Creative Strategist

Leads Power; United States; Remote; USD 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail à 100%

Impact réel sur des comptes à gros bud

Autonomie et évolution

Job summary

Leads Power recherche un stratège créatif axé concepts pour alimenter le pipeline publicitaire. Vous identifiez les angles performants, les faites produire et analysez leurs résultats.

Ce poste est stratégique et orienté résultats : vous imaginez, pilotez les tests et remettez des briefs clairs au studio pour exécuter avec précision.

Qualifications

• Expérience démontrable sur des créas Social Ads (Meta prioritaire, TikTok et Snap en plus).
• Capacité à transformer des idées en briefs clairs et actionnables.
• Bonne compréhension des métriques CPL, CPA, ROAS, CTR et autres indicateurs.
• Expérience dans la veille concurrentielle et l’identification de concepts performants.

Responsibilities

• Analyser les pubs des concurrents et top spenders pour déceler les concepts forts.
• Suivre les tendances et les transformer en pubs convertissant.
• Proposer continuellement de nouveaux concepts et angles.
• Alimenter le pipeline créatif pour éviter la fatigue.
• Analyser les résultats des créas et réinjecter les learnings.
• Briefing et supervision du studio pour exécution exacte.

Skills

Idées et concepts

Stratégie publicitaire

Copywriting

Briefing et feedback

Analyse de performance

Curiosité et autonomie

Tools

Meta Ads Manager

TikTok Ads

Snap Ads

Job description

Leads Power, c’est quoi?

Une agence dont le cœur de métier est la lead gen, avec un pôle e-commerce en plein développement. On gère de gros budgets d’investissement publicitaire, et l’entreprise est portée par des équipes talentueuses. Sur les Social Ads, la créa fait énormément. On cherche la personne qui va alimenter notre pipeline de concepts et qui ne sera jamais à court d’idées.

Ton rôle

Tu es la machine à idées de l’équipe. Tu trouves les concepts et les angles qui font scaler les comptes, tu les fais produire, puis tu analyses ce que ça donne. Ce poste est stratégique, pas opérationnel : tu imagines et tu pilotes, le studio exécute.

Ce que tu fais au quotidien

• Tu épluches les ads des concurrents et des top spenders pour dénicher les concepts forts : ce qui tourne, depuis combien de temps, pourquoi ça marche
• Tu suis les tendances organiques (TikTok, Reels, formats, codes, sons) et tu les transformes en pubs qui convertissent
• Tu es force de proposition en continu : chaque semaine, de nouveaux concepts et de nouveaux angles à tester
• Tu alimentes le pipeline pour que les comptes ne tombent jamais en fatigue créative
• Tu analyses les résultats des créas que tu as fait pousser : ce qui marche, ce qui flop, et pourquoi
• Tu réinjectes ces learnings dans la prochaine vague de concepts

Avec qui tu bosses

• Les Performance Managers : ils pilotent les comptes, te donnent les chiffres et les contraintes, tu leur apportes les idées. Vous construisez ensemble la roadmap de tests et vous vous challengez.
• Le studio créa (designers, monteurs, motion designers) : tu les briefes et tu les supervises pour que ce que tu as dans la tête sorte exactement comme tu l’aviez imaginé. Tu valides avant lancement et tu leur fais un retour sur la performance.

Ton profil

• Tu es hyper curieux : tu regardes de la pub par réflexe, tu scrolles avec un œil de stratège
• Tu as 1000 idées à la minute et tu sais les transformer en brief clair
• Tu as de l’expérience sur les créas Social Ads (Meta en priorité, TikTok et Snap en plus)
• Tu lis les chiffres (CPL, CPA, ROAS, hook rate, hold rate, CTR) et tu en tires des idées
• Tu as le sens du copywriting et de la réponse directe
• Tu sais briefer, challenger et donner du feedback
• Tu as des exemples concrets de créas que tu as conçues et de leurs résultats

Ce poste n’est pas pour toi si

• Tu veux faire du design ou du montage toi-même
• Tu attends qu’on te dise quoi chercher
• Tu n’as aucune réalisation concrète à montrer

Ce qu’on te propose

• 100 % télétravail : tu bosses d’où ça te chante
• Un vrai impact : tes concepts font scaler des comptes avec de gros budgets
• Du terrain de jeu : plusieurs verticales, beaucoup de choses à tester
• Une équipe derrière toi : performance managers, studio, automatisation
• De l’autonomie pour proposer, tester et structurer le pôle créatif
• Une évolution liée à tes résultats