Corporate Recruiter

Recruit Partners; San Diego (CA); Hybrid; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Een dynamische organisatie zoekt een Corporate Recruiter die een strategische partner is voor hiring managers. In deze rol krijg je de kans om jouw creatieve ideeën te implementeren en bij te dragen aan de groeiambities van het bedrijf. Je zult verantwoordelijk zijn voor het adviseren over wervingsstrategieën, het sourcen van talent en het creëren van employer branding campagnes. Dit is een geweldige kans om een sterk werkgeversmerk op te bouwen en de beste talenten aan de organisatie te verbinden. Ben jij klaar om het verschil te maken in een energieke bedrijfscultuur?

Benefits

Flexibele werkomgeving

Persoonlijke ontwikkeling

Energieke bedrijfscultuur

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Adviseren van managers over wervingsstrategieën en het verbeteren van processen.
• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Proactieve houding

Creatieve mindset

Affiniteit met employer branding

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS-systemen

Job description

Waarom jij voor ons kiest

Ben jij klaar om dé schakel te zijn in het aantrekken van toptalent? Bij ons werk je in een dynamische, mensgerichte organisatie waar jouw ideeën en aanpak écht verschil maken. Wat je van ons mag verwachten:

• Ruimte voor innovatie: Jouw creatieve ideeën krijgen de ruimte om te groeien.
• Flexibele werkomgeving: Hybride werken en een kantoor in het hart van Amsterdam.
• Persoonlijke ontwikkeling: Een ruim budget voor trainingen en cursussen.
• Energieke bedrijfscultuur: Informele sfeer, leuke collega’s en inspirerende events.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris, bonussen en extra vrije dagen.

Wat wij van jou verwachten

Als Corporate Recruiter ben jij een strategische partner voor onze hiring managers en draag je bij aan onze groeiambities. Jij hebt een neus voor talent en weet hoe je mensen enthousiast maakt.

Wat wij graag zien in jou:

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en ATS-systemen.
• Een proactieve houding en creatieve mindset.
• Affiniteit met employer branding is een pré.

Wat jij gaat doen

• Adviseren van managers over wervingsstrategieën en het verbeteren van processen.
• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen.
• Creëren en implementeren van employer branding campagnes.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname.
• Data analyseren en rapporteren om processen continu te verbeteren.

Waarom je nú moet solliciteren

Werk mee aan het bouwen van een sterk werkgeversmerk, verbind de beste talenten met onze organisatie en krijg de kans om jouw stempel te drukken op een groeiende organisatie. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en bouw met ons mee aan een inspirerende toekomst!