza di base delle tematiche di CyberSecurity;* Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash;* Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook. **Conoscenze linguistiche:** E' gradita la conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello B2. **Competenze comportamentali:*** Capacità ed autonomia nella gestione delle attività assegnate;* Orientamento al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;* Precisione e rispetto delle procedure e scadenze.**Altro:**Richiesta disponibilità alla reperibilità. Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni:* Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security* MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500 **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Chieti Scalo**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**31K - 40K**Hybrid Working:**Hybrid