Crewmember - FT

Clippers Landscaping; Bowie (MD); On-site; USD 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

Clippers Landscaping is seeking a reliable Crew Member to support lawn mowing, pruning, mulching, and planting tasks on residential properties in Maryland. You will follow plans with the crew leader, operate equipment safely, and assist with chemical applications in compliance with regulations.

The role requires 2+ years landscape experience, a high school diploma or GED, and the ability to read drawings. Bilingual English/Spanish is a plus.

Qualifications

• Must be 18 years-of-age or older.
• Able to read architectural drawings.
• Able to safely work alone and display quality and thoroughness in work product.
• Ability to teach and train new laborers.
• Able to follow plans as shown on a map of property.
• Dependable; arrives on time and commits to required hours.
• Organized, hardworking, safety conscious, punctual, leads by example, self-motivated, honest, customer service-driven.
• Effective communication; bilingual English/Spanish is a plus.
• Accountable; follows directions and instructions carefully.
• Solutions-oriented; applies feedback to improve performance.

Responsibilities

• Operate and maintain landscape equipment safely on the job site.
• Apply weed control and other licensed chemicals following safety rules.
• Load and unload equipment, tools, and supplies from the truck.
• Follow installation plans with Crew Leader and Operations Manager.
• Keep job sites, vehicles, and tools clean, organized, and safe.
• Inform supervisor of on-site issues, equipment or supply problems, or accidents.
• Perform tasks safely and efficiently while adhering to safety policy.
• Possibly transport crew members to sites in a company vehicle.
• Perform other duties as required.

Skills

Lawn mowing

Landscape maintenance

Safety-conscious

Bilingual English/Spanish

Education

High school diploma or GED

State Technician and/or Applicator license

2+ years of experience in landscape installation

Job description

Crew MemberThis position is responsible for lawn mowing, clean-ups, mulching, trimming, landscape maintenance, pruning, fertilization, weed control, planting of trees and shrubs, flower installation, leaf clean-ups, and similar tasks. Employees are responsible to safely and efficiently complete landscape enhancement projects on assigned properties.

Description

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Crew MemberThis position is responsible for lawn mowing, clean-ups, mulching, trimming, landscape maintenance, pruning, fertilization, weed control, planting of trees and shrubs, flower installation, leaf clean-ups, and similar tasks. Employees are responsible to safely and efficiently complete landscape enhancement projects on assigned properties.

Essential Functions & Responsibilities:

• Running equipment (skid steer, excavator, backhoe, etc.…)
• Carries out specific landscape maintenance functions on the job site with an emphasis on spraying weed control and other chemical applications requiring licensure.
• Stores, transports, mixes and applies chemicals in accordance with the law.
• Follows installation instructions and plans with the Crew Leader and Operations Manager.
• Assists in loading and unloading equipment, tools, and supplies on truck.
• Complies with the equipment preventative maintenance program and thoroughly cleans used equipment and stores in designated areas daily.
• Performs all job-related tasks safely and efficiently and uses all tools and equipment in accordance with company safety policy.
• Assists in keeping job site, vehicles, trailers, warehouses and offices safe, clean and organized.
• Informs supervisor of problem areas on site, equipment or supply issues, or of any accident or loss.
• Complies with all company policies, procedures and safety requirements, especially in the handling of equipment.
• Works to assure quality and timely completion of all tasks assigned.
• Participates in training programs as required.
• *May be required to safely transport Crew Member’s to and from site in a company vehicle.
• Performs other duties as required.

Minimum Qualifications:

• Must be 18 years-of-age or older.
• Able to read architectural drawings
• Able to safely work alone and display quality and thoroughness in work product.
• Ability to teach and train new laborers.
• Able to follow plans as shown on a map of property.
• Dependable; consistently arrives to work on time, responds to management direction and commits to the required hours for job completion that will vary based on weather/season.
• Organized, hardworking, safety conscious, punctual, leads by example, self-motivated, honest, and customer service-driven.
• Effectively communicates with others, with the ability to read and/or comprehend written and verbal instructions/information. Bilingual in English/Spanish is a plus.
• Accountable; demonstrates dependability in attendance and timeliness, and carefully follows directions and instructions provided.
• Solutions-oriented with the ability to apply feedback to improve performance.

Education & Experience

• 2+ years of experience in landscape installation.
• High school diploma or GED preferred.
• Holds, at a minimum, a State Technician and/or Applicator license per local requirement.

Pre-Screen

• Upon offer, employees may be required to complete and pass a pre-employment drug screen, background and/or MVR check.

License & Certifications:

• Driver's License Preferred, but not required

Individuals with a disability who desire a reasonable accommodation can contact the ADA Coordinator by calling 1-833-222-3066. We partner with the Department of Homeland Security/U.S. Customs and Immigration Service to e-Verify all newly hired employees.

MiembreodeGrupo

Elmiembrodelagrupoesresponsabledellevaracabolasfuncionesbásicasrelacionadas conlajardineriademanerasegurayeficienteenlaspropiedadesasignadas.Estaposiciónapoyará a su equipo para entregar un trabajo de calidad a tiempo. Ellos se reportarán al LíderdelagrupooalManagerde Operaciones.

ResponsabilidadesPrincipales:

• Confiable;constantementellegaaltrabajoatiempo,respondealadireccióndela gerencia y se compromete a las horas requeridas para la finalización del trabajo quevariaránsegúnelclima/temporada.
• Realiza todas las tareas relacionadas con el trabajo de forma segura y eficiente y utiliza todas las herramientas y equipos de acuerdo con la política de seguridad de la empresa.
• Opera el equipo mecanizado según sea necesario, que puede incluir las escarpas de gas, el WEED EATER, el borde del palillo, el soplador de morral, el cortacéspedes de empuje,lacarretilladeruedas,lasherramientasdelamano.
• Realiza el trabajo diario asignado por los requisitos del departamento incluyendo:

Corte,bordes,recorte,siembra,fertilización,regar,detallarmaterialvegetalornamental,sacarmalashierbas,rociarotirarmalashierbas,limpiarsuperficies d uras,cuidadodeárboles,colocarcéspedomaterialesdemampostería,excavar,rastrillar y ayudar en la irrigación o instalación de mampostería.

• Cumple con el programa de mantenimiento preventivo del equipo y limpia a fondo elequipousadoylosalmacenaenáreasdesignadasdiariamente.
• Ayuda a mantener el sitio de trabajo, vehículos, remolques, almacenes y oficinas seguros, limpios y organizados.
• Informa al supervisor de áreas problemáticas en el sitio de trabajo, problemas de equipososuministros,odecualquieraccidenteopérdida.
• Cumple con todas las políticas, procedimientos y requisitos de seguridad de la empresa,especialmenteenelmanejodeequipos.
• Trabaja para asegurar la calidad y la finalización oportuna de todas las tareas asignadas.
• Participa en programas de formación según sea necesario.
• Desempeña otras funciones según sea necesario.

FormaciónyExperiencia:

• De nivel inicial a 2 años de experiencia en fundamentos de jardineria.
• Se prefiere el diploma de bachillerato o GED, pero no es obligatorio.

Cualificacionesdehabilidadesycapacidades:

• Organizado, trabajador, consciente de la seguridad, puntual, sigue y da buen ejemplo,automotivado,honestoyorientadoalservicioalcliente.
• Secomunicaeficazmenteconotros,conlacapacidaddeleery/ocomprender instrucciones/información escritas y verbales. Bilingüe en inglés/español es una ventaja.
• Responsable; demuestra confiabilidad en la asistencia y puntualidad, y sigue cuidadosamentelasinstruccioneseinstruccionesproporcionadas.
• Está orientado a soluciones con la capacidad de aplicar retroalimentación para mejorar el rendimiento.
• Capazdetrabajarconseguridadsoloymostrarcalidadyminuciosidadenel producto de trabajo.
• Enfocado en equipo; exhibe objetividad y apertura a los demás, mitiga el conflicto y mantienelas emociones bajocontrol.
• Mantiene una actitud positiva, receptiva y flexible.
• Capaz de seguir los planes como se muestra en un mapa de la propiedad
• Mantiene la atención y la concentración durante las tareas peligrosas y durante el uso del equipo durante períodos prolongados de tiempo.
• Capacidad para interactuar profesionalmente con todos los clientes, miembros del equipo y aquellos de organizaciones externas.
• Debe poder llevar Equipo de proteccion personal cuando sea necesario y mantener una apariencia profesional en todo momento, respetando el código de uniforme.
• Debe tener transporte hacia y desde el lugar de llegada

Consideracionesmedioambientales:

• Trabaja al aire libre en diversas condiciones meteorológicas que pueden ser caliente,frías,húmedasoturbulentas.
• Funciona en entornos con un nivel de ruido inusualmente alto.
• Trabaja con y cerca de piezas mecánicas móviles.
• Puede estar expuesto a materiales peligrosos, humos o partículas en el aire como gasolina, aceite, grasa y elementos como herbicidas, pesticidas u otros productos relacionados con la horticultura.
• Trabaja en terrenos irregulares durante largos períodos de tiempo.
• El trabajo puede realizarse a distintas alturas sobre el suelo.
• Puede estar expuesto a la naturaleza, es decir, plantas irritantes e insectos que pican o pican.
• Puede estar expuesto a perros y otros animals
• Debe tener la resistencia necesaria para realizar estas tareas a lo largo de un día estándardeochoodiezhoras.Debepodertrabajarhoraslargasyhorasextras

duranteemergencias(incluyendodíasfestivos,finesdesemana,etc.,sujetoallamaral trabajo)

Requerimientosfisicos:

• Debe tener la capacidad y resistencia para realizar tareas durante al menos 8 horas.
• Debe comprender y demostrar los procedimientos de seguridad adecuados,

cumpliendocontodaslasregulacionesdeOSHA,conlacapacidadderesponderasituaciones de emergencia de manera oportuna.

• Debe ser capaz de mantener la atención y concentración durante largos periodos de tiempo.
• Debe poder llevar EPI según sea necesario.
• Debe poder entrar y salir de un vehículo varias veces al día.

Clave:

Raravez = menos del 10%

Ocasionalmente = hasta 33%

Frecuentemente = hasta 66%

Continuamente = 67% 100%

Raravez:gatear,treparpostes,escaleras.

Ocasionalmente:sentado,viendoalolejos,subiendoescaleras,levantandoentre10y50 libras.

Frecuentemente:sentidodeltacto,hablarclaro,subirybajardelcamión,leer,oír–rango dehabla,percepcióndeprofundidad,empujar,tirar,equilibrarse,levantarhasta50libras.

Continuamente:caminar,estarde pie,destreza manual,agacharse,rangodemovimiento,arrodillarse,sentadillas,girarelcuerpo,agarrar,ver,alcanzar,visióndelcolor,levantar,cargar, levantar hasta 10 libras.

Laspersonasdebenpoderdesempeñarlasfuncionesesencialesdelpuestoconosinunajuste razonable. Las personas con una discapacidad que deseen una adaptación razonabledebencomunicarseconelCoordinadordeADAal1-800-248-8733,ext. 1339.

Un empleador con igualdad de oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos.

Important Information for Applicants:

• Asplundh Tree Expert, LLC and its family of companies are Equal Opportunity Employers. We consider all qualified applicants without regard to any legally protected characteristic.
• If you require reasonable accommodation during the application or hiring process, please contact our ADA Coordinator at 1-800-248-8733, ext. 3656.
• Employment offers are contingent upon successful completion of applicable pre-employment requirements, which include background screening, drug testing, and employment eligibility verification.
• Compensation determination is based on market data, job scope and individual qualifications.
• We offer a competitive total rewards package inclusive of health and welfare and retirement benefits, as well as paid time off and holiday pay benefits.
• Unsolicited resumes without an executed agency agreement become the property of the company.