Coordinador de Producción

Builders FirstSource; Montrose (CO); On-site; USD 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios competitivos

Job summary

Builders FirstSource, líder en materiales de construcción en Estados Unidos, busca un profesional para realizar labores administrativas que conviertan los daños de ingeniería en datos de fabricación para la línea de producción.

Las tareas incluyen generar dibujos, agrupar trabajos y crear informes de corte, además de enviar trabajos al taller y actualizar cronogramas. Se valoran la organización y habilidades informáticas para apoyar al equipo de producción.

Qualifications

• Lectura y comprensión de instrucciones simples, correspondencia y memorándums.
• Escritura de correspondencia simple.
• Capacidad para presentar información de forma clara en entornos uno a uno y grupos pequeños.

Responsibilities

• Enviar trabajos al equipo de producción y actualizar cronogramas.
• Generar dibujos del taller y agruparlos por centro de trabajo.
• Crear informes de corte y archivos de sierra/producción compatibles.
• Cerrar archivos de producción y realizar tareas de rutina del departamento.

Skills

Comunicación

Habilidades técnicas

Habilidades informáticas

Habilidades administrativas

Education

Educación secundaria o GED

Experiencia en fabricación (18 meses)

Tools

Software En Línea

Job description

Inicie su carrera en Builders FirstSource, el proveedor más grande de materiales de construcción, componentes de valor agregado y servicios de construcción para el mercado profesional de los Estados Unidos. Somos el número uno en nuestra industria y ayudamos a que el sueño de ser propietario de una vivienda sea cada día más fácil de alcanzar. En BFS, estará equipado con todas las herramientas, la capacitación y los recursos que necesita, y se le motivará a probar cosas nuevas, adquirir nuevas experiencias y construir una carrera con horizontes ilimitados.

Resumen

Realizar todas las labores administrativas requeridas para convertir danos de ingeniería en datos de fabricación del taller para comunicar a la línea de producción lo que debe ser fabricado.

Labores Esenciales y Responsabilidadesincluyen las siguientes

Otras labores pueden ser asignadas.

• Realizar todas las tareas administrativas asociadas con enviar un trabajo al taller. Esto incluye crear listas de cortes aplicables, listas de relleno, bocetos de fabricación y archivos electrónicos necesarios para operar el taller y el equipo de fabricación computarizado.

• Crear carpetas de trabajo.
• Generar los dibujos del taller.
• Agrupar los dibujos del taller por centro de trabajo.
• Agrupar trabajos y crear informes de corte.
• Crear simultáneamente los archivos de sierra automatizados y los archivos de fabricación de proyección.
• Enviar trabajos al equipo de producción.
• Actualizar el estado de cronogramas.
• Editar órdenes de trabajo en Software En Línea para totales de trabajo del taller.
• Recuperar información de construcción del taller después de la fabricación.
• Cerrar archivos de producción.
• Realizarcualquier otra tarea de rutina asociada con el departamento de producción.

Responsabilidades de Supervisión

Este trabajo no cuenta con responsabilidades de supervisión.

Aptitudes

Para realizar este trabajo de manera exitosa, un individuo debe demostrar las siguientes aptitudes:

Comunicación

Demostrar la habilidad para comunicarse de manera eficiente con empleados del taller y el equipo de Gestión de Producción.

Habilidades Técnicas

Demostrar amplia comprensión del Proceso de Fabricación de Soportes.

Habilidades Informáticas

Potencial para desarrollar habilidades básicas de computación.

Habilidades Administrativas

Debe tener excelentes habilidades de organización, atención a los detalles, y habilidad para manejar múltiples prioridades.

Cualificaciones

Para realizar este trabajo de manera exitosa el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria. Los requisitos descritos a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Educación y/o Experiencia

Diploma de educación secundaria o Título de Educación General (GED); o 18 meses de experiencia en la fabricación de soportes.

Habilidades Lingüísticas

Habilidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia, y memorándums. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar información en situaciones uno a uno y de grupos pequeños de manera efectiva dentro de las instalaciones.

Habilidades Matemáticas

Habilidad para sumar, restar, multiplicar, y dividir en todas las unidades de medición, usando números enteros, fracciones comunes, y decimales.

Habilidades de Razonamiento

Habilidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones orales y escritas detalladas pero no involucradas. Habilidad para lidiar con problemas que involucren unas cuantas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Habilidades Informáticas

Muchas tareas pueden ser realizadas con el software identificado y proporcionado por la compañía. Esto incluye la habilidad de manipular archivos en papel y electrónicos.

Exigencias Físicas: Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de todas aquellas que se deben cumplir por un empleado para poder realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Mientras realiza las labores de este trabajo, al empleado se le requerirá de manera rutinaria sentarse, y se le requerirá ocasionalmente estar de pie y/o caminar.

Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas con las que el empleado se encontrara while ...

El entorno de trabajo es aquel que usualmente se encuentra en un ambiente de oficinas. El nivel de ruido del entorno de trabajo es usualmente silencioso.

Esta vacante se publicó en 9/14/2026 y prevemos que estará abierta un mínimo de cinco días, aunque puede que esté abierta durante un periodo más largo.

En BFS, queremos que usted y su carrera sean más grandes de lo que pudiera imaginarse. Nuestra cultura de apoyo en la que las personas son lo primero, lo fortalecerá y lo motivará para hacer más, ser más y ser mejor cada día. Únase a nosotros y vea todo lo que es posible cuando se enfrenta a nuevos desafíos, aprende nuevas habilidades y agrega a su banco de conocimiento profesional todos los días.

Además del salario fijo indicado, los miembros del equipo también son elegibles para ganar un incentivo adicional sujeto a cambios en el diseño y los documentos del plan y de acuerdo con la ley aplicable. La elegibilidad y el monto del incentivo varían según los términos y condiciones del plan de incentivos activo de las ubicaciones para el año respectivo.

En Builders FirstSource, ofrecemos beneficios competitivos y asequibles diseñados para mejorar su vida y la de sus seres queridos. Nuestro objetivo es simple - proporcionar excelentes planes que lo ayuden a usted y a su familia a tener vidas más felices, saludables y seguras.

Builders FirstSource es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el estatus de veterano protegido o el estatus de individuo con una discapacidad.

Tenga en cuenta que, debido al volumen de aplicaciones recibidas, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su aplicación.