Crew Leader

Lewis Services; Bristol (RI); On-site; USD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitaciones remuneradas

Progresión de carrera

Beneficios locales

EAP

Job summary

Lewis Services busca un Jefe de Cuadrilla para liderar equipos de poda y gestión de vegetación de servicios públicos. Supervisarás operaciones diarias, capacitación, seguridad y cumplimiento, asignando tareas y gestionando rendimiento.

La posición implica viaje frecuente, manejo de equipos y coordinación con clientes; se requieren al menos 3 años de experiencia y certificaciones relevantes, con licencia CDL si aplica.

Qualifications

• Al menos 3 años de experiencia en cuadrilla de árboles o gestión de vegetación de servicios públicos.
• Conocimiento sólido de ANSI Z133 y estándares de poda A300 para operaciones arborícolas.
• Dominio en la identificación de plantas venenosas.
• Conocimientos básicos de circuitos eléctricos y lectura de diagramas.
• Habilidades para subir/bajar árboles con cuerdas y silla de seguridad, y manejo de plataformas aéreas.
• Certificaciones y licencias técnicas para jefe de cuadrilla (o capacidad para completarlas).
• Licencia de conducir válida y licencia CDL si es necesario, y certificación médica.
• Capacitación/licencias para uso seguro de herbicidas; RCP y primeros auxilios proporcionados por Lewis.
• Fuerte liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Cumplimiento de normativas locales, estatales y federales.

Responsibilities

• Supervisar y administrar cuadrillas que gestionan vegetación de servicios públicos y asegurar poda y limpieza de cables eficientes.
• Gestionar operaciones diarias de árboles, entrenar, incorporar, disciplinar y mantener alto rendimiento.
• Planificar y asignar tareas según habilidades y requisitos del trabajo.
• Evaluar desempeño de la cuadrilla y gestionar promociones y acciones disciplinarias.
• Mantener contactos de la cuadrilla y reportar disponibilidad al capataz.
• Realizar capacitaciones de campo y reuniones informativas para la cuadrilla.
• Aplicar normas de seguridad e informar sobre condiciones inseguras o incidentes.
• Identificar peligros y aplicar medidas de protección; tomar decisiones ante clima o riesgos.
• Dirigir poda, remoción y limpieza de árboles cercanos a líneas eléctricas; usar plataformas.
• Operar y supervisar equipos: camiones, plataformas, astilladoras y sierras.
• Interpretar órdenes de trabajo y planos de servicios públicos; mantener lugares de trabajo limpios y organizados.
• Comunicar con propietarios para obtener permisos y coordinar acceso; relations con clientes y contratistas.
• Colaborar con servicios de emergencia en bloqueos y emergencias; mantener registros de desempeño e incidentes.

Skills

Gestión de cuadrillas

ANSI Z133

Identificación de plantas venenosas

Lectura de diagramas eléctricos

Ascenso con cuerdas/silla de seguridad

Capacitación y licencias

RCP y primeros auxilios

Liderazgo

Job description

Únase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas

En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.

Por qué le encantará trabajar aquí

• ¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!
• Eleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!
• ¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!

Sus funciones como J efe deCuadrilla

• Como J efe deCuadrilla en Lewis Services , supervisará y administrará cuadrillas que gestionan la vegetación de las empresas de servicios públicos, garantizará operaciones eficientes de poda de árboles y limpieza de cables para las empresas de servicios públicos y otros clientes.
• Supervisar las operaciones diarias del equipo de árboles y garantizar prácticas laborales seguras y eficientes, que incluyen la capacitación, la incorporación, el entrenamiento, la disciplina y garantizar un desempeño laboral eficiente y de alta calidad.
• Planificar y asignar tareas según las habilidades de los miembros de la cuadrilla y los requisitos del trabajo.
• Supervisar y evaluar el desempeño de la cuadrilla, incluidas las nuevas contrataciones, para su capacitación, promociones y medidas disciplinarias.
• Mantener actualizada la información de contacto de todos los miembros de la cuadrilla e informar cualquier inquietud sobre disponibilidad o aptitud para el trabajo al capataz general.
• Realizar capacitaciones de campo, nuevas capacitaciones y reuniones informativas de trabajo para garantizar la preparación de la cuadrilla.
• Aplicar las normas de seguridad y las políticas de la empresa, informar de inmediato sobre condiciones inseguras o incidentes.
• Identificar los peligros en el lugar de trabajo e implementar medidas de protección como barreras y señales de advertencia.
• Tomar decisiones sobre la reducción del ritmo de trabajo debido al clima o los problemas de seguridad.
• Realizar y dirigir la poda, remoción y limpieza de árboles cerca de líneas eléctricas mediante el uso de técnicas de escalada o plataformas aéreas.
• Operar y supervisar el uso de equipos, incluidos camiones, astilladoras, plataformas aéreas y sierras eléctricas.
• Interpretar órdenes de trabajo, planos de servicios públicos y símbolos relacionados con el voltaje de línea y los equipos.
• Mantener los vehículos y los lugares de trabajo limpios y organizados.
• Comunicarse con los propietarios para explicar el trabajo, obtener acceso y asegurar permisos escritos.
• Promover relaciones positivas con los clientes, el público, representantes de servicios públicos y otros contratistas.
• Cooperar con los servicios de emergencia cuando se bloquean calles o entradas de vehículos.
• Mantener registros e informes precisos sobre el desempeño de la cuadrilla, incidentes, problemas de los equipos y trabajo completado.
• Investigar informes de incidentes y reclamos por daños según se asignen.Sup...Supervisar y controlar los costos de la cuadrilla mediante el uso eficiente de recursos y equipos.
• Mantenerse informado sobre las políticas de la empresa, los acuerdos sindicales y los estándares de los equipos.
• Responder ante emergencias.
• Responder a situaciones de emergencia para eliminar peligros y ayudar a restablecer el servicio.
• Aplicar buen juicio en situaciones urgentes para proteger la vida y los bienes.
• Solicitar reparaciones importantes de herramientas o equipos, según sea necesario.
• Viajar con frecuencia, incluidos pernoctes, según sea necesario.
• Realizar otras tareas relacionadas asignadas.

Lo que usted aporta

• Al menos 3 años de experiencia en cuadrilla de árboles o gestión de vegetación de servicios públicos.
• Sólido conocimiento y comprensión de los requisitos de seguridad ANSI Z133 y los estándares de poda A300 para operaciones arborícolas.
• Dominio en la identificación de plantas venenosas.
• Dominio de los conceptos básicos de los circuitos eléctricos e interpretación de diagramas de circuitos.
• Habilidades avanzadas para el ascenso/descenso de árboles con cuerdas y una silla de seguridad, y experto en operaciones de plataformas aéreas.
• Certificación de conocimientos y habilidades técnicas del jefe de cuadrilla (o capacidad para completar estos requisitos).
• Licencia de conducir válida, licencia de conducir comercial (CDL) (según sea necesario) y certificación médica requerida.
• Obtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas.
• Certificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis).
• Fuerte liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables.

Capacidad para las siguientes actividades:

• Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba.
• Empujar o tirar hasta 50 libras.
• Caminar hasta una milla por terrenos irregulares.
• Soportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados).
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.
• Operar herramientas y equipos con las dos manos.
• Mantener la habilidad al subir y bajar de los árboles.
• Trabajar y maniobrar a alturas considerables durante condiciones climáticas adversas.

De forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos.

Con frecuencia: levantar/transportar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar, subir/bajar de árboles.

En ocasiones: conducir, subir escaleras fijas/plegables.

Comentarios : Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo.

Condiciones ambientales:

De forma continua: trabajo al aire libre

En ocasiones: niveles de ruido

Con frecuencia: temperaturas extremas

Rara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire

Nunca: espacios confinados

Comentarios : Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).

Herramientas y equipos

Los equipos pueden incluir lo siguiente:

• Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno.
• Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras.
• Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas.
• Aplicadores de aspersores, pulverizadores de bomba, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales.
• Tabletas y dispositivos de comunicación.

Beneficios sindicale

• Capacitaciones y certificacionesremuneradas
• Oportunidades de progreso en la carrera profesional
• Beneficios locales 42
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Compromiso con nuestra gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran según las leyes locales, estatales y federales aplicables.