Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas
En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.
Por qué le encantará trabajar aquí
- ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!
- Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!
- ¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!
- ¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!
Sus funciones como J efe deCuadrilla
- Como J efe deCuadrilla en Lewis Services , supervisará y administrará cuadrillas que gestionan la vegetación de las empresas de servicios públicos, garantizará operaciones eficientes de poda de árboles y limpieza de cables para las empresas de servicios públicos y otros clientes.
- Supervisar las operaciones diarias del equipo de árboles y garantizar prácticas laborales seguras y eficientes, que incluyen la capacitación, la incorporación, el entrenamiento, la disciplina y garantizar un desempeño laboral eficiente y de alta calidad.
- Planificar y asignar tareas según las habilidades de los miembros de la cuadrilla y los requisitos del trabajo.
- Supervisar y evaluar el desempeño de la cuadrilla, incluidas las nuevas contrataciones, para su capacitación, promociones y medidas disciplinarias.
- Mantener actualizada la información de contacto de todos los miembros de la cuadrilla e informar cualquier inquietud sobre disponibilidad o aptitud para el trabajo al capataz general.
- Realizar capacitaciones de campo, nuevas capacitaciones y reuniones informativas de trabajo para garantizar la preparación de la cuadrilla.
- Aplicar las normas de seguridad y las políticas de la empresa, informar de inmediato sobre condiciones inseguras o incidentes.
- Identificar los peligros en el lugar de trabajo e implementar medidas de protección como barreras y señales de advertencia.
- Tomar decisiones sobre la reducción del ritmo de trabajo debido al clima o los problemas de seguridad.
- Realizar y dirigir la poda, remoción y limpieza de árboles cerca de líneas eléctricas mediante el uso de técnicas de escalada o plataformas aéreas.
- Operar y supervisar el uso de equipos, incluidos camiones, astilladoras, plataformas aéreas y sierras eléctricas.
- Interpretar órdenes de trabajo, planos de servicios públicos y símbolos relacionados con el voltaje de línea y los equipos.
- Mantener los vehículos y los lugares de trabajo limpios y organizados.
- Comunicarse con los propietarios para explicar el trabajo, obtener acceso y asegurar permisos escritos.
- Promover relaciones positivas con los clientes, el público, representantes de servicios públicos y otros contratistas.
- Cooperar con los servicios de emergencia cuando se bloquean calles o entradas de vehículos.
- Mantener registros e informes precisos sobre el desempeño de la cuadrilla, incidentes, problemas de los equipos y trabajo completado.
- Investigar informes de incidentes y reclamos por daños según se asignen.
- Supervisar y controlar los costos de la cuadrilla mediante el uso eficiente de recursos y equipos.
- Mantenerse informado sobre las políticas de la empresa, los acuerdos sindicales y los estándares de los equipos.
- Responder ante emergencias.
- Responder a situaciones de emergencia para eliminar peligros y ayudar a restablecer el servicio.
- Aplicar buen juicio en situaciones urgentes para proteger la vida y los bienes.
- Solicitar reparaciones importantes de herramientas o equipos, según sea necesario.
- Viajar con frecuencia, incluidos pernoctes, según sea necesario.
- Realizar otras tareas relacionadas asignadas.
Lo que usted aporta
- Al menos 3 años de experiencia en cuadrilla de árboles o gestión de vegetación de servicios públicos.
- Sólido conocimiento y comprensión de los requisitos de seguridad ANSI Z133 y los estándares de poda A300 para operaciones arborícolas.
- Dominio en la identificación de plantas venenosas.
- Dominio de los conceptos básicos de los circuitos eléctricos e interpretación de diagramas de circuitos.
- Habilidades avanzadas para el ascenso/descenso de árboles con cuerdas y una silla de seguridad, y experto en operaciones de plataformas aéreas.
- Certificación de conocimientos y habilidades técnicas del jefe de cuadrilla (o capacidad para completar estos requisitos).
- Licencia de conducir válida, licencia de conducir comercial (CDL) (según sea necesario) y certificación médica requerida.
- Obtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas.
- Certificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis).
- Fuerte liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de toma de decisiones.
- Garantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables.
Capacidad para las siguientes actividades:
- Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba.
- Empujar o tirar hasta 50 libras.
- Caminar hasta una milla por terrenos irregulares.
- Soportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados).
- Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.
- Operar herramientas y equipos con las dos manos.
- Mantener la habilidad al subir y bajar de los árboles.
- Trabajar y maniobrar a alturas considerables durante condiciones climáticas adversas.
De forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos.
Con frecuencia: levantar/transportar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar, subir/bajar de árboles.
En ocasiones: conducir, subir escaleras fijas/plegables.
Comentarios : Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo.
Condiciones ambientales:
De forma continua: trabajo al aire libre
En ocasiones: niveles de ruido
Con frecuencia: temperaturas extremas
Rara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire
Nunca: espacios confinados
Comentarios : Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).
Herramientas y equipos
Los equipos pueden incluir lo siguiente:
- Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno.
- Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras.
- Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas.
- Aplicadores de aspersores, pulverizadores de bomba, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales.
- Tabletas y dispositivos de comunicación.
Beneficios no sindicales:
- Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
- Capacitación y certificaciones de la industria remuneradas
- Opciones de salud, dental, de la visión y HSA
- Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Compromiso con nuestra gente
El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.
Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia y el despido y todas las demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran según las leyes locales, estatales y federales aplicables.