Country Sales Manager (m/w/d)

CP Group GmbH; Germany (OH); On-site; USD 102,716 - 136,954; Full time

Job summary

coffee perfect sucht als Country Sales Manager (m/w/d) eine erfahrene Führungskraft, die das Direktvertriebsaußendienst-Team im definierten Vertriebsgebiet leitet.

Sie entwickeln Mitarbeitende weiter, verantworten Umsatz- und Ertragsziele und steuern Vertriebsaktivitäten anhand KPIs. Gemeinsam mit dem Chief Sales Officer setzen Sie Strategien um.

Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit hoher Agilität und kurzen Entscheidungswegen.

Qualifications

• Führungserfahrung im Direktvertrieb ideal.
• Nachweisbare Erfolge in Umsatz- und Wachstumszielen.
• Coaching und Mitarbeiterentwicklung.

Responsibilities

• Führung des Vertriebsteams im Direktvertrieb im definierten Gebiet.
• Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele verantworten.
• KPIs steuern und Maßnahmen zur Performance ableiten.
• Neukundengewinnung im B2B-Umfeld sicherstellen.
• Recruiting, Onboarding und Integration neuer Mitarbeitenden.

Skills

Vertriebsführung

B2B Vertrieb

KPIs

Job description

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeitende Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und Sie haben eine Leidenschaft für Kaffee?

Dann suchen wir Sie alsCountry Sales Manager (m/w/d)!

In der Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Erfolg Ihres Vertriebsteams, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und sorgen gemeinsam für begeisterte Kunden sowie nachhaltiges Wachstum.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitenden im Direktvertriebsaußendienst innerhalb einem definierten Vertriebsgebiet
• Coaching, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feldbegleitungen, Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im zugeordneten Vertriebsgebiet
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Sicherstellung einer nachhaltigen Neukundengewinnung sowie des Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Recruiting, Onboarding und erfolgreiche Integration neuer Vertriebsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebskennzahlen zur Identifikation von Potenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit demChief Sales Officerbei der Umsetzung von Vertriebsstrategien, Vertriebsprojekten und Veränderungsinitiativen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitenden im Direktvertriebsaußendienst innerhalb einem definierten Vertriebsgebiet
• Coaching, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßige Feldbegleitungen, Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im zugeordneten Vertriebsgebiet
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Sicherstellung einer nachhaltigen Neukundengewinnung sowie des Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Recruiting, Onboarding und erfolgreiche Integration neuer Vertriebsmitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebskennzahlen zur Identifikation von Potenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit demChief Sales Officerbei der Umsetzung von Vertriebsstrategien, Vertriebsprojekten und Veränderungsinitiativen

State of the Art Hardware, moderne Vertriebsunterlagen, ERP-System, hoher Digitalisierungsstandard(bzgl. Urlaub & Reisekosten), hochwertige Vorführgeräte

regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen